1樓：1是王嵩嵩啊
儀容女生：可化淡bai妝，面部清du爽乾淨即可；不要化濃zhi妝，佩戴誇張的dao耳環耳釘；儘量不染髮版；臉上有痘權痘的，可以化妝遮蓋一下。
男生：勤刮鬍子，面部整潔乾淨；頭髮梳理好；不佩戴耳釘
穿著女生：以職業裝為主，不要衣著過露、透、緊、小、髒亂、破舊；應聘體育老師，可以考慮穿運動裝。
男生：可穿正裝；不要衣著髒亂破舊；注意衣著搭配；應聘體育老師，可以考慮穿運動裝。
試講1.最重要的一點不要出現科學性錯誤，如出現要立刻糾正。
2.板書要每行對齊，不要有錯別字，板書設計簡潔明瞭，
3.使用普通話，不用土語以及網路語言和港臺腔。如：累覺不愛/人艱不拆/超開心/好了啦等等不要用。
4.教態必須自然、放鬆，語言表達流利，有適當的肢體語言和動作。
5.與學生及時互動，學生回答問題後，要做出評價，如：“這個同學回答得很全面/聲音非常洪亮/想法非常好”
6.講到重點內容時候，可重用比如：“下面我要將一個最重要的地方，咱們看看誰講得最認真”等語言重新組織教學。
2樓：匿名使用者
教師招聘的面試的copy具體內容
bai主要是為了考查應者du的現場教學能zhi力，所以面試內容的範圍一般是試dao講、說課和答辯等基本形式，可能是選擇其中的某一種，也可能是某兩種甚至三種。
試講也稱是模擬課堂教學，要求考生在特定的教學場合中，依據教學大綱、新課程標準與具體的教材內容，模擬真實的課堂環境，創設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鐘，這是最常見的面試形式。
說課說課是教師在某種教學場合中，依據教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法，然後與聽課者共同討論。研究其優點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。
答辯答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問，並給出具體的回答。
結構化類似於公務員面試，有固定的問題，很多關於學校工作會遇到的事情和教育問題的闡述。具體有五種題型，每種題型都要練到熟練。
3樓：北師大教師證
一、崗位認知類
來這類考試的題目在源某些地區例如山東、河南等地區比較容易出現。例如：“你的座右銘是什麼?
”“你怎麼認識教師這個職業?”這類題目其實相對比較容易回答。但是值得考生們去注意的是如果拋開教師職業來簡單回答相應的問題，那麼最終的得分不會非常完美。
因為畢竟問答的意圖是圍繞著教師職業來設計的。
二、教育基礎類
這類題目內容是在問答題中比較常見的。主要考察考生對教育基礎理論和教育基本理念的熟悉程度。這類題目中經常會涉及筆試中的教育基礎理論的問題，但是問題的側重點更加
三、學科專業類
這類題目可謂是每次必考的題目。題目的內容主要涉及三個方向，一是對考生說課、試講方面的補充提問。這類問題經常是對試講內容的追問或試講內容的細化。
在回答此類問題時最重要的就是要結合上面試講的整體設計思路進行作答，不要脫離自己說講的內容，造成相互矛盾的情況。二是對學科專業設計理念方面的提問。
四、其它類
教師招聘考試中，不能完全的**到所考的方向，所以還有一些省市會出現一些題目，總體上看還與教育工作相關聯。
4樓：不知有所謂
教師復類結
構化可以說是公職考試製結構化的分支，它與公職結構化在體系上差距不大，只是在內容上更為專業，更加貼合教師的社會角色定位以及教師在日常教育教學工作中所會遇到的具體事情。一般來說，作為教師招聘的結構化是15分鐘3道題，3-5分鐘的思考時間，統一思考統一作答，所以說，這思考的3-5分鐘基本上就可以決定你的答題方向，而方向這是結構化的最基本也可以說是最重要的得分點，一旦方向錯誤就滿盤皆輸。所以，如何充分利用這3-5分鐘就成了關鍵。
在這裡，我給大家說一下小技巧。在考場上一般都會提供紙和筆，既然提供了，我們就要充分利用資源，那有的同學又要說了，時間這麼短，寫字那麼慢怎麼辦。我們當然不能把要說的內容一字一字的寫下來，我們只需要列提綱。
拿到答題紙，首先瀏覽多部題目，注意，是多部題目，這樣心裡就有個底了，然後確定題型，這時候就可以開始在草稿紙上把三道題的答題思路寫下來，這樣，就算不小心最後一題沒有仔細思考，也能看著思路把它答出來。列完思路那麼就可以從第一題開始往裡面填內容了，當然，這個內容就是一些關鍵字，如果還有時間，那麼你還可以自己在腦子裡串一下。
這樣做，就能夠保證充分利用時間把題目答得更好。
5樓：瑞秋
教招面試的正裝坑，學生坑和老成坑都應該避免。
6樓：課觀教育
教師招copy聘面試有說課、試講、結構化、答bai辯等多種形式du。
說課主要是表明自己為zhi什麼這樣講這堂課，這樣講有什麼好dao處；
試講就是模擬課堂教學，雖然沒有學生，但是要做到師生互動，展示一個完整的教學過程；
結構化和答辯就是考官會根據指定題庫或者考生課堂表現提問一些問題。
7樓：中公教育
教師抄招聘面試教師招聘襲的面試主要是為了考bai查應者的現場教學du能力，所以面試zhi內容的範圍一dao般是試講、說課和答辯等基本形式，可能是選擇其中的某一種，也可能是某兩種甚至三種。
更多教師招聘考試資訊，可以訪問山東教師招聘考試網。
8樓：天翔郭老師
您好，教師招聘面試一般側重於演課形式的，還有需要考專業技能測試（如**，美術等）
9樓：
我山東的，兩次都是六十分以上七十以下就進面試了，以山東考生的水平就是這個分了，一樓說的是**的這麼高階？
10樓：98九八發
