1樓：笨586笨
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
你的情況不屬於以上規定中屬於工傷的任何情形，應不屬於工傷，但你可以通過醫療保險報銷醫療費。
2樓：曹超
算 回家路上都算工傷
3樓：鈺星花
。。。在我的理解中，不箅。
上班時間，中午去食堂吃飯的路上因路面不平摔倒造成骨折屬於工傷嗎
4樓：匿名使用者
上班時間，中午去食堂吃飯的路上因路面不平摔倒造成骨折並不屬於工傷！其原因就在於是「路上因路面不平摔倒造成骨折」，而並不是「受到事故傷害」的。
依據《工傷保險條例》（2023年1月1日起施行）第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：嚴遠飄律師
正常下班時間，從合理的道路上前往就餐，發生事故的話屬於工傷。
下班以後去食堂吃飯，回宿舍路上摔了一跤，導致骨折，這算工傷嗎？
6樓：匿名使用者
當然算，在上班期間和上下班的路上受傷都算工傷，但你要及時通知公司
7樓：e網情深
上下班途中都算是工傷，這種情況肯定是工傷。
8樓：匿名使用者
如果是在廠區裡摔倒的，那麼的確是可以算工傷。
9樓：最愛久寶
下班時間就不算工傷了，工傷定義是在工作時間內，沒有下班的時候為工作而受得傷。
10樓：杜鵑花拉莫美
下班以後這就不算工傷了。而且這個還是自己原因造成的，工傷的定義是在上下班的路上或者工地時間因公受的傷。而且下班時候在路上受的傷還要分主次。責，主責的話也不算
11樓：熱心網友
這就是現在這個社會的悲哀！
12樓：蓬迪特立土
如果食堂在單位，肯定算工傷，如果食堂在單位以外，不能算下班到宿舍的正常途中，不能算工傷
13樓：匿名使用者
下班時間摔的跤，不算是工傷了，工傷一般是在上班時間內的，沒有下班時間為工作而受的傷
14樓：匿名使用者
下班多長時間，有時間限定的。
15樓：匿名使用者
在廠裡受傷，肯定是工傷
16樓：ynh知道網友
國家勞動法有規定：工人上班路上，上班期間，下班途中，遇到各種意外險情時，都統一屬於工傷性質。
中午去食堂就餐的路上摔倒屬於工傷嗎
17樓：匿名使用者
中午去食堂就餐的路上摔倒受傷根據勞動保護條例應該屬於工傷範圍。
18樓：匿名使用者
屬於工傷，【工傷認定】
第十四條 職工有下列情形之一的，版應當認定為工傷：
(一)在工作權時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
19樓：嗆胃該巖朔c蓋
不算工傷，職工只有在工作時間，因為工作引起的傷害，才可認定工傷，你第一，不在工作時間。第二，不是為了工作受傷，完全不符合認定工傷的條件。 是不能認定工傷的
我在上班的路上摔倒，造成骨折算不算工傷
20樓：榴蓮泡芙小蛋糕
根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬於工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位並不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
擴充套件資料職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的。
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
21樓：古今如煙盡眼前
上班已到工作場所若非從事預備性工作而摔倒致骨折考慮不屬於工傷，根據相關資料顯示工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的才認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
22樓：蔣德順
不算，所謂上下半途中受傷是特指因非主要責任的交通事故，而不是指一切傷害。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工廠上班吃飯時間在食堂摔倒受傷算不算工傷
23樓：匿名使用者
不是自己認為導致的，可以說是屬於工傷 吧，去 和 法律專家 人問問 判斷可確定額。如： 律師諮詢吧 &這種 的 法律專家人士啊。
注：《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與下作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
請問在休息時間或非上班時間開會,遲到還要扣錢，合法嗎
吳文武也 休息時間與非上班時間要開會。這是你們公司自己定的事情。勞動法對此只會說是加班時間要補加班費的。你遲到被扣薪水那是你們公司自己設定的。你可以到勞動局告你的公司。不過最好的辦法還是找你的上級理論最好，免得因此被炒魷魚 我們也是倒班制的，不是上5休2，總能趕上休息時間開會 培訓等等，煩透了，公司...
魚有沒有休息時間，魚是怎麼休息的！
是的,魚也會睡覺。因為,魚沒有眼瞼,所以不能閉上眼睛。這樣看上去好象它從不睡覺似的。大部分的魚在睡覺時,只不過是在水中保持不動的寧靜狀態。就象人睡覺時那樣,魚就是用這種方式使它們的身體得到休息。幾乎每種魚有時都會處於某種儲存能量的狀態，我們可以把這叫做休息，甚至 睡覺 儘管這種行為可能與多數陸地動物...
在廠裡休息時間受傷算工傷嗎
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷...