1樓：匿名使用者
只要職工提供了勞動，單位就應該及時、足額發放勞動報酬。
老闆拖欠工資，是老闆的錯誤。在這個問題上，您可以用「不卑不亢」的態度來面對。首先，您可以直接向其要求補發工資。
如果老闆仍不發工資，您可以直接向當地的區縣級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或直接向當地的區縣級法院提起民事訴訟。這裡，如果您們簽訂了《勞動合同》，就直接到勞動仲裁機構申請仲裁；如果您們簽訂了《勞務合同》，就直接向法院提起民事訴訟。一般來說，職工和單位應當簽訂《勞動合同》；如果您們是學生，兼職工作，那可能簽訂的是《勞務合同》。
2樓：匿名使用者
向老闆要工資，要掌握火候和技巧。有空就向老闆討要，見面就說老闆好
，我打工期間的工資，該給了。泡時間，和他周旋，催他發給錢。看準時機，僵持他，給工錢，出於面子，一般情況是會及時結清工資。總而言之，方法總比困難多，想盡辦法，讓他及時結清工資。
3樓：海的笑聲太遼闊
不需要委婉，理直氣壯要你應得的薪資，如果老班不給，可以打勞動局**投訴
4樓：石中水海浬沙
老闆實際上是很明確的。至於是不是需要委婉的說明你需要工資酬勞。那是你在和老闆工作的時候沒有明確你們之間的關係。
所以你感覺自己已經不在那工作了要工資難於啟齒。這就看你在老闆那是做什麼工作的。如果只是做一些簡單工作。
而不是真正單獨處理一方面問題的人。老闆即使知道你要離開了。也不是很原因主動給你工資。
所以。你可以自己嘗試一下。問老闆你對我最近的工作滿意麼？
如果滿意。問過一段時間還會原因為你工作。這樣他就應該理解你的意思了。
5樓：酷酷的girl兒
首先，已經辭職了，真的沒必要委婉了。否則會出現一種情況，你委婉了，他裝傻了，你繼續委婉，他繼續裝傻。這工資你是要還是不要？
其次，付出了勞動獲取相應的報酬這是理所當然的。為什麼要委婉呢？不應該理直氣壯嗎？
再者，只要自己不把自己當成好欺負的，別人不會拿你當成好欺負的。
綜上，直接開口明說就行，別給別人裝傻和欺負你的機會。
首先，已經辭職了，真的沒必要委婉了。否則會出現一種情況，你委婉了，他裝傻了，你繼續委婉，他繼續裝傻。這工資你是要還是不要？
其次，付出了勞動獲取相應的報酬這是理所當然的。為什麼要委婉呢？不應該理直氣壯嗎？
再者，只要自己不把自己當成好欺負的，別人不會拿你當成好欺負的。
綜上，直接開口明說就行，別給別人裝傻和欺負你的機會。
6樓：國兒滿山紅
個人覺得，辭職兩個月後老闆還沒有主動給工資的意思，就需要直接要了，自己辛苦掙來的錢，不用委婉不好意思。
本人以前打工辭職後，老闆一直遲遲推脫不想給工資，剛開始也是委婉，沒起作用，後來大吵起來才給了
7樓：哲哥七五
不要怕別個說你窮
你是不是背了塊金磚去打工
對方沒把你放在眼裡 你也可以同樣態度
你不仁 休怪我不義
機會多的是……
我的錢(工錢)咋緊揣到你的包包頭 立馬空出來 別磨嘰(哈哈~)
8樓：匿名使用者
你家已經辭職了，而且如果要是他沒有主動向你們提工資的事情，我覺得你可以直接跟他說清楚。畢竟是他欠了你的工資，而這種事情如果你跟他軟來的話，他很有可能不會給你。
9樓：匿名使用者
你已經辭職了，但是老闆沒有把工資給你，你可以跟老闆直接的說上個月的工資沒有給你，你現在生活很困難，希望老闆能夠幫助解決。
10樓：15004371267斌
你都已經辭職了，你還委婉的要幹什麼？你應該理直氣壯的去要，如果他不給你可以找有關部門向他反映一下問題，既然辭職了還不給錢，那就證明他在用工合同上違規。不要委婉，但也不要太強硬，要做到不卑不亢，理直氣壯，因為我們就是在在裡上。
11樓：易楊情感灣
為何要委婉呢，直直了當說就好了這樣省你時間也省老闆的時間，既然的不想幹誰也留不住你，這點老闆會不知道嗎？
