1樓：刑同書杞裳
教師招聘考試的科目分為筆試與面試：
教師招聘包括考三個學科，公共基礎知識、教育教學知識和學科能力；考試內容主要包含“教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科”等六類形式。
第一種：過往考情如果是公基，教基，那麼這兩科我們必須要備考，但是學科絕對不能不學習，甚至要1/4-1/3的精力認真學，公告若考出現考學科，迅速的調整1/2的精力去備考，因為學科有可能考到大學知識。
第二種：過往考情如果是公基或教基的一種，搭配學科的，那麼學科我們必須要備考，公基和教基，我們結合之前的考情，考的科目重點備考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顧另一科。
面試內容包括：結構化+說課+試講+答辯：注意說課是與同事討論課程，而試講是在武聖的情況下模擬課堂上課。
2樓：教師派網
教師招聘考試科目主要以《教育基礎知識》、《公共基礎知識》、《學科專業知識》、《職業技能測試》等為主，考試內容主要圍繞教育學、教育心理學、心理學、教育法律法規、教師職業技能、綜合素質等內容
但是每個省份或地市的考試具體的科目，一定要根據想要報考的地方的公告為主，不要用錯教材，及早準備，才能順利上岸，加油！
3樓：念秀愛龔己
教師招聘考試的科目分為筆試與面試：
教師招聘筆試主要考三個學科，公基、教基和學科，考試內容主要包含“教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科”等六類形式。
第一種：過往考情如果是公基，教基，那麼這兩科我們必須要備考，但是學科絕對不能不學習，甚至要1/4-1/3的精力認真學，公告若考出現考學科，迅速的調整1/2的精力去備考，因為學科有可能考到大學知識。
第二種：過往考情如果是公基或教基的一種，搭配學科的，那麼學科我們必須要備考，公基和教基，我們結合之前的考情，考的科目重點備考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顧另一科。
面試內容包括：結構化+說課+試講+答辯
4樓：祈蕾杞培
筆試+面試。
筆試：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法、教育法規
、新課改等相關的教育理論知識。
面試：試講及說課。
5樓：樂素琴召珍
考試科目
教師招聘:教育基
礎知識專業知識
教師招聘考試筆試科目通常包括基礎知識和專業知識兩部分。
基礎知識部分：內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等學科。
該部分能力要求：一是要求對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的瞭解；二是理解與
掌握，要求對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因後果；三是運用，要求
能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象。
專業知識部分：一是對基本專業知識的考察；二是對基本知識技能綜合運用的考察；三是對本學科課程教案編寫的考察。
6樓：山香教師
每個省市區縣考察的內容不一樣，公告裡明確告訴考啥，有些則不告訴。
通常考以下幾種
①教育教學知識：教育學，教育心理學的相關知識以及教育教學案例分析。
②學科專業知識：報啥崗位就考啥知識。比如：報考小學數學老師，則考察小學數學知識。
③行政能力測試：即公****中的行測科目。
7樓：不知有所謂
教育綜合知識和學科知識
8樓：庫課教師
考查內容大致分為以下幾種型別：
1.教育基礎理論和麵試
教育基礎理論和麵試這種考查型別是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。
2.教育基礎理論、學科基礎理論和麵試
教育基礎理論、學科基礎理論和麵試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題範圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識，
以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。
面試中採用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考查後會附帶出現結構化的面試題目。
筆試內容
第一種內容為：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。
第二種內容為：學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治
時事等綜合知識。
第三種內容為：職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。
面試內容
面試一般包括試講和說課兩種。
在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。
9樓：匿名使用者
教師招聘
定義：教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實“凡進需考”原則，公開選拔教師的新型錄用制度
教師招聘考試的科目分為筆試與面試
考試內容：招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，面試內容包括：結構化+說課+試講+答辯，具體情況各地不同。
根據報考的地方的公告為主
10樓：陽光的須川玉枝
各地區的筆試考查的內容不大一樣，基本有以下的幾種形式： 1、教育理論綜合知識 2、教育理論綜合知識+公共基礎知識 3、教育理論綜合知識+學科知識所以基本上來將，教育綜合知識都是必考的內容。面試：
面試各地的主要有三種形式 1、試講 2、說課 3、答辯試講：從教材中抽出一片課文，一般試講6-10分鐘。說課：
從教材中抽一篇課文，說說你的講課思路，比如目的、流程等。答辯：教育理論類題目，比如“如何提高教師專業素養?
