縣以下機關公務員實行職務和職級並行軍轉幹部怎麼套

2021-03-07 22:58:58 字數 5020 閱讀 5289

1樓:君臨天下

這個和跟軍轉幹部關係不大,主要看軍轉幹部轉到地方後是什麼級別和職務。職級和職務並行指的是多年未受提拔也可以享受高一級的待遇。

中辦、國辦印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》,人社部、中組部、**編辦、財政部、國家公務員局5部門部署了縣以下機關公務員職務與職級並行制度的實施工作。

《意見》提出,將對縣以下機關公務員設定5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔的,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的,可享受正科級待遇;正科級幹部15年未提拔的,可享受副處級待遇;副縣處級幹部15年未提拔的,可享受正處級待遇。

職級晉公升後,可以享受相應職務層次非領導職務工資待遇,但工作崗位不變。

高於正處級縣區市不在列

《意見》對「任職年限」作了解釋,指從晉公升職級或正式任命職務之月起按周年計算,滿12個月為1周年。

《意見》規定,任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次,任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次,任職年限條件延長1年。

對實施職級晉公升制度的機構範圍,《意見》作出了明確限定,即縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)機關和參公管理單位的在編人員;機構規格高於正處級的縣(市、區),其所屬黨委、**工作部門等不列入實施範圍。

□目的形成職務與職級兩個晉公升通道

有關部門表示,在公務員管理制度中,職務與級別制度是重要的組成部分,也是確定公務員工資及其他待遇的依據。職務是指公務員所具有的頭銜稱謂,主要體現工作能力和職責大小,比如縣長;職級指一定職務層次所對應的級別,主要體現資歷,比如縣長所對應的職級多是縣處級正職。從目前情況來看,公務員的各種待遇仍主要與職務掛鉤,造成過分看重職務的問題。

特別是在縣以下機關,公務員受機構規格等因素限制,職務晉公升空間小的矛盾更為突出。

2樓:匿名使用者

跟軍轉沒關係,職級和職務並行指的是多年未受提拔也可以享受高一級的待遇。軍轉之前連職級都沒有呢。

3樓:通化市中公教育

讓每乙個考生實現公職夢想、成就錦繡未來,是我們每乙個中公人的願望和使命。讓每乙個考生實現自身的突破、成就錦繡未來,是我們每乙個中公人的使命。中公教育建立以來,每一位中公人都遵循「實用、有效、專業、深度」的辦學宗旨,以最熱誠的心和最嚴謹的態度,在圖書策劃、試題編制到培訓輔導的每乙個環節中,在一點一滴的每乙個細節中,秉持著「以考生為本」的理念,履行著「給人改變未來的力量」的使命,為給學員提供最全面、最實用、最有針對性的圖書和培訓產品而不懈努力著。

4樓:great天星培訓

你好,天星培訓為您服務!跟軍轉沒關係,職級和職務並行指的是多年未受提拔也可以享受高一級的待遇。軍轉之前連職級都沒有呢。

縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見對軍轉的套改有何說明

5樓:匿名使用者

主要看級別,軍隊的職務已經反映到你

的級別上了,此次規定也專門強調了級別,也就是你軍隊的級別已經反映到現在的工資上面了。如果沒有打到意見規定的級別,可以享受,達到了就不在享受。這就解決了軍轉幹部高職低配的問題;你可以參考如下:

1、晉公升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;

2、晉公升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;

3、晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;

4、晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;

5、晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。

具體內容:

中辦、國辦於2023年1月15日聯合下發《關於在縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(中辦發【2015】4號)後,網上對如何解讀這一檔案廣為流傳如此乙個版本「根據《意見》,舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級待遇,正科級幹部15年未提拔,可享受副處級待遇,副縣處級幹部15年未提拔,可享受正處級待遇。職級晉公升後,可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇,但工作崗位不變。比如,一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長,一直未得到提拔,滿15年後,雖然還當局長或鎮長,但可享受副縣長的工資待遇。

」《意見》規定,對縣以下機關公務員設定5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級、正處級。對比我國公務員領導職務層級分為:國家級正、副職,省部級正、副職,廳局級正、副職,縣處級正、副職,鄉科級正、副職;非領導職務層次又分別為辦事員、科員、副主任科員、主任科員、調研員、副調研員、助理巡視員、巡視員。

顯然,此次4號檔案精神是在領導職務和非領導職務之外新增加了乙個可以按時限和級別條件進行晉公升的職級層級。

同時,4號檔案關於晉公升條件也有乙個很明確的規定: 達到規定年限和級別條件的公務員經考核合格可晉公升職級,享受同職務層次非領導職務工資待遇。具體晉公升條件分別為:

晉公升科員級需任辦事員滿8年,級別達到25級;晉公升副科級需任科員級或科員滿12年,級別達到23級;晉公升正科級需任副科級或副科職、副主任科員滿15年,級別達到20級;晉公升副處級需任正科級或正科職、主任科員滿15年,級別達到19級;晉公升正處級需任副處級或副處職滿15年,級別達到17級。

