1樓：百度使用者
1清晨起來想想自己這一天應該做些什麼2想想自己的夢想
2樓：童濡罕金鵬
青春的你，或許很快樂，因為你擁有生命中最燦爛的陽光；青春的你，或許很沮喪，因為你的青春路途不是那麼的順暢；青春的你，或許很灑脫，因為你擁有廣闊的胸襟；青春的你，或許很淡泊，因為乙份恬淡的心境足以讓你在波瀾不驚的日子裡看盡花開花落。
在心裡，我們或多或少都希望能使我們的青春生活充滿激情和活力，然而有幾人能按照自己的意志去支配自己的生活，豐富自己的生活呢？所以，我們時常會在疲憊和無奈中徘徊。人最重要的是超越自己，而青春的激情會讓我們擁有足夠的精力。
假若你沒有勇氣和毅力去解開生活給你帶來的精神枷鎖，那你又如何能與眾不同，如何能堅定自己的初衷去展示自我，讓自己的青春大放異彩呢？
青春無畏。生活之路有如登山，只要有高山在前，我們就要去攀登，縱使前方遍地荊棘，凶險萬丈，我們還是要向前，向前！苦盡甘來，當我們把千溝萬壑都踩在腳下，站在生命之山的巔峰時，那將是何等的欣慰？！
也許有人會說平平淡淡才是真，用一顆平淡的心去面對所有的虛偽和狡詐，不為名利而爭，不為成功而喜，這也未嘗不好，但是我覺得青春賦予我們的本來就是激情。
用心去體味青春的真諦吧，你會發現原來擁有青春是那麼的美好！
怎樣理解青春的內涵和意義
3樓：安巨集偉安瑩
青春代表自由，瀟灑，無憂，對生活積極向上，對事情熱情，做事爽快，豪放。
（1）青年時代
（2）也用於比喻百年老廠恢復了青春
（3）指少年、青年人的年齡
（4）春天草木茂盛呈青蔥色,所以春天稱青春
青春是童話般美麗的年華。像池水的清澈，淚水的青澀。
青春是花開花落的季節。有時像一盞孤燈，如此寂寞。有時又似擋也擋不住的滿天星光。
青春是讓心中熱血燃燒的時代。舉杯痛飲，醉過後笑看世間冷酷。
青春是衝動。總是把腳下的路看成魔幻故事中的時空隧道，被衝動心甘情願的捉弄。
青春是永遠澆不滅的火。永遠對未來充滿期待，用昂貴的光陰交換著將要流走的信誓。
青春是愛的甘甜，愛的煎熬。心中放著乙個夢般的寄託，讓這個寄託解凍憂愁。
青春是五顏六色的，奪人喝彩的。它不需要有太多承諾，它需要的只有常駐不衰。
青春也像芸花，需要珍惜每分每秒。讓我們的靈魂得到一次洗禮，讓青春不在墮落。
青春是眼淚的港灣,微笑的源泉。用最美麗的生命來詮譯，來點綴，為它在憑添乙份光彩。
青春是心已醉卻不堪疲憊。即便歲月流逝還是努力記起紙玖瑰般的回憶，提醒自己不要放棄。
青春是寫不完的熱情，道不盡的憂愁。我熱愛著我的青春，同時也在領悟著生命的可貴。
青春是被擊起萬丈澎湃的大海。承載著我的夢想，被放飛前的宣洩。
青春無悔，因為青春為我寫下了希望，苦澀，快樂，激情。我擁有這一切，包括親情，友情，愛情，最重要的是我還有激情。我愛的青春，它能一次又一次的帶給我驚喜，它不在玩世不恭、不在浮沉於世。
這就是青春的含義，青春的魅力。
對青春期的理解
4樓：匿名使用者
青春期是乙個懵懂的時期，孩子的思想與大人的思想開始慢慢融合.會產生奇怪的想法，對一切新鮮感的東西產生好奇，大人般的做事風格，但卻沒那麼謹慎，往往容易犯錯.三思而後行.
經歷的多了，才會更快的成熟起來.
對於青春，請談談你的看法？
5樓：匿名使用者
青春雖然短bai暫，但在青春du中留給
我們的卻很多，給我
們感到zhi，也dao
給了我們堅強，給專了我們失望，也屬給了我
們希望我覺得學會把握青春才是最重要的
現在很多人都不懂得把握青春，一天就在社會飄盪，讓父母傷心，那是在浪費青春，當老了時回想起自己浪費青春，卻沒得到什麼時，又會有怎樣的追憶呢...
6樓：匿名使用者
因為擁有青春，我們不怕困難，相信一切可以從頭再來！
如何理解管理的內涵？
7樓：笑笑師伯
管理的內涵（bai真諦）是du
聚合企業的各類資源zhi
，充分運用管理的dao職能，以最優內
的投入獲
容得最佳的回報，以實現企業既定目標。
管理的四項職能:1. 計畫:
計畫就是確定組織未來發展目標以及實現目標的方式.2. 組織:
服從計畫, 並反映著組織計畫完成目標的方式.3. 領導:
運用影響力激勵員工以便促進組織目標的實現. 同時, 領導也意味著創造共同的文化和價值觀念,在整個組織範圍內與員工溝通組織目標和鼓舞員工樹立起謀求卓越表現的願望. 此外, 領導也包括對所有部門, 職能機構的直接與管理者一道工作的員工進行激勵.
4. 控制: 對員工的活動進行監督, 判定組織是否正朝著即定的目標健康地向前發展, 並在必要的時候及時採取矯正措施.
8樓：黃偉好人
是社會組織中，為了
實現預期的目標，以人為中心進行的協調活動。它包括4個含義：1.
管理版是為了權實現組織未來目標的活動；2.管理的工作本質是協調；3.管理工作存在於組織中；4.
管理工作的重點是對人進行管理。
9樓：裘人人
1、管理的本質是加強企業文化教育，採取一定的辦法，員工能夠自覺主動為企業服務，做企業的主人，為企業創造效益
10樓：匿名使用者
管理的內涵是效率和效益，它是通過管控和梳理，使擁有的資源的效率和效益最大化。
11樓：匿名使用者
管理其實是通過一定方式，協調人與資源，共同完成乙個目標。管理的內涵就是根據企業的戰略，通過制度設計、流程管控、人員協作，實現企業的價值。
12樓：匿名使用者
管理copy是管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協調活動。這個概念包含以下幾層意思：
1.管理是一種有意識、有組織的群體活動。
2.管理是乙個動態的協調過程。
3.管理的目的在於有效地達到組織目標，在於提高組織活動的成效。
4.管理的物件是組織資源和組織活動。
5.管理是圍繞著某一共同目標進行的。
13樓：匿名使用者
簡單地說，管理就是「管人理事」！
管理無外乎把人管好，把事理順，
這需要制定規章制度，建立程式，
激勵約束人們按照規定的要求行事。
14樓：匿名使用者
yushijujin
日新月異
分秒必爭
不斷進步
楷模規範
15樓：匿名使用者
看自己的理解能力，各有各的理解度
16樓：匿名使用者
主講嘉賓：丁堅激情四射的演講 | 幽默風趣的表現 | 見解犀利的言辭管理學博士，工商管理碩士mba，資深諮詢專家，實戰性培訓專家，企業變革管理專家，歷經數千家大型企業集團管理諮詢專案與培訓輔導。
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