”“怎麼發揮學生的主體性?” 向ta提問官方**
請問教師事業編制考試和教師招聘的考試科目有什麼區別，都考什麼？我
11樓：山香教師
詳細考試內容要以省份招聘考試公告為準。以下是部門省份的考試科目：
1、市直事業單位招聘考試大部分考試內容為教育基礎知識+公共基礎知識;
2、省直事業單位教師崗考試內容為公共基礎知識;
3、有的市直教師崗考試內容為公基和學科知識。
12樓：中公教育
1、教師招聘考試其實是屬於事業單位編制的，只是由於很多方面原因，大部分省份將教師招聘單獨拿出來開考了，那麼考試科目有很大區別。事業單位考公基、行測、申論等，教師招聘考公基、教育學、教育心理學、專業科目知識等。
2、不過目前已經有幾個省份將事業教師招聘合併到了事業單位招聘考試中，這樣考試科目一樣了，但是實質內容教師崗位跟其他崗位是不一樣的，偏向教育方面的內容。這些省份包括：寧夏、湖北、青海、內蒙古、廣西、貴州、陝西。
有可能今後這類省份還會增加。
13樓：天翔彭
您好，1、市直事業單位招聘考試大部分考試內容為公共基礎知識+行測+申論，
縣區的一般只考綜合知識與能力素質
2、有的市直教師崗考試內容為教基和學科知識，有的縣區只考學科知識具體還是要看本地當年招考公告的哦，
教師招聘考試app有哪些？
14樓：b天下小亂
教師招聘考試：是你具有從事教育行業的能力後;進行的競爭上崗考試。備考階段要做好集中全面學習，多看書，多記知識點，多做題目。
練習題可以考慮紙質習題與做題軟體結合的方式，平常以紙質題為主，碎片時間則用題庫軟體上學吧“教師招聘”題庫，這樣能夠充分利用一切時間來學習。希望我的回答幫助到你···
15樓：上卿淺情
①一起考教師②粉筆教師③考試100④中公考練通⑤教師資格萬題庫
以上幾個軟體都可以做題，包括真題，但是不能確保答案100%正確，畢竟招教沒有官方材料，各個培訓機構的出版內容都略有不同。
望採納。
16樓：中公江西教師
可以試試19課堂，裡面有很多免費的講座和課程可以看。
教師編和教師招聘考試科目是一樣的嗎?
17樓：中公教育
教師編和教師招聘考試科目大致是一樣的。從某種意義上說教師招聘考試裡面包括教師編，也有一些地區的單獨考試。
教師編需要筆試+面試，某些教師招聘可能只面試，可能筆試+面試。
18樓：中公教育
因為教師招聘考試分為統考與地區單獨考試，所以還是有一些差別的，但是大體的科目分為三種：公共基礎知識、教育基礎知識和學科知識；考試內容主要包含“教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科”等六類形式。
第一種：過往考情如果是公基，教基，那麼這兩科我們必須要備考，但是學科絕對不能不學習，甚至要1/4-1/3的精力認真學，公告若考出現考學科，迅速的調整1/2的精力去備考。
第二種：過往考情如果是公基或教基的一種，搭配學科的，那麼學科我們必須要備考，公基和教基，我們結合之前的考情，考的科目重點備考即可，但是也要用1/5左右的精力兼顧另一科。
19樓：英文名阿
教師招聘考試和教師編制考試是一樣的。
教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師範生從2015屆新生開始不再發放教師資格證，同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取。
），進行的競爭上崗考試。
考試分為筆試和麵試，筆試包括教育基礎知識和公共基礎知識，統考是教育基礎知識：公共基礎知識=7:3，非統考的地市還會考到學科知識。
面試通常是5分鐘結構化面試+10分鐘試講或者說課+5分鐘非結構面答辯，音體美的還包括專業加試。
從重要程度來講，筆試重要性遠遠大於面試，有句話叫做：得筆試者得天下。因為大多數考生都是被筆試刷下來的，筆試能拉的開差距，面試是拉不開差距的。
筆試和麵試各佔一半，筆試如果第一的話，面試倒數第一也會過關。所以要抱定筆試得第一的信念。
20樓：北師大教師證
教師編制考試和教師招聘考試它們是不同的。教師編制考試：師範專業可以報考教師招聘的編制。
非師範類學生是要取得教師資格。一般私人教師和公立代課教師學校的招聘，只要面試（一般為講課或者說課）來擇優錄取，當然，也有部分學校，會有筆試。筆試內容可能是小學知識或者其它一些內容。
正式公立教師的招聘內容。不同地區稍有區別。一般是教育局釋出公告招聘教師，公佈考試大致內容，招聘人數等。
不指定書籍。
教師招聘考試分為國編和特崗教師。 教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試
特崗教師本質上也是教師招聘考試，它是由國家發起，各個省統一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。 特崗：報考初中教師須具備本科及以上學歷，報考小學教師須具備應屆師範類大專及以上學歷，所學專業與報考的崗位學科一致或相近。
國編：具體學歷限制參看職位表，不同的職位對學歷的要求不同，一般要求是全日制學歷。
教師招聘考試內容是什麼呀教師招聘考試內容都有什麼？
北師大教師證 第一種 一般考教育理論基礎和學科專業知識兩大科教育理論基礎包含 教育學 心理學 教育心理學 新課程改革 教師職業道德 教育法律法規 新課改等相關的教育理論知識。注 個別地區教育理論基礎會有公共基礎知識和時事政治。具體要看報考地區的招聘簡章，參加省統考的地區參考省統考的考試大綱。第二種 ...
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