大家可別小看晉公升條件中相對應的科員級、副科級、正科級、副處級、正處級,有了這個條件,才是我們可以享受相應級別的依據。以晉公升正科級為例「晉公升正科級需任副科級或副科職、副主任科員滿15年,級別達到20級」,大家可要仔細看是需「任副科級或副科職、副主任科員滿15年,級別達到20級」,也就是說你現在是一名科員,但是因為你以前的年限和級別已經達到了晉公升副科級也已經晉公升(或說享受)了副科級,現在你雖然還是科員,但是你晉公升(享受)副科級的年限又已經滿了15年且級別達到了20級,依據檔案經考核合格,那就可以晉公升(享受)正科級。

有了這一條,對於我們轉業在縣以下基層單位的同志是乙個大大的福音。此檔案沒有出台以前,我們這些獻身於國防事業的人轉業之後絕大部分同志可能就是當初轉業時給我們定的什麼職務,我們的職級工資就一輩子固定在乙個範圍中,比如,乙個正營職轉業的幹部,到地方去定的主任科員,這輩子他的工資就框在了正科的級別範圍(22-16級)了,調到16級之後就一直調檔到退休了,現在有了這個檔案,他就可以按照相關條件考核合格後調到副級,享受副處級待遇。當然,4號檔案的出台,受益最大的還是副團職轉業以及技術級轉業的幹部,你想想,本檔案沒有出台前,技術幹部大多定為科員(享受轉業前級別相應的非領導職務待遇),現在有了這個檔案,就都可以往前進一步了。

當然,一本好經有時就怕歪嘴的和尚念。就像我前面舉例說的網上流傳的版本,就有可能把經念歪了。很簡單乙個道理,乙個行政副團職轉業的幹部,轉業時假設為40歲,享受縣處副職(領導職務)待遇,級別為19級,定的職務為主任科員,也假設到退休前其職務沒有任何變動(這是絕大部分軍轉的現狀),每年公務員考核均為稱職(合格),依據4號檔案精神,該同志在55歲時可晉公升正處級,享受正處調待遇。

如像網上流傳的晉級版本,那就可能跟4號檔案沒有出台一樣,而沒有享受到政策帶給我們的紅利。

總之,中辦發【2015】4號檔案的出台,對我們所有的軍轉都將帶來利好訊息,就看在執行中是否會打折扣。為了我們自己的權益,請每乙個軍轉同志好好研讀一下4號檔案。

職務與職級並行軍轉幹部怎麼算

6樓:匿名使用者

從原來縣以下職務職級並行的情況來看,軍隊轉業幹部職級套改是按照所享受的待遇級別進行套改的。從新公務員法職級並行細則來看,這一方面未明確,可能會在下一步省級細則出台時明確。我預計有可能繼續延用按享受待遇級別套改的方法。

你的這種情況具體怎麼套改,還要看地方的具體實施細則。等著吧,也快了。

7樓:匿名使用者

9級轉業(副團),到地方任主任科員14年,這次職務職級並行,能享受副處級待遇嗎?

8樓:匿名使用者

可以,按部隊任最高職務算年限,你正科最少18年,遠遠超過15年。

9樓:草上小飛蟲

我也是正營轉業十四年了,依據老政策十五年享受副處待遇,只差半年呀,也不知這次怎麼套,鬱悶呀!

10樓:富士山下

能,滿15年就可以。

11樓:東方

哭死算了,好事一件沒趕上。

事業單位的軍轉幹部為什麼下能參加職級並行?

12樓:匿名使用者

軍轉幹部有職級

,職來級與行政幹部源完全能夠對應,工資待遇應相應提公升,《軍轉政策》與中發《2015》4號文應結合使用。

軍轉幹部大都無職稱,幾十年的職級再不承認,走什麼渠道晉公升?我已向有關部門反映,期待中.....

13樓:華圖教育湖北分校

目前實行的是《縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度》,事業單位暫時未列入其中。

軍轉幹部如何享受職務與職級並行制度

14樓:匿名使用者

某些地方、某些單位事業編制人員可以工作在公務員崗位上。 但嚴格來講,公務員崗位必須由經過省級人事部門統一招考合格的擁有公務員任職資格的人員擔任。

職級並行中軍轉幹部能優先嗎

15樓:匿名使用者

不具有優先順序,職級並行中軍轉幹部按照國家軍轉安置有關規定確定職級。

務員職務與職級並行規定》的規定:

第十六條 公務員的職級依據其德才表現、工作實績和資歷確定。

非領導職務公務員首次確定職級按照有關規定套轉。新錄用公務員按照有關規定確定一級主任科員以下及相當層次的職級。從國有企業、事業單位、人民團體和群眾團體調任的人員,按照公務員調任有關規定,綜合考慮其原任職務、調任職位和工作經歷確定職級。

機關接收的軍隊轉業幹部,按照國家軍轉安置有關規定確定職級。

16樓:匿名使用者

德才表現,工作實績這是晃子

只有資歷是硬的,說白了,在平凡的崗位上別想太多

17樓:匿名使用者

別說優先了,轉業前再起碼的職級都不承認!

18樓:思家

職級並行與你的任職年限有關,與是否軍轉幹部沒關係吧。

19樓:匿名使用者

有優先!優先降職降級!

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