1樓：愛林101號
救生椅會員如果勉勉治學治學學手工不一樣，給咱要做不要給嗯
2樓：匿名使用者
你好，這個的話可以先去找他協調給他一次機會，然後去給他高老師，如果說他不配合，那麼就直接找老師來解決問題。
3樓：匿名使用者
作為學生會一員，如果晚自習學生不來，那麼應該和學生聯絡了解清楚原因。然後再說。
4樓：鯨落
這位學生會一員，如果晚自習學生不來，應該怎麼做？你應該跟他溝通，如果溝通不順暢的話，應該及時聯絡導員
5樓：匿名使用者
如果晚自習不來，要向班主任或者班長請假
6樓：匿名使用者
如果是學生晚自習不來，那麼我會給他打**，看看他究竟是什麼原因沒有來，然後再有針對性的和他談談
7樓：藍藍的天空
作者為學生會一員，晚自習學生不來應該調查其在幹什麼。
8樓：善良的我叫夏天
晚自習學生不來的話，就想想如果換作是你會不會來？因為可以不來，所以就不來覺得還是需要輔導員去說一聲吧
9樓：shine大度
作為學生會一員把自己學生不來，你應該對不來的學校進行一定的懲罰。
10樓：匿名使用者
在學生會的意願，如果晚自習學生不來上，應該怎麼樣？應該扣他的學分。
11樓：0蘇堤春曉
如果我們繼續學生不應該馬上聯絡這名同學問問他是什麼原因
大家好，我是學生會的一員。前天部長突然告訴我我有可能被裁掉。那一
我的觀點 本人覺得學生會並沒有暖用，裁員不當也罷！當然站在你想繼續當學生會的話 第一。也許你比較大大咧咧，做事沒有顧忌，考慮事情不夠完善。第二。想鍛鍊表達能力那就去兼職做銷售，當然，對於現在你時間不多的情況下，沒啥用 第三。說你自私，沒為團隊想。就算身為會長也不能顧忌到所以的人，所以你應該認識和了解...
作為一名學生會部長如何培養新成員
巫師與妖精 以下是外聯部時候的經驗 希望可以幫到你 1.優化，完善人員內部機制，招新時認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好。2.部門分為策劃組和外聯組，由兩副部長分別負責，分工細緻，各行其事。3.外聯組平時應有一定的昆明本地廠商資料，以備不時之需 策劃組平時手中應有多種...
說一說，如果在大學裡加入學生會重要嗎
進了學生會，第一年就是幹事，所有跑腿打雜要都幹。然後表現的積極點，第二年內努努力當個部長，副部也行，容然後大三努力進入主席團。這個是流程，有用肯定是有用的，第一，和學院老師可以有工作上的交流，有更多接觸老師和院領導的機會，可以展現自己，第二，可以和別的學院同學有工作上的聯絡，增加自己的人脈，其三，在...