1樓：酒足飯飽的瘦子
我覺