應屆與非應屆畢業生考公務員有什麼區別

2021-03-09 19:59:52 字數 1919 閱讀 8351

1樓:匿名使用者

一、規定不bai同

1、應屆畢業生du:國家統一招生的普zhi通高校畢dao

業生離校時和在擇業內

期內未落實工作單

容位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。

2、非應屆畢業生:大學生已經落實工作,派遣完成的不算應屆畢業生。按社會在職人員報考。

二、職位選擇不同

1、應屆畢業生:省考中會拿出一定比例的職位對應屆生招錄,部分實行省以下垂直管理的部門、市級機關、縣(市)區機關及參照公務員法管理單位、鄉鎮機關,在編制錄用計畫時,會重點從應屆高校畢業生中錄取。

2、非應屆畢業生:考試固定中有應屆要求的不能報考。

三、工齡累計不同

1、應屆畢業生:應屆生畢業的試用期是一年。這段時間工資略低於正常工資。

2、非應屆畢業生:非應屆有工齡累計計算。

2樓:匿名使用者

對於考公務員應屆bai生的du界定是這樣的:

大學生zhi已經落實工作,dao

派遣完成的不算應屆畢業生。按版社會在職人員權報考。

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年,有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。

按照往年招考,在省考中會拿出一定比例的職位對應屆生招錄,部分實行省以下垂直管理的部門、市級機關、縣(市)區機關及參照公務員法管理單位、鄉鎮機關,在編制錄用計畫時,會重點從應屆高校畢業生中錄取。也就是選調生考試,選調生考試是專門針對應屆生來選拔人才的!區別在於假如非應屆你有1年以上工作經歷,試用期是半年。

應屆生畢業的試用期是一年。這段時間工資可能略低於正常工資。其次就是,非應屆可能有工齡累計計算。

除非崗位要求應屆生,否則報考沒有什麼別的區別。

3樓:台州中公教育網

你好來,對於考公務員應屆生的界自定是這樣的: 大學生已經落實工作,派遣完成的不算應屆畢業生。按社會在職人員報考。

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年,有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。 按照往年招考,在省考中會拿出一定比例的職位對應屆生招錄,部分實行省以下垂直管理的部門、市級機關、縣(市)區機關及參照公務員法管理單位、鄉鎮機關,在編制錄用計畫時,會重點從應屆高校畢業生中錄取。也就是所謂的選調生考試,選調生考試是專門針對應屆生來選拔人才的!

4樓:常輸將軍歸來

基本沒有區別,區別在於假如非應屆你有1年以上工作經歷,試用期是

半年。應屆回生畢業的試用期是一年答。這段時間工資可能略低於正常工資。其次就是,非應屆可能有工齡累計計算。除非崗位要求應屆生,否則報考沒有什麼別的區別。

應屆生報考公務員跟非應屆生報考公務員相比有什麼優勢嗎?兩者有什麼不一樣如果報考的話

5樓:匿名使用者

你說的問題大致可以分4種情況: 1、已經

畢業多年的非應屆畢業生,也就是往屆畢業生,報考未要求應屆畢業生身份的職位,這個沒什麼後果,因為身份符合考試要求; 2、往屆畢業生報考要求應屆畢業生的職位,由於本身不符合報考條件,在報考之後的初審中可能因為審核不通過而不能報考,即使報考成功,考試合格後也不能錄用。 3、尚未畢業的非應屆畢業生,且需要用正在就讀的學歷來報考的,與上一條同樣的原因,也是同樣的結果。 4、尚未畢業的非應屆畢業生,但不需要使用正在就讀的學歷來報考的,這種情況下,你要確認你在入職之前能保證結業,不耽誤入職。

或者放棄入職,繼續讀書!

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不會影響。1.公 流程是 筆試 面試 體檢 政審 有關你過去的一切最多就是在政審階段要瞅瞅你的檔案,只要沒有做過違法亂紀的事兒,也沒有家屬迴避的關係,是不需要擔心的。辭職換了個工作罷了,不用怕的。2.報考公務員不需要單位出具證明,直接報就是了,所以到時候你可以跟公司說家中有事,請個假去考試就是了,沒...