你聽過哪些「職場黑話」

2021-03-26 02:42:07 字數 6310 閱讀 8137

1樓:帕尼麗思

《玉觀音》裡有一段經典的對接暗號:

——請問今天會下雨嗎?

——今天不下明天下。

而黑話,其實就和這句對接暗號差不多。說的話是一層皮,暗含的意思又是另一層面,因此,職場黑話就很好理解了。

我經常聽到的領導說的黑話大概有以下這些——

1.你能抗壓能力強不強呀?

~你能不能加班?能不能忍受996?能不能給boss背鍋?

2.這件事需要再商量一下。

~這個事就這麼定了,你的建議早就被無聲否決了。

3.你這個人情商好高呀!

~你這個人真會耍心機,以後和你相處的時候需要多留個心眼。

4.我欣賞你的直白。

~你該改改你的直脾氣了,說話太衝,以後可不好混呀!

5.我們這個職位有很大的成長空間。

~你能走到哪個地位全靠你自己的造化了。

遇到甲方時,真恨不得能和他扒出來祖上十幾代的親戚關係,希望甲方爸爸待我們好一點,但我還是經常聽到他們說——

1.你們還有沒有更好的方案?

~現在這個方案不行呀,沒有的話我們就換人了。

2.所以你get到我的點了沒?

~我其實說不清楚了,你自己意會一下吧,合我的意就行。

3.你們盡快把方案給我們。

~下班就要見到策劃案,明天就能修改好直接匯報。

4.那行吧,就照這個來吧。

~你們的方案我都看不上眼,但我時間來不及了,就湊合著選這個吧。

5.我們需要走一下財務流程。

~拖拖拖,我就不想轉錢給你。

唉,都是一把辛酸淚呀。還是懷念自己是小白的時候,一股初生牛犢不怕虎的精神,讓我無視這些黑話背後的意思,結果就是不斷挨批評。可現在聽得懂這些話的意思,心裡反而更難受了,感覺自己好虛假。

我們同事之間最經常說的黑話就是,改天我們一起聚一聚。然後,也許直到我被公司炒魷魚了,這頓聚餐都沒影。

2樓:匿名使用者

所謂「職場黑話」,就是只在職場中說卻不能公開的一些話。舉例如下:

1.『』老大今天來了嗎?『』。這裡的「老大」是指主要領導。

2.「盡瞎整。」這是對上級部署不滿意的怨言。

3.「咱們都是哥們兒兄弟。」

3樓:九分歸元

所謂「職場黑話」,乃是有隱喻的話語。因此,這些話不可以表面意思理解,如領導說「耽誤大家兩分鐘,我就講兩句話」千萬不要以為就是兩分鐘和兩句話,如果你要為此較真,定會鬧出不少笑話的;還有「考慮考慮」,其潛台詞很可能就是「沒什麼好考慮的了」;老闆表揚你「溝通能力強」,可能是暗指你常聊天;老闆稱你「為人隨和」,代表你可以隨時被解雇

4樓:匿名使用者

職場黑話就是講的話有兩層意思,有點潛台詞的意思。以前我們單位由於加班,每個員工都有好幾天調休,可領導開會時講,想進步的員工應該有奉獻精神,意思就是我們想進步的話就不要找他要調休了,可真正會提拔你嗎?工作這麼久就沒有身邊人被提拔的。

5樓:匿名使用者

1、最近公司的效益不是很好

很多混跡職場的老職員,恐怕都對這句話有所耳聞,如果這句話是老闆對自己說的,那就意味著老闆不願意花錢了,輕則是工資減少或者延遲發放,重則可能就是暗示你,該走了。

2、他這個人啊很隨和

如果領導突然對別人說你是個很好脾氣,很隨和的人,要多留點心了,有可能他認為你個性軟弱,好欺負,極有可能是要準備讓你做一些加班跑腿,甚至出差這類的雜役苦差。

3、近期上級要來檢查了

如果只是看字面,那你完蛋了,老闆既然這麼說了,其實是表明對你目前在公司做事的結果是相當不滿意的,最好的應對辦法是今天馬上就留下來加班,以勤補拙,至少讓老闆看到你有乙個積極的態度。

4、**很善於應酬和社交

標籤 老闆 套路 職場 領導 公司

跟隨領導去應酬客戶,如果他突然在客戶面前誇你特別善於社交,這可不是件好事,有可能就是告訴你,對方是海量,需要你幫我擋酒了。你必須要在酒桌上好好表現,將客戶喝好喝倒,才算是為領導把事辦圓滿了。

5、這件事可以再考慮一下

如果你遞交的方案得到這樣的回應,那就不要想太多了,直接放棄,換新方案吧,這句話的言下之意就是「不行」。

6、**很幽默喲

乍一聽,還以為領導是誇人,其實背後的意思可能是:你平常在辦公室講的黃段子太多了,該收斂了。

7、是不是最近家裡的事比較多?

