週六投了出納會計的簡歷,有的看的有意向也沒聯絡,有的乾脆沒看

2021-03-24 15:15:14 字數 2169 閱讀 8934

1樓:職

首先現在是應屆生衝擊市場,所以現在很淡,其次簡歷的編寫真的很重要,因為沒有見過你,所以只能通過簡歷去了解你,如果太簡單,反而會沒人在乎你,以為你剛畢業,沒經驗,簡歷最好自己包裝一下,寫的大氣一些,這樣會增加成功率,要不自己不會寫就找人幫忙或者花錢請人寫 來自職q使用者:張先生

1.簡歷做的是否閃亮,這個可自己琢磨或者參考其他回答;

2.我想著重回答一下時間段。周五和週六,作為hr,我認為是投遞簡歷最不佳的時機。為什麼呢?一般公司不會週末面試,所以你的簡歷會被擱置到周一處理,而這樣容易被遺忘。

3最佳時機:週日晚上您睡覺之前或者周一早上8點之前,這樣人事周一上班查閱簡歷的時候,您就是第乙個。(當然也有個別人事喜歡倒序檢視)

來自職q使用者:小白

有保險嗎 週末休息嗎投了簡歷對我有意向為什麼沒有訊息了。?

2樓:職

面試完了,大多數人都覺得就這樣了靜等通知,其實有不少單位在面試完後會等你再給個**,確定的說一下你是否原因來,給公司乙個準話,大多數面試公司都會給你乙個考慮時間,之後你不來**公司認為你考慮後不來公司了。這是不少經驗高的人事是這樣認為的。其實你在給個**說明你的意向,公司會考慮給你機會的。

來自職q使用者:趙先生

這事就這樣,人力資源部的它很多東西都不懂,我也是這個樣子,後來讓我去了,面試合格,上班幫忙把問題給解決,星期天又面試家合適的,果斷拜拜,要走了給我加薪一千塊,果斷走起。 來自職q使用者:郭先生

投了簡歷都是有意向,可是一直沒有聯絡是為什麼呢!

3樓:職

如果是重要崗位沒選你有兩方面因素1.你查自己簡歷跟他們公司招聘資訊匹配度高不高。2.

人家有內定人員發招聘資訊只是應付過場,這條的水最深,最複雜,這跟能力沒關係。 來自職q使用者:徐先生

一般是不招人。但是還是有招聘資訊。讓人有一種我公司發展前景好…… 來自職q使用者:羅女士

投了簡歷看到公司有意向的很多,但是打**邀面試卻不多,

4樓:職

他們招聘也大都是試試看的態度,遇到有眼緣的,面試一下,不會認真審核你簡歷,不會為你花費的路費和時間說聲,抱歉,其實他們也是這麼經歷過來的,但都忘記了自己最初是如何起步的,所以不再心同感受,去體諒一下應聘者的心情, 來自職q使用者:歐女士

運氣不好就休息一陣子

來自職q使用者:顧先生

為啥投了簡歷也顯示有意向就沒人**呢?

5樓:職

個人覺得海選階段(快速篩選或者hr篩選階段)你通過了,初步篩選或者說用人主管篩選(決定要不要面個試)你因為可能的各種原因被淘汰掉了;當然還有種可能hr搞漏了,搞忘了。如果你覺得你挺符合對方要求的話可以主動聯絡。 來自職q使用者:

章先生作為目標候選人,應該是篩選階段,還在考慮。 來自職q使用者:張先生

為什麼我投了簡歷進展顯示有意向但沒有人聯絡我,

6樓:職

這種情況一般是hr在初步篩選簡歷時你入圍了,但在預約面試時按排序你可能比較靠後,企業找到了合適人選。如你對該企業比較心儀可以打**主動聯絡下。常規做法一般就不要等了。

來自職q使用者:費先生

不要放在心上,繼續投有意向的簡歷。如對某個公司感興趣,可蒐官網查詢一下****,主動出擊。如官網搜不到該公司任何資訊,恭喜你太幸運啦! 來自職q使用者:費先生

投了很多簡歷,也有不少有意向的,但是沒有乙個打**聯絡的

7樓:職

正常,目前很多大企業的招聘流程較為複雜,一般投遞有反饋的大內部分在1至15天左

容右,有些公司審查的時間較為久一點,你也可以分批次多天投,不用太過著急 來自職q使用者:劉先生

我也是遇到這樣,有家公司,隔天就看一次我的簡歷,持續了乙個多月。。。。 來自職q使用者:匿名使用者

為什麼我的簡歷投了後,公司連看都沒看呢?

8樓:職

一般就是三種情況,一匹配程度。有些簡歷會被hr在名字上就排除了。二,用人單位根本沒想好招什麼樣的,所以簡歷及收取後不了了之,三,過早就被人佔據位置了 來自職q使用者:李先生

基本上都是這樣的,公司也寧願相信自己搜到的,主動送上門的大概比較廉價吧? 來自職q使用者:貢先生

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