教師招聘面試的形式一般包括說課、試講、教案設計和答辯等幾種，不同地區、不同用人單位組織面試的形式可能有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學科選擇的面試形式也有區別。
11樓：匿名使用者
課堂教學應變能力，與家長關於孩子教育的溝通
12樓：中公教育_曉曉
面試主要是兩種形式，試講或者說課。
教師招聘考試都考哪些？
13樓：123糖糖喲
考查內容大致分為以下幾種型別：
1、教育基礎理論和麵試
教育基礎理論和麵試這種考查型別是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。
2、教育基礎理論、學科基礎理論和麵試
教育基礎理論、學科基礎理論和麵試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題範圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。
面試中採用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考查後會附帶出現結構化的面試題目。
筆試內容
第一種內容為：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。
第二種內容為：學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。
第三種內容為：職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。
面試內容
面試一般包括試講和說課兩種。
在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。
3、教師招聘範圍及形式
首先，我們要知道教師職業是一個融能力、生活實踐、基礎理論水平、道德感責任感於一身的綜合職業崗位，這樣的崗位特質決定教師招聘考試中的考試內容。
目前，由於國家沒有出現統一的大綱和參考教材，所以各地的教師考試呈現出地區教育局自己命題、稽核、招錄的局面。
教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師範生從2016級新生開始不再發放教師資格證，同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取。
），進行的競爭上崗考試。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。
考前準備：
1、知識準備
早起半小時和晚睡半小時，兩頭加起來是1個小時，心理學界有一個普遍的共識，這兩段時間是最佳的記憶時間。所以這1個小時要充分利用。心理學需要理解性的記憶，因為他是人類的思維，是抽象的，一個問題依照心理學來分析，沒有界定的錯和對的，只是從不同角度分析和認為，他就有不同的答案。
2、技術準備
考前可到試區考場實際考察一次，在什麼地方乘車、乘哪輛車、要多少時間，考區的環境如何，休息、飲水、廁所在**，是否準備點心、午餐、飲料。除了這些表面的準備還需要準備考試時需要的物品，如筆、墨、2b鉛筆等。
3、物質準備
(如准考證、身份證、鋼筆、鉛筆、橡皮，手錶等)
4、體力準備
高質量的睡眠永遠是最有效的休息方式。考試的前夜有的考生可能會因興奮而失眠。在睡前應該不喝咖啡、濃茶之類的刺激性飲料，也不應看緊張、扣人心絃的故事片。
到了正常睡覺時間或是稍早一點(大可不必早早**等著入睡)，躺在床上，全身放鬆，爭取迅速入睡。若一時睡不著，千萬不能著急，不要責備自己或胡思亂想，只管保持平和心情，重複放鬆技術，其實只要全身非常放鬆，大腦不興奮，完全可以獲得全身心的休息。
5、精神準備
考試前幾天，要保持自己平時的學習和生活節奏，適當減輕複習的密度和難度，這正是為了收到“退一步，進兩步”的效果。
記住以上幾點，考前準備很重要！
考試用書：
考試用書都是根據考試內容來編輯的。一定要參照考試大綱。教師招聘考試的參考書五花八門，市面上基本都能買到。
儘管良莠不齊，但是萬變不離其宗。你只要仔細翻看幾套參考書就知道，他們講的主要內容都差不多，只是側重點會有點不同。所以，買書的時候切記要認真仔細的對比，尋找一本適合你的書。
教師招聘中筆試一般都考些什麼教師招聘筆試考些什麼？
中公教育偉偉 1 筆試內容為 綜合知識 公共基礎知識 教育理論知識 2 筆試內容為 學科專業知識 教育理論知識 3 筆試內容為 教育綜合知識 教育基礎知識 教師招聘考試內容按地區的要求存在不同。需要具體關注各地區的教育網或則省教育廳的 具體的教師招聘考試內容以公告為準 小雨牽著海 教育理論 1 教師...
教師招聘形式一般有哪些，教師招聘的形式一般有哪些？
中公教育 第二種內容為 學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。第三種內容為 職業能力傾向測驗 教育基礎知識，這種情況比較少見。第四種 沒有通知，全憑機緣。面試一般包括試講和說課兩種。還有一種就是直...
教師招聘的報考條件是什麼，一般教師招聘考試要求是什麼學歷的？
中公教育 一般來說，專科學歷只能報考幼兒園和小學教師，本科學歷可報考初級中學 小學 幼兒園教師，高中及以上需要研究生學歷。中小學教師招聘報考基本條件如下 一 具有中華人民共和國國籍 二 年齡一般在18週歲以上，35週歲以下，博士研究生年齡限制可放寬為40週歲以下 如果招聘崗位對年齡有特殊要求要符合其...