別以為老闆會關心你的家事,除非你在公司有著舉足輕重不可撼動的地位,如果某天領導意外地來上這麼一句,估計是嫌你把主要精力花在與工作無關的事上面了。

6樓:一倆知己足矣

普通員工(不是太聰明) 格外出色(目前還沒犯錯誤) 善於社交(能喝)眼光長遠(總是一再拖延工作) 具有極佳的口才(能瞎扯) 溝通能力強(常打**聊天)

踏實忠誠(在別的地方很難找到工作) 富於幽默感(能講許多葷笑話)事業心強(暗地裡害人) 為人隨和(隨時可以解雇) 模範員工(上班準時)

7樓:熙熙熙熙熙熙哈

職場黑話,都是指一些反話,表裡不一的話,例如:你回去好好考慮考慮,意思沒什麼可考慮的。你的語言表達能力很強,這說明你上班經常聊天。你為人和善,可能說明你沒有領導力哦!

8樓:匿名使用者

所謂職場黑話就是反話,善於聽懂老闆反話的人容易引起老闆的重視,比如說你會聊天,是不是按時你上班聊天不做工作這些。你聽懂了黑話就知道如何改進,老闆也滿意他的意圖你會心領神。職場黑話其實就是靠婉言表達別人的主要意思。

讓大家都有面子好**。

9樓:獎勵嗎你

職場有很多黑花,但是每個人遇見的不同的場合也不同,每個社會都有不同的評判,黑化也是隨時隨地都有的,但看您如何去理解了正確的理解,正確的對待,這就是很好的方法之一

10樓:飛翔的紅色駱駝

1、公司不是學校,沒有義務培養你,培養你的,要學會感恩。 2、工作不是請客吃飯,不要那麼客氣。 3、資格老的人會瞧不起你,原因是因為嫉妒你,因為你那麼年輕,就和他們站在了同一起跑線上。

4、職場就是戰場,拼的都是拳頭和勇氣。 5、不要愛憎分明,你會被人利用。 6、做事低調,但是要偷偷摸摸的積極。

7、不要惹別人,更不要讓別人來惹你。 8、只要你展現出自己的本事,打壓你的肯定是你的敵人,恭維你的也不是什麼好人,仍然不鳥你的,是陌生人。 9、職場沒有朋友,只有價值!

10、不要相信別人說的,也不要相信你看到的,只相信已經發生的。 11、新人很容易浮躁,所以才會流失。 12、定好職業規劃,堅定不移地走。

人生沒有絕對正確和錯誤的路,只有堅持和沒有堅持下去的路。

11樓:牽著蝸牛散踄

職場黑話就是這句話你要反著來理解,主要還是看你怎麼理解了

12樓:匿名使用者

沒聽過。不懂職場黑話

13樓:匿名使用者

你今天工作忙不忙。你這個星期準備休息幾天。你下班後有事麼。你稍等會兒下班,我有件事跟你說一下。這件事情你完成的不錯,下次還是拜託你了。

14樓:匿名使用者

職場黑話,我想只是針對那些剛入職的新員工。被我們這些老員工來說不起什麼作用。記得我剛入職時,公司的乙個老員工對我說。

你去幫我把那份檔案整理一下。一分鐘整理了。整理不好,有你好看。

我心想,難不成扣錢?結果花了乙個小時整好,他同樣拿我沒辦法!

15樓:匿名使用者

唯握獨尊

這個詞在職場中是說,中層領導靠掌控下屬來穩固自己的位置,用權利來強行制衡員工。

零郎滿目

在職場中,這個詞特指公司員工的男女佔比,就是說男性員工非常少的意思,陰盛陽衰。

每輪每換

這個詞專用來形容領導換主題或方案頻率比較快,比如讓你做個方案,當你做好他又說換主題了。

職場情話

沒錯,職場也有情話,不過可不是說給情人聽的,而是用來討好上級領導的,當然,這種專說職場情話的人我們稱之為「馬屁精」。

一罵平川

這個詞用來形容那種非常兇,喜歡罵下屬,對上司卻非常慫的人,相信大家也見過不少。

懂事崩這樣的員工一般喜怒不表於色,即使情緒奔潰也不會影響工作,很懂事的老好人,卻容易被同事和上級視為軟柿子來捏,被欺負也很無奈。

16樓:shine夜血薇

是不是最近家裡的事比較多?當領導這麼問的時候絕對不是在關心你和你的家庭情況,要知道,領導永遠關心的是效益,是他手下的人能夠創造多少效益。所以說,當領導問你這句話的時候,通常是在責怪你最近一段時間的工作狀態不佳,至少在他看來,你的心沒有完全放在工作上。

17樓:我的名字張希成

職場黑話我想一定有的。比如說上班累的不行。說一句他媽的我不幹了。叫什麼工作?

