1樓：匿名使用者
正常，每去一bai個新的地方都是這樣du的，時間長了就好zhi
了，其實dao，個人認為沒那必要，何內必呢？看到不好容的，指點一下，有何不可呢？非得在背後議論，**都不缺這種人，別理別人，認真做好自己的本職工作，不去管別人，要不然，自己會很累的，又要認真學習，還擔心別人的議論，累死人的，對吧！
個人比較有話直說，也看不慣那些。個人觀點而已吧！
2樓：匿名使用者
並不是所有老員工都愛議論新員工，你初來乍來對同事不太熟，可能覺得大家在議論你，你可以試著與他們打成一片，慢慢的你成為他們中的乙份子了就不會有這種感覺了。
3樓：匿名使用者
非常榮幸回答你這個問題。你遇到的這種情況明顯是乙個職場常見現象，不同的版
公司工作氛權圍完全不一樣。一些企業可能會出現你所遇到的情況，但是大多數企業還好，對於新員工犯錯更多的是容忍和教育培養，因為只有犯錯才能成長，只要不是太的工作失誤，領導和同事應該不至於太多的糾結。出現這種情況，還是大家還處於過度磨合期，大家彼此熟悉就好了。
祝你順利度過試用期，工作順利！
4樓：靈靈有神
通常情況下，人bai們都會對不熟du悉的人進行猜測與議zhi論。這是很正常的dao現象，對人們內
來說，只有陌容生感才會產生好奇心。尤其是一種先來後到的主觀意識，導致公司的老員工更加自帶一種優越感，對後來的員工也會不自覺的帶出一種輕看的態度。明白了這些，後來者就無需太過擔心老員工的這種評頭論足的行為，只要向他們做一下充分的自我介紹，讓老員工能有乙個比較充足的了解，這種議論自然會減少；然後積極的融入到新的工作環境，跟公司的老員工打成一片，就能完成新員工到老員工身份的轉變。
5樓：匿名使用者
多年的媳婦熬成婆，老員工看新員工，是因為回憶當年他們入場的樣子，而新員工也會議論老員工，因為也是未來的他們，議論的話，只是一種表達方式，不用放在心上，記住我們是來掙錢的，是來創造效益的！！！
6樓：匿名使用者
我覺得這是個人素質問題。
不是所有的老員工都喜歡背後議論新員工。
我周邊沒有這樣的人，但不否定這樣的人存在。
7樓：匿名使用者
是的，只要你工作認真不出錯，他們不會說什麼的。不過，乙個人無論到**都會被人議論的。
8樓：匿名使用者
對啊，誰人背後不說人，誰不背後被人說呢，時間久啦，相互了解就好啦
9樓：小黑膏足浴粉
到乙個新環境總是要適應一段時間，人和環境都要努力去適應，因為如果想改變原有的環境實在太難，只能自己去努力適應。
10樓：匿名使用者
世界之大無奇不有，社會就是這樣的錯綜複雜，我們要學習的是習慣和分辨能力，不隨波逐流和同流合汙，做好自己。
11樓：匿名使用者
**都有喜歡八卦的閒人，**都有，嘴巴長他們嘴上，做好自己的事情，不要在乎他們的議論
12樓：倫家就是愛啵醬
是的，不管到**都是這樣，所以新來的員工要認真做事，盡量不要出差錯，工作做的好，時間長了，大家就沒有話說了，。
13樓：匿名使用者
這些是工廠裡的正常現象，慢慢習慣就好了，不必要去在乎的，只要做好自己的本職工作就好
14樓：非凡塵訫
是的，可能他們覺得你做得不好，要麼就是怕你搶了他們的活幹。
15樓：匿名使用者
一般來說，有人的地方就有江湖。不管是善意的還是惡意的。初來乙個地方，是相互認識了解的過程。摩擦是難免的。
16樓：冬日的暖陽
是啊 這個是很普通的現象 不要在意
17樓：*****永恆
這是個人問題吧！說不定那個看上了。
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