1樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
2樓：不停咳嗽
面試過程中，面試官會向應
聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參***。
讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上乙個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。
」 同乙個面試問題並非只有乙個答案，而同乙個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
3樓：匿名使用者
你的姓名,你的畢業學校,你的特長和愛好!還有你的優點更重要的是你能勝任這份工作的條件!!!
具體的你得由自己的條件決定啊!!!
4樓：匿名使用者
可以隨便說說，說很多阿，不要緊張才是真的，想好以後就可以說了
5樓：匿名使用者
天南海北，順水推舟，什麼都能說
6樓：匿名使用者
個人簡歷，個人經歷，還說一下個人對公司的看法，說一下對未來的設想！
面試時自我介紹應該說些什麼
7樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
8樓：碧魯昱宰弘
其實加入生活部的自我介紹並不困難,保持清新自然最重要，重點是通過自我介紹提出你的觀點,體現你自信、謙虛、穩重、吃苦耐勞的優點，要寫出你在哪方面是個能手，在這整個過程中最主要的就是乙個字：穩。
1、你的人生態度，最好能引用幾句少人知道的哲言。
2、你在哪方面都做過了些什麼；主要內容、後打算做些什麼,提出些實際的針對性意見.
自我介紹中你要做到些什麼:
加油哦！自我介紹其實就是能讓別人在第一時間，對你能我更多的了解。
1、自信,大氣.
2、謙虛,和氣
3、與人友好
4、小幽默
但你一定要口齒伶俐，把話想清楚，時刻讓別人看見你很精明，很自信！把自己的話說的圓滑一點！膽不能怯，那是向別人展示你自己.
不管是做什麼首先要自己給推銷出去，那樣別人才會看好你哦。
9樓：職業蛙求職
沒有怎麼樣最好，只有怎麼樣做能讓面試官印象更加深刻一點。
比如先表達自己對這個行業、這個崗位的熱愛，然後表現自己的經歷與崗位相匹配，最後突出一下自己在工作中的優秀表現。
你就把面試當成參加非誠勿擾要給心儀的女嘉賓表白，那你總得讓人家知道：你關注她很久了，她的條件你都符合，你不僅是符合條件，而且格外優秀，然後再跟她說：你跟我走吧。
例：我叫 xx，就讀於/曾就職於 xx 大學/公司。我平時喜歡做 xx ，學習過/自學過 xx，對 xx 行業很感興趣。
我了解到貴公司在行業內 xx（有什麼成績），並向 xx 方向發展，我非常希望能在貴公司工作。我在 xx 公司擔任過 xx 工作，有 xx 經驗，並達到了 xx 成績（用數字表現）。
希望小蛙的回答能解決你的疑問~
10樓：匿名使用者
1、態度端正：在面試時，特別是面對面試官的時候，要保持微笑的表情。千萬不能擺出趾高氣揚的表情，或者是傲慢無禮的樣子。要有一副虛心求教或者不卑不亢的模樣。
2、有主見：在面試的時候，不要循規蹈矩的介紹一些基本資訊。面試官感興趣的只有你的特色是什麼，要勇敢的表達自己的主見，不要畏畏縮縮。
3、誠實回答：很多人在面試的時候，會下意識的去隱藏自己的一些陋習。不管是好的還是不好的，都要誠實的去回答。當然，有時候回答也要有一定的技巧性，太過耿直了也不行。
4、準備充分：在進行面試前，一定要對公司和面試的職位作充分的了解，在自我介紹時，才能胸有成竹，不慌不忙。
5、動作自然：很多人上台的時候就會特別緊張，在面試的時候也會特別緊張。一定不要讓自己的表情僵硬，更加不要讓面試官看出你的害怕，這顯得你對自己的能力很不自信，大家也不敢把任務交給你做。
6、切忌長篇大論：面試官每天要面試上百個人，一定不要長篇大論，那樣會讓面試官特別的反感，甚至會直接打斷你的自我介紹。
求面試時的自我介紹，求面試時的自我介紹
首先，你要做到的是 要自信 爽朗並且面帶微笑的說話。自我介紹時，你可以說 我叫 今年 歲，畢業於 學校，主修 科。希望在貴公司工作。暑假曾經在機械廠辦理過比較輕的一些事情。對了，很重要的一點哦！注意，衣服一定要整潔！面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點 去打雜你就說你能吃苦耐勞就可以了 面試時如何自...
面試時如何作自我介紹，面試時如何作自我介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？盡量控制在5分鐘以內。先簡單介紹一下自己的基本情況，然後迅速貼著公司職位的角度說自己的工作經驗，不要說一些無所謂的廢話，那是hr最反感的。直視對方，用沉穩誠懇的語調。首先.介紹你的名字,最好用乙個趣解來介紹，讓氣氛輕鬆一些.然後可以簡單的說下你的成長經歷.如果是玩到大的就別...
面試時怎樣自我介紹，面試自我介紹如何介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？首先是 您好，我是 想應聘 職位，這是我的簡歷 遞上簡歷，簡歷方向方便對方看不要向著自己 然後是對方問什麼答什麼，根據情況確定 最後根據是否成功說客套話，如 很高興參加貴單位面試，讓我學到很多，期望能成為貴單位的一員，為貴單位的發展效力 又如 感謝貴單位給我這次面試機會，也...