1樓：匿名使用者
不要理她,她就是這樣自私,這種人只會以自我為中心
2樓：匿名使用者
工作歸工作，私下歸私下，這個問題你要清楚，有些時候不能鑽牛角尖。道理大家都懂，但是做到卻很難。不放兩個人坐下來談談，告訴她工作上的自己和私下自己的區別，讓她不要太介意，告訴她自己只會針對工作。
所以別往心裡去。這樣效果是最好的。既然兩個同事有隔閡那就唯一方式不是冷戰，而是坐下來好好談一談，這就是做人的技巧。
望採納，謝謝。
3樓：匿名使用者
不用問，兩個人在乙個公司總會有摩擦不可能一直不說話！
4樓：匿名使用者
你喜歡她嗎？不然為什麼要在乎她呢
5樓：匿名使用者
你先友好她，在工作上是同事，在外就是朋友的了，別失去朋友哦
6樓：匿名使用者
同事之間少點摩擦，多點團結。事情講明白說清楚了就好了。
7樓：匿名使用者
不用問，不用說，一切盡在不言中，沉默是金
8樓：古城毛球
職場上很多人都是以利益為導向的，誰有利就主動去示好，但要明白職場上只要沒有能力的人才會這樣做。公司尤其是私營的企業，更重視人才，勸你必要跟著學，努力做好自己應該做的，平時不用巴結他們，該團隊合作時就跟他們正常交流，放輕鬆，就像你平時對待普通朋友一樣就好，如果出現那種小人，你也不必理會他們，平時職場上幹活做事主動點，眼裡有活，那種小人也沒轍。
9樓：張楚楚
先冷處理幾天，下次找機會幫助她，她就會和你說話了。
10樓：美丶金
是不是你們之間有什麼誤會，或者你剛剛去比較欺生，找個機會私下聊聊。
11樓：匿名使用者
沒必要，過幾天就好了
12樓：安心
繼然知道是工作上的事，又何必去問他《她》原因呢？
13樓：敢說敢當耶
問吧，這樣才能最快解決到問題，要把握好說話方式。
14樓：匿名使用者
你可以下班時間或不在公司時單獨和她聊聊，說我工作上的事是對事不對人，全廠都一樣，那是工作，好朋友還是好朋友
15樓：在琴聲處
做好自己工作就好了，緊要的少說多做
16樓：醋黑客
競爭太激烈了，把同事氣的不理你了。
17樓：偶就喺蓮蓉
是我的話、我會叫別人問一下為什麼
18樓：孑蟲
請出來吃頓飯大家把話說開了也就好了
19樓：風語
問問別人怎麼看你 ，再主動道歉會改善關係
20樓：了然
你也別理她，她不理你有什麼好問的
以前關係好要好的乙個同事，突然很莫名其妙的不和我說話了，我要直接去問她原因麼？
21樓：匿名使用者
不和你說話，有兩copy層理解，一是不「主動」找你說話；二是不「理睬」你的語言和行為。
如果是前者，可以試著主動聯絡她，表達你的關心。也許她是因為工作繁忙、或者有一些學習計畫、或者家務事煩惱、或者身體原因、或者別的等等困擾，使關注點暫時只放到自己身上，或別的某一方面。那麼就不代表忽視和否定你。
如果你和她正常交流，但是她明顯表示出和以前不一樣的反應，那麼可能你們之間出現了一點小問題。或許是工作方面（領導、其他同事、工作內容、工作環境等等）、或許是私交方面，仔細考慮看看從什麼說話開始她變的冷淡的，或許會有一點思路。
可以嘗試像平常一樣和她打招呼，說些平常會說的話題，看看她的反應再做判斷。
22樓：匿名使用者
我同事就是這樣
來的人，我源給他說一句他就回答一句，bai你三天不和他說du話他也不zhi會主動找你說話，關dao鍵是他還不愛笑，這是重點，微笑很重，乙個微笑有時候就會化解一場誤會，但是他幾乎很少有笑臉，別說我不喜歡這種人了，估計大家都不喜歡不愛笑的人吧，天天拉著個臉，別人欠他錢似的，接著後續///慢慢的和他關係越來越冷漠還容易冷場，這種人我個人感覺他很孤僻，要麼是有心理疾病，不喜歡這種人。
23樓：匿名使用者
最好不bai要。因為同事關係，du即使是朋友。也有同zhi事這dao樣的關係在裡內面。所以不能過容度隨性。
現在對方這樣的態度，無論是被動也好，主動也吧。
你最需要做的，是尊重。尊重對方現在跟你這樣明顯的距離感，甚至隔絕感。
你當然可以表達關切，但不一定通過說話的方式，曾經的默契，有時乙個眼神，就足以表達關切。
另外問一下，你們是同性還是異性。
同性的話，有個別情況，比如自己的男友表達了對閨蜜的欣賞，而自己是個敏感而沒有安全感或者佔有慾強的人。
異性的話，有個別情況，比如自己的戀人或者潛在戀人表達了對自己要好異性同事的排斥或者猜疑。
但無論如何，你們的友誼，都在那裡，沒有減損。溫暖著你們以後的日子。如果你願意。友誼仍然在記憶裡溫暖。
24樓：匿名使用者
時間會證明一些，既是同事，自然在一起相處的機會很多……
25樓：花開物語
她可能有什麼事誤會你了，但是你卻不知道為何。那麼你應該找個安靜的地方去向她解釋清楚才行，不然誤會越來越多就不好了。你盡量先跟她聊別的在慢慢進入主題。加油！！！
26樓：匿名使用者
問··這種問題越拖越麻煩······
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工作之外，談工作上的事情是否可以迴避？那應該看到具體的情況和以及談工作的人是怎麼樣的？這個很難迴避，如果工作之內談生活的事，你可以迴避，但是工作之外談工作的事情，在能力範圍內都會處理好，然後繼續生活 工作之外，如果談工作的話，可以適當的迴避的。工作之外，談工作上的事兒可以去迴避。工作之外，是屬於自己...
最近同事很多的工作上的做法我不贊同，該怎麼巧妙地投訴給老闆
這個是很正常的反映工作進度和人事安排，我覺得乙個成熟的人會站在公司的角度，向老闆誠懇的提出建議或者意見，包括是周圍的同事在工作上的一些成績或者不足。那麼為了避免產生其他同事的反感，你可以這老闆接見你的時候暗示他，可能你有一些建議和意見不方便在公開的辦公室表達，看老闆喜歡用哪一種方式收到建議和報告。如...
工作上的事，自己不願意做，有必要逼自己去做嗎？例如一般7點05分就要起床去上班，自己不願意去，可
不吃苦中苦，怎為人上人？天上掉餡餅的事情只存在於童話故事中！如果這個工作對你有利有益且合理的事，你必須逼自己去做！而起床這事你必須逼自己！人一輩子，前三十年睡不夠，後三十年睡不著！職責範圍的事，當然要做，端人的碗服人管，要不辭職，自己當老闆！可以不去，以後還有6點05分的工作等著你。此處不留爺，自有...