1樓：匿名使用者
按《教師法》第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》
第七條第七條 教師享有下列權利：
（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
2樓：匿名使用者
老師假期可以不發工資嗎
某民辦幼兒園召開全體員工大會，一致通過了一項決議：學校春節放假期間不發工資。因故辭職的丁小姐對這項自己也簽字的規定提出了挑戰，要求補發假期工資。
日前法院判決學校應補發丁小姐工資1166.72元。
2023年7月丁小姐進入該幼兒園工作並簽訂了10年的勞動合同。當時幼兒園的員工手冊規定，「因特殊工作需要，本園無寒暑假。」丁小姐雖然覺得不合理，但找乙份工作也不容易，所以並未提什麼異議。
2023年春節前，因為學生都走了，幼兒園決定放寒假，遂召開了全體員工大會並一致通過了決議稱：「幼兒園是自收自支單位，放假期間，幼兒園無經濟收入，……放假乙個月期間無工資發放。」2023年2月25日，丁小姐因懷孕提出辭職，表示願意承擔違約責任，但是她提出幼兒園應補發她乙個月工資。
幼兒園覺得放假期間不發工資是全體員工一致同意的，丁小姐理應服從。丁小姐提起仲裁，仲裁委認為學校假期仍應全額發放員工基本工資，裁決幼兒園支付丁小姐乙個月工資。
幼兒園不服訴至法院，法院經審理後，對幼兒園要求不承擔假期員工工資的請求不予支援。
《中華人民共和國教師法》第7條規定：「教師享有下列權利：……按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
」該幼兒園以工作特殊為由不放寒暑假已違反《教師法》的規定。而《勞動法》第51條規定：「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
」顯然，教師作為一種特殊職業，其寒暑假就是勞動法規定的法定休假日。因此，幼兒園放假不發工資的訣議，因為違反法律規定而無效，因此也沒有約束力。
值得指出的是，作為弱勢群體的勞動者應該提高自己的維權意識，應該團結起來維護自己的正當權利，而不應該違心地在損害自己合法權益的決議上簽字。
3樓：匿名使用者
工資和上班時是一樣的。
4樓：匿名使用者
教師放假期間有工資。
5樓：匿名使用者
當然有。按勞動法規定，就是帶薪休假。是應該的。
6樓：尾穰邗傑
教師的福利待遇本來就是好，一年12個月都是有工資的，誰讓他們是培養祖國花朵的園丁！！~
老師在放假期間（寒暑假）有工資嗎
7樓：匿名使用者
這個是有的，寒暑假老師基本都是帶薪休假。這也就是做老師這種行業的好處之一。
8樓：星際是我
當然有，他們是享受公務員待遇，沒陰天，沒下雨，天天有錢，和領導公務員們是一樣的，老了待著還有每月幾千元的收入，規則是體制內的人自己制定，只是苦了老百姓，真心在幫你期待採納，
9樓：漢秀榮房春
教師的福利待遇本來就是好，一年12個月都是有工資的，誰讓他們是培養祖國花朵的園丁！！~
教師類都有帶薪寒暑假麼？
10樓：殭屍公爵
正規編制教師都有。
第七條 教師享有下列權利：
（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
擴充套件資料
教師的權利包括以下幾個：
(一)教育教學權
教師的此項權利是教師最基本的權利，可以對應學生最基本的權利是受教育權來進行識記。教育教學權指的是：教師有「進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗」的權利，任何個人或部門都無權干涉。
所以凡是跟老師按照要求完成自己的授課任務和教學任務，這種對應的就是教師的教育教學權。
(二)學術研究權
(三)指導評價權
指導評價權是與教師在教育教學活動中的主導地位相對應的一項特定權利。指導評價權是指：教師有「指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績」的權利。
這個權利理解起來並不困難，只是需要注意它的其他幾種表述形式：管理學生權和評價學生權，三者是一回事。教師的這項權利主要就是說，教師作為教育工作者，享有對學生進行學業成績和品行的評價打分的權利，這個是法律賦予教師的權利之一。
(四)報酬待遇權
報酬待遇權是憲法賦予公民享有的社會經濟權利在教師職業範圍內的具體體現。《報酬待遇權指的是：教師有「按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假」的權利。
這項權利是教師職業的物質保障。需要注意的是：此處所指的教師，不僅僅包括公辦院校在編教師，同時也包括私立學校的在職教師。
11樓：匿名使用者
是的。根據《中華人民共和國教師法》第七條規定：教師享有下列權利：
進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；參加進修或者其他方式的培訓。
擴充套件資料：
教師享有下列權利：
1、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。
2、 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見。
3、 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
4、 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
5、對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理。
12樓：匿名使用者
發的就是基本工資的不會是全部的工資，因為全部的工資是有津貼什麼的你不上課的了，那就是不會有津貼什麼的了
老師放寒暑假期間，還有工資嗎
13樓：
按《教師法》
第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》
第七版條權
第七條 教師享有下列權利：
（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
14樓：u愛浪的浪子
按《教師法》第抄七條（四）款規定，bai教師寒暑假工資照du發。
《教師法》第七條zhi 教師享有下列權利：dao（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
教師放寒暑假是帶薪休假嗎
15樓：卸下偽裝忘勒傷
是的。按《教師法》第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》第七條
第七條教師享有下列權利：
（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六）參加進修或者其他方式的培訓。
拓展資料：
但是教師如果當年依法享受了寒暑假，就不再享受帶薪休假。
根據《職工帶薪年休假條例》第四條的規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
我國職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。
在我國，學校一直實行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數（寒假2至3周，暑假5至6周）遠遠超過條例規定的年休假天數。因此，條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的，不享受當年的年休假。
16樓：博愛傑杰
教師享有權利：按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
中華人民共和國教師法
第七條 教師享有下列權利：
（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六）參加進修或者其他方式的培訓。
17樓：匿名使用者
教師放寒暑假當然是帶薪休假。這毫無疑問啊！
18樓：匿名使用者
有基本工資，但沒上課時那麼多，因為沒有課時費。
19樓：匿名使用者
當然有了,不過只發基本工資,獎金啊,課時費啊,都沒有了.
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這種情況要看單位是怎樣規定的，寒暑假期間，一般拿的是保底工資。這個看一下你工作的單位，當時跟你談的這個放假期間的工資是怎樣拿的？現在有寒暑假的工作，真的好少，除了老師這個行業 這要看什麼性質的單位，如果是老師，假期工資全開，如果是其他單位，一般是保底吧 工作原因有寒暑假，寒暑假期間工資是拿底薪還是保...
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