18樓:灞博兒奔

特別常見的就是職場菜鳥被隨意使喚。

比如,正下班的時候或者快下班的時候,突然有乙個同事問你:下班有事嗎?結果不外乎兩個:要一起吃飯或者要幫忙。對新手來說要幫忙的,還是更為常見

舉例說明職場新人與勞動法的關係,簡述勞動合同法對大學生求職擇業的指導作用

19樓:匿名使用者

《勞動合同法》的主要特點是:擴大了勞動合同的適用範圍;強化了書面合同作用;解決勞動成本偏低問題;放寬無固定期限勞動合同的簽訂條件,鼓勵簽訂無固定期限勞動合同;將用人單位的勞動規章制度納入勞動合同法的調整範圍,賦予勞動者更多的辭職自由;對勞動合同中的商業保護條款、競業限制條款進行規範;加強工會力量,加大企業違法成本,強化國家監管職責。

應屆大學生對就業面試及進入職場的穿著打扮有多關注?

20樓:一一爛柯人

職場專家告訴求職者,「禮儀體現修養 細節展示不同」,事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。

新造型要經過適應期才適宜展示

「今年的夏季人才交流大會上,我精心為自己打扮了一番。我把直髮改為捲髮,改變了乙個造型,身邊的朋友也一直稱讚我的新形象不錯。但是對於這個形象我一時還不能適應,在面試時,我總是很不自覺地用手摸頭髮,感覺它就像乙個鳥巢。

」黃小姐提到上一次參加招聘會攪亂其心情,並最終影響其面試發揮的新髮型時非常沮喪。

廣西人才市場高階禮儀培訓師、高階形象設計師李曉晗認為,求職者在參加招聘會的前一天不適宜嘗試新髮型,如果要改變新的髮型,女性需要乙個月以上,男性也需要一周以上的適應期去接受自己髮型的改變。另外,也不適宜穿新衣服和新鞋子,起碼要有穿3次以上的經歷才適宜在面試的時候穿。因為如果是第一次穿新衣服和鞋子,則有可能要面對衣服的寬窄和鞋子是否擠腳等這些因素。

另外,在求職時,要做好形象的自我檢查,比如頭髮是否乾淨自然,如要染髮則注意顏色不可太標新立異;服飾大方整齊合身,面試前一天修剪指甲;忌塗指甲油、不要佩戴標新立異的裝飾物,選擇平時習慣穿的皮鞋。

男士求職形象也要講究

男士的著裝和打扮沒有女士那麼花哨,但不修邊幅也很少會得到應聘主考官的認可。一般男士頭髮的具體標準為:前不覆額、側不掩耳、面不留須。

李曉晗說:「男生的著裝也要分兩種,一種是剛畢業或畢業不久的大學生,一種是已經有幾年工作經驗的職場人士,前者在應聘時可以穿一些體現青春氣息的t恤,而不用追求過於正式的西裝革履的形象,避免『小生老相』的打扮。而後者是一些成熟的男士,在應聘一些主管崗位的時候就應該在西裝領帶上下功夫。

其實,男士的正裝也有很多要注意的,比如夏天穿長袖襯衫要繫領帶,不宜穿短袖襯衫或休閒襯衫;男士著裝也有『三一定律』,即身上三個部位保持乙個顏色,鞋子、腰帶、公文包,一般以黑色為宜。」

求職者要學會傾聽

形象禮儀是面試前的準備,而談話禮儀則體現在你面試過程中的發揮表現。李曉晗說,談話禮儀表現在,談話時要做到注視對方和學會傾聽。和對方談話的時候,要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位,和對方進行目光接觸。

如果不敢正視對方,會被人認為你害羞、害怕,甚至覺得你有「隱情」。好的交談是建立在「傾聽」基礎上的。傾聽是一種很重要的禮節。

不會聽,也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要注意記住說話者的名字,身體微微傾向說話者,表示對說話者的重視,用目光注視說話者,保持微笑,適當地做出一些反應。如點頭、會意地微笑、提出相關的問題等。

另外,談話的時候也要注意你的身體語言,耷拉著肩膀,含胸駝背、坐在椅子上,腳或者腿不自覺地顫動或晃動,切忌邊說話邊整理衣邊等。

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