成都富士康有那些部門,富士康業成部門是做什麼工作的

2021-03-22 19:00:38 字數 1710 閱讀 6401

1樓:花心蘿蔔不是坑

1、質檢部門,成都富士康質檢部門主要是負責產品的質量質檢,主要對生產線下來的產品按照產品質量標準進行檢查,以保證產品的質量合格,提前發現未進入市場前產品存在的缺陷,保證產品的質量。

2、包裝部門,主要是負責成品的包裝,在物流運輸過程中保護產品,方便儲運,同時也能促進銷售。成都富士康園區主要是生產手機,電腦等電子產品,包裝部門的工作相對簡單,很容易上手,合適大部分求職者。

3、倉管部門,所謂的倉管就是倉庫管理員,管理好倉庫的物品,發揮好倉庫的功能。主要是按規定做好物資裝置進出庫、記賬和發放工作,保證物資裝置及時**,提高廠區物資的週轉效率。倉管部門上手難度稍大,比較適合有一定倉管經驗的求職者。

4、組裝部門,主要工作就是把生產的零配件組裝到一起,組裝成完整成套的產品,組裝的產品主要是電腦、網路和印表機裝置等。組裝部門也比較容易上手,工作也比較簡單。

2樓:

我很負責的跟你講,富士康這趟水深的很,周邊部門多了去了,兩雙手都數不過來。本人在idsbg事業群,至於你說的延遲下班,還不給加班費,我是從來沒有聽說過的。早上8點打卡上班,下午5點打卡下班,加班就是7點打卡下班。

加班費平時1.5倍,周未2倍,2023年5月份以後管控加班一個月只能加36個小時,但不知道是不是真的,但是郵件是已經發出來了的。

在富士康上班權利是有保障的,但是在流水線上幹活,多少會被幹部刁(大部分)。

3樓:匿名使用者

這些在富士康很多流水線上都有這種情況,這都是一些2bi領導想出的一些亂七八糟的方式!

4樓:匿名使用者

所有的部門,不是有些部門,這是社會現實,不是所有都按勞動法來做的, 如果所有都按勞動法來做,我們人都成為機器了,因為人也不需要管理了。廠裡也不 要這麼多管理人員了,

5樓:百度使用者

金加 組裝 表面 品保

6樓:匿名使用者

shzbg. idsbg. 奇美 事業群

富士康業成部門是做什麼工作的

7樓:匿名使用者

業成電子屬於富士康集團旗下的子

公司,為業成事業群。公司主要有深圳龍華及成都兩大園區。富士康業成光電,裡面是做電腦平板和手機顯示屏生產,主要以華為,華碩,惠普,索尼等產品,及新產品研發生產線為主。

現在是富士康一年當中比較忙的季節,剛進一個月能拿3000多點吧。具體還是看加班多少為準。上班時間八小時,加班兩小時。

每週實行六休一制,工作晉升很快,壓力也很大。希望幫到你!

8樓:宛山梅香憶

對於這個問題我研究的狠透徹,請看分析。富士康每年都說服無數青老少年男女老幼義無反顧的大頭朝下的往下跳,跳後成活率高達百分之0。由此,富士康還打出我們決不讓你痛苦第二次的口號。

可見他們對此有多大的把握和信心。這是其他企業所無法企及。可謂是:

“望長城內外,誰與富士康爭鋒。”可為什麼每次富士康都沒被關閉,反而發展越來越好呢?那是因為計生辦發現了富士康這種潛力,又可提供工作崗位、又可減輕中國的人口壓力。

何樂而不為呢?這就是富士康跳的越多發展就越好的緣故。基於以上幾點,可見富士康確實和計生辦有著千絲萬縷的微妙關係。

成都富士康idsbg事業群具體是做什麼的?

9樓:匿名使用者

簡單一點地說就是將零件組裝成整機,產品就是ipad.

富士康智慧型產品製造處是什麼部門,富士康都是什麼部門啊,加班多的

cpei是富士康少有的有自主研發部門的事業處。詳情請具體去諮詢 富士康都是什麼部門啊,加班多的 富士康主要設定如下部門 製造部,品保部,鏈,工程部,採購部,總務部,人資部等 加班多的部門通常是製造部和品保部,因為這是直接和產量和質量相關的部門。富士康經過不斷的發展和調整,平時加班2小時,週六也會加班...

富士康哪個部門加班多,工資高,富士康都是什麼部門啊,加班多的

富士康bai主要設定如下部門 製造部,du品保部,鏈,工zhi程部,dao採購部,總務部,人資部等 版加班多的部門通常權是製造部和品保部,因為這是直接和產量和質量相關的部門。富士康經過不斷的發展和調整,平時加班2小時,週六也會加班,週日也會加班,但乙個月必須有2星期日休息。加班的工時都會有對應的加班...

觀瀾富士康哪些部門比較輕鬆,觀瀾富士康哪些部門比較輕鬆

都差不多,分部門的話,一般是品質和工程部的比較好一些,製造部門就任務重,累一些 其實那個部門都差不多,重要崗位都比較累,審核組 保健室 環安科。觀瀾富士康有沒有加班多的部門,求推薦 觀瀾富士康,如果說加班多的部門,就是成型和烤漆兩個部門了,乙個月在120個鐘左右,其他部門基本在60 80個鐘左右,採...