根據當前疫情春節後能正常上班嗎因疫情延長過年休息時間恢復正常上班後是否需要還工時??

2021-03-09 07:05:41 字數 1300 閱讀 7504

1樓:

***辦公廳2023年1月26日發布關於延長2023年春節假期的通知。

各省、自治區、直轄市人民**,***各部委、各直屬機構:

經***批准,為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,現將延長2023年春節假期的具體安排通知如下:

一、延長2023年春節假期至2月2日(農曆正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。

二、各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學,具體時間由教育部門另行通知。

三、因疫情防控不能休假的職工,應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休,未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。

關於中小學開學,每個地區開學時間不一樣,需要諮詢當地教育廳及所屬學校,例如江西省教育廳下發春季學期2月17日前不得開學。

關於各地假期延長具體實施方案,可隨時關注:

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2樓:匿名使用者

春節後能不能正常上班得聽**的安排,**也得根據疫情的發展情況而定。

3樓:匿名使用者

春節後能正常上班聽**指示

4樓:還好還好哈

因為現在疫情蔓延的比較嚴重而且發病率呈高趨勢不可能正常上班

因疫情延長過年休息時間 恢復正常上班後是否需要還工時??

5樓:匿名使用者

因疫情延長過年休息時間,恢復上班後的工時不應該算由公司承擔

6樓:微笑面對

可能要,因為工作是做了多少拿多少,因為疫情影響的那部分時間你沒有勞動給公司創造利益,公司理應不發那部分工資,不過也有少部分企業待遇好,不會扣除此部分工資。

7樓:土生土長龍江人

這個是國家規定的延長春節假期,之所以沒有一次性延長五天,七天,十天的就是考慮到這些因素,所以你不用考慮的,如果有這樣的條件,會提前說出來的!

8樓:匿名使用者

當然不用,國家規定的放假,不需要補

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