您好,我想請問一下我在工地幹活了月老闆就給了幾百塊錢路費剩餘的錢說回家算,請問剩下的錢可以要回

2021-03-24 12:15:39 字數 2983 閱讀 4196

1樓:yy_知道

我估計他是不想給你了吧!兄弟你做事了,都辭工走了,你想別人還會給錢給你嗎?我覺得不可能!

工地的包工頭有幾個是好心腸的?所以你能要多少盡量多要點吧!不然白幹乙個月,那幾個百塊就被人打發走了,我感覺太划不來了!!!

你好,我在工地上做事,工程做完了,老闆只給路費回家。其餘錢過年給

2樓:匿名使用者

恩,可以的。

這是你的正常需求。

而且是為了生存。。

可以的。去吧。

我在工地幹了兩個月,因各種原因要回家,跟老闆商量老闆只給一千元路費,請問這合法嗎?

3樓:手機使用者

老闆是要你再回來繼續幹

4樓:╰+哭是因為堅強的太久

如果在打工期間,你沒有偷懶行為,那麼這是不合法的

你好,我在工地上幹了乙個月活,回家有事,不能在來工地了,所以老闆不給我結帳怎麼辦,要錢要走那些程式

5樓:我是大角度

這個就是先直接辭職的流程,這個錢好說話的也會立即給的,不好說的只能去勞動部進行投訴了,比較飛時間。

6樓:小律火

您好,您是否有簽訂勞動合同呢?如果簽署過,那麼可以根據勞動合同以及其他證明您在工地上做工的證據,申請勞動仲裁。如果不是勞動關係,那麼您可以直接向法院起訴要求對方支付您相應的勞務費用。

建議最好先於老闆協商,協商不成,看是否能借助派出所調解的力量

7樓:氯化鈉

只有出勤的證據,就可去當地勞動仲裁大廳申訴或者去法院起訴。

在工地幹活8天,辭職了,老闆說只能給200元路費,我沒要,現在口袋沒錢怎麼辦?

8樓:匿名使用者

關鍵是你來之前應該

是沒自有籤什麼合同。你說去打官司,走法律途徑又不可能。因為你幹了8天就走了,其實對老闆來講打破了他的工作計畫。

又要另外臨時去找人,影響工作進度。肯定會不高興。這裡面應該有你的不對的原因。

但是幹了8天,或多或少應該按天數算的話,也不應該200塊錢。200塊錢又太少。這個錢你應該收著,哪怕再少至少可以路費回家吧,或者再想辦法找乙個工作。

9樓:佰言

可以去網上正規的借錢平台借一些錢,等賺了錢再還上就行了

10樓:蕭小然

如果沒有簽合同,兜沒錢你可以在工地老版那地方吃,要買東西可以從老闆那要。

11樓:貼就貼闖天涯

給你路費你咋不要呢,幹了八天活不止八百,給你就得要啊,現在好了口袋沒錢了,像好心人尋求幫助吧。

12樓:匿名使用者

200給少了。可以再找老闆多要點錢,或重新找份工作。

13樓:匿名使用者

不知道你為什麼不要?幹活了給你報酬很正常,你又不是白拿。現在沒錢又發愁,何必這樣!

現在消費都是手機支付,你還是找朋友親戚幫忙吧,等掙錢了再還人家唄,你只是基本生活,應該用不了多少錢。

我在工地幹活。2023年的錢都沒給。我們回家就給了一點路費。老闆拖著工資不給。一天推一天。。。大家

14樓:邵長華武學院

去報警吧,這個只有報警了,沒別的辦法

15樓:法治中國律師網

拖欠工資可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁

16樓:韜韜江水

去勞動局告他,會有法院傳喚的。

我在工地幹活幹完了老闆結了我一萬塊錢工資,我回家了說剩下的打在我的銀行卡裡,可是我打**給他他也是

17樓:abc少女時代

再打**吹他,並按下錄音那個按鈕,這不就有證據了嗎?

18樓:海力市

在去工地找他面淡,他應該會承認的,血汗錢,工地上的工資都是一托在拖地,別想的那樣可怕,看開點,

19樓:百度使用者

我工資單嗎?有同事嗎?還有**維權啊

我在工地上幹活等了乙個多月了老闆還沒給錢,我沒錢回家我該怎麼辦?

20樓:叫啥都可以

保留老闆欠工資的欠條或者其他證據,比如工作服、工作證、工資卡、工作來往、和老闆聊天記錄、同事證明、記賬本、報銷單、開會通知等等,然後與老闆協商,如果協商不成可以向法院提起訴訟,讓法院判決老闆支付所拖欠的工資。我跟老闆借。聽說回家沒錢了,先支點兒, 最好能把工資全支出來。

21樓:法妞問答律師**諮詢

保留老闆欠工資的欠條或者其他證據起訴解決

22樓:匿名使用者

關於工作的糾紛:發生爭議之後,建議先協商,協商不成,可以蒐集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

首先,你要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的檔案記錄。

其次,確認勞動關係後,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。

第三,單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者,否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。

第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起乙個月內應當簽訂書面勞動合同。

第五,單位違法解除勞動合同,可以要求經濟賠償金,為經濟補償金的兩倍。

第六,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

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