12樓：螞蟻抬大餅
還委婉的要個錘子，如果是惡意拖欠直接去勞動局舉報啊！拿出自己的工資流水跟離職時間證據，用法律保護自己，如果法律都幫不了你，那就自己學會以暴制暴，惡意拖欠也是一種暴力行為
13樓：nanimo熙
委婉個屁，你有不是下人。當然去舉報了投訴了。現實社會就是宰你們這些老實人
14樓：2019願收
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知 勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起乙個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法 解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
15樓：匿名使用者
老闆拖欠工資，我們完全可以理直氣壯，又不是我們的問題，如果不給，完全可以申請勞動仲裁，國家會給我們要回來。
16樓：匿名使用者
老闆基本會變著法的剋扣你的工資，沒辦法！只能吃啞巴虧
17樓：匿名使用者
幹嘛要委婉，你都辭職了，委婉個毛啊，本來就是你自己的工資，你的勞動成果，你還不好意思開口啊，等著他主動啊。
18樓：情迷紫禁閣
直接到勞動局告他，他自然就慫了，這也算是比較委婉果斷的要工資的一種方式
19樓：匿名使用者
上班拿錢天經地義，辭職了更要朝老闆要錢，你那是用汗水換來的，不是老闆白給你的，不需要委婉，理直氣壯要你應得的薪資，如果老闆不給，可以打勞動局**投訴，也可以到有關部門告它。
20樓：索菲亞高麗麗
既然是勞動所得，為什麼要委婉？老闆拖欠你的工資，該感覺不好意思的是他，而不是你，所以你不用感覺不好意思，理直氣壯的去找他溝通就好，沒什麼不好意思的
怎麼給老闆發簡訊問他要工資？我已經辭職了。
21樓：秦羽
大部分人會選擇打**或
直接見面詢問，簡訊有可能看到不回。
你到單位辦理辭職手續，單位會給你結賬的。如果他們因為你辭職為理由不給你上個月的工資，你可以到勞動局監察科投訴，最好你收集一些你在單位工作的證據。比如押金單、工資條、離職證明等。
辭職了公司不發工資怎麼辦：
1.協商解決；
2.到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金；
3.也可以直接申請仲裁。首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實。
其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起乙個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。
建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
22樓：丶公子晨暮
1.老闆，最近缺錢花，請借點來用用唄。
2.本人已辭職，請將餘額結清為謝。
1、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2、《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
如何委婉的向老闆要工資 10
23樓：我愛滑板車
關於如何委婉的向老闆要工資，應該注意如下幾點：
2、要找合適的機會，千萬不要在人多的場合找老闆要錢，這樣會讓他很沒面子，要到的可能性比較小，還把關係搞僵。
比如趁中午大家都去吃飯了，就老闆乙個人在辦公室，可以跟他說，王總您還在忙呢？我給您帶了份飯，您湊合吃下。我這還不知道以後怎麼吃飯呢，馬上要結婚了，手上真是很緊張， 您看能不能把我的工資發了？
