1樓：彭二娃子
我剛來這工作，就是洗衣服，建議您慎重考慮。應用和研發是不一樣的，不會讓你瞭解所謂的配方設計，只是洗各種不同的汙漬，還要熨燙衣服，摺疊衣服，還要講課，其實以後的發展方向就是地區培訓師。
想問一下有在藍月亮工作過的嗎，我應聘的媒介專員，想了解下發展前景薪酬還有公司到底如何？急急急！ 5
2樓：匿名使用者
自己去面試談一下咯，把待遇工作內容休假等實際問題都談妥了，然後寫在合同裡面就是咯，敢違約就去投訴他們咯
3樓：匿名使用者
媒介組能學到的東西蠻多的，算是市場部比較不錯的崗位。可能要經常出差做調研吧。薪酬3k左右。具體就靠你自己能力了。公司蠻人性化的，這點還不錯，相對正規很多。
我剛接到藍月亮的offer，銷售類，在無錫，想問待遇如何，發展空間如何，我是12年本科校園招聘進的，急!!!
4樓：手機使用者
如果是在廣州這邊的話還可以，無錫那邊就難說了，你最好了解那邊的情況之後再定奪
5樓：小帥的
我今天才剛收到終面的通知，下週去終面，也應聘的是銷售類，那成都這邊的銷售待遇如何呢？哪位親可以告訴下麼？
6樓：匿名使用者
無錫屬於a類城市,一般會給到3000底薪,外加發貨提成,提成是超出任務部分的2%(出廠價),
其他待遇有10塊/天的交通補貼,市外出差交通實報無上限,話費200/月等.另交社保.
7樓：彭曉凡
待遇3000多，發展空間看個人的努力情況
8樓：娣荋
呵呵 你都接到offoer了 人資沒有告訴你？奇怪了
藍月亮實業****怎麼樣？
9樓：芷艾
不怎麼樣，前一段時間剛面試了北京分公司，現在後悔莫及，通過了面試和複試說面試通過了，讓去店裡實習一天，寫份報告第二天體檢入職，就把現在的工作辭了房子退了，但是實習完了以後就沒有訊息了，讓等訊息，過了一週打過**過去說不合適了，什麼原因說不明白，只怪自己太天真現在房子沒了嗎，工作沒了。當時實習了一天對他們那邊有所瞭解，所謂的管培生就是**，去他們公司必須去超市做半年**，實習完了也分不到什麼好工作，而且公司人員流動特別大，想去他們公司工作的一定要慎重
有參加過藍月亮面試的大神嗎？求經驗
10樓：匿名使用者
有的，我面試
藍月亮的時候是面試培訓師，其實你面試之前需要的就是取查藍月亮這個公司即將的發展方向，你面試時候自我介紹的時候儘可能的貼近它發展方向說自己的有點，特點。讓公司知道首先你很重視公司，其次請你回來能夠有利於公司的發展
藍月亮公司做hr怎麼樣？ 30
11樓：南瓜的小情人
現在**工資都不是很高，主要要看有沒有發展前景，要看工作好不好，看你周圍的老同事和上司不就知道了？
藍月亮公司好麼?他的銷售管理的工資大概是多少啊?誰聽了宣講會啊?
12樓：小帥的
我覺得不是很有發展bai前du途！因為藍月亮只佔zhi洗滌劑行業比較領dao先的，它的產品專
線比較單一，數目不多，有點屬限制！去年秋季我參加了他們的宣講會，然後面試，得offer，後來沒去，真的覺得不是有很大的發展！而且在一線城市裡已經飽和了，基本都是被安排在二三線城市！
我有朋友拿到該公司的offer的也沒有去！總體覺得不是很好哈！作為一個參考哈！
藍月亮負責物料方面的工作具體是幹嘛~
13樓：匿名使用者
為了適應我的奶瓶，它們將兩頭弄平。
安息吧亞當和夏娃。
年輕的女人換穿上她父親的衣服，對她的母親說，我是你的新任丈夫。
並開始去觸怒別人以忘掉他們的臉龐
不醃製就會好得多的年輕人。
夜來的念淚水淌，哈哈
藍月亮總部宿舍好嗎?
14樓：匿名使用者
藍月亮總部在廣州，在廣州和天津各有一個工廠，除生產之外的其他部門主要在廣州，因此培訓放在廣州是正常的，在國內企業中，藍月亮相對算是制度健全，管理規範的，你的擔心應該是多慮了。
如何檢視藍月亮洗衣液真假怎樣辨別藍月亮洗衣液真假
辨別真假藍月亮洗衣液真假 1 真藍月亮洗衣液滴到水裡，就像墨水滴到水裡似的，快速溶於水，假的藍月亮洗衣液滴到水裡就沉到水底，粘到盆子上，很不容易化開。因為假的藍月亮洗衣液含的活性物質太少了。2 真品在低溫下不會很綢的，假的在低溫時綢的倒不出來。3 好的洗衣液香味純正 持久 差的會偏酸，還帶點澀味。4...
藍月亮洗衣液好用嗎，藍月亮洗衣液和立白哪個好，哪個用的人多
藍月亮的大到洗衣液，小到洗手液都在用，比如那個機洗至尊，個頭小能量大，按一幫浦出液8g就可以洗8件衣服 恩。這個品牌還不錯，做洗衣液還是比較早的。比較容易過水，洗2遍就夠了。去汙能力也還可以，能洗辣椒油 機油 碘酒 水果漬 燒烤漬價效比也可以，1l的可以洗1個多月味道也很多種 我應該是從去年7月份開...
藍月亮洗衣液怎麼用藍月亮洗衣液的使用方法是什麼？
多年來，江蘇威士德機械 一直視 誠信生產，確保產品質量 為企業的生命，對生產中每乙個環節都堅持不懈地按照國家標準進行生產，從原材料進廠到成品出廠，每一道工序，每乙個細小處的工藝操作，都按高質量和高標準的規格執行。江蘇威士德始終堅持質量責任追究制的路線，堅持 問題原因未查清不放過，問題沒有改進措施不放...