3、跟老闆講講感情，趁他心情好的時候跟他說，比如剛簽了個大單，可以在那個時候跟他說道說道
4、借別人的口達到你的目的，比如找老闆喜歡的同事跟他說下你的近況，近期馬上要結婚了，彩禮多少，酒席要多少，目前有多少外債之類的，讓老闆心裡有數，可能就把你的工資給發了；
5、多方軟磨硬泡之後還是沒有成效，就只能跟老闆攤牌了，實在不行就只能找勞動監察部門介入協助你一起討要工資了；
24樓：匿名使用者
題主：復作為混了十幾年職場的老油制條我能笑話你很傻很天真嗎
！！！你以為老闆不知道你為他工作就應該支付你工資嗎，哪些黑心老闆心裡一清二楚，但就是拖著不給，把流動資金最大限度的掌握在自己手裡。你還想委婉的討要，你就算直接了都不一定能齊全的要回來。
記住，你是離職不是入職。俗話說得好人不求人一般高。出了這個門誰認識誰啊！
根據《勞工法》拖欠工資到次月就可以去當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，這個是免費的，是保護勞動人民的。你可以直接舉證你上班的認證、物證，他們會出面幫你解決。如果你強硬一點，拖欠工資期間的這三個月是要翻倍賠償你的。
所以根法盲老闆打交道要麼耍流氓，要麼給他們進行普法教育。
25樓：匿名使用者
任何委婉和間接的表示都不如直截了當。本來就是應得的勞動報酬，就應該理直氣壯的索要，被拖欠了就是老闆違法。各種例項證明，你越委婉老闆就會拖得更久。
26樓：喵喵喵生鮮
以老闆的身份告訴你，拖工資的時候老闆的心理也不舒服。
不同的是，有的老回板覺得愧疚，不
答得已。有的老闆覺得愧疚，但惱羞成怒。
所以你提的時候，只要不讓老闆覺得羞愧，就可以。
說出你自己的難處，如實稟報，讓他覺得他是在幫你（雖然事實是你應得的）。
比如「老闆，我最近碰到點困難，***x（講述事實），你看能不能幫我一下，借一些錢給我。」
27樓：匿名使用者
要工資為什麼委婉，直接說，你並不欠他的，是他欠你的，而且那是回你的勞動所得，不是什麼見答不得人的，如果是我我就直接問，老闆，我這馬上結婚了，辦婚禮什麼的到處都要花錢，什麼時候能發工資，我還等著這幾個月的工資結婚呢。
想委婉就只是哭窮，經常在他面前轉，就說辦婚禮沒錢家裡催，等等怎麼缺錢的，女友父母那些人的態度，不提工資的事，只哭窮，或者無意間讓他聽見你家裡催你為他要工資，你表示你的為難
如何向老闆要回屬於自己的工資，如何委婉的向老闆要工資
發薪水日是每個員工都會覺得開心的日子，先不管薪水是多少，因為曾經的付出終於有了回報，但是有的領導總是拖三四月才發工資，而自己急需用錢，如何向老闆要工資呢 操作方法 01首先要端正態度，不要發火，要工資也不是丟人的事。一年到頭，當老闆的肯定經歷不少員工要工資的情況，你是第一次問人要錢，老闆可是身經百戰...
我今天向老闆要工資，結果工資不給，我倆起了爭執，雙方動手打了
動手打架屬於違法行為。若致人輕傷或者重傷，則涉嫌故意傷害罪，應當承擔刑事責任。致人輕微傷的，則屬於違反治安管理行為。勞動者在追索勞動報酬時，不宜採取過激 違法行為，應當採取合法的手段維護自身權益。追索勞動報酬方法 1 向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，...
怎麼樣才能委婉地向朋友討債啊，怎樣委婉的討債
直接說 他欠了你的錢，你還不好意思 算什麼 光明正大，有話直說 朋友就是向你借錢，你卻不好意思向他要的人。通過第三者來解決！向朋友討債的資訊該怎麼寫？急 最好的辦法其實就是直接把你的難處告訴他啊 告訴他你為什麼需要錢 希望他能還 話說 最直接的辦法最有效 都是朋友 繞彎子反而覺得太生疏了 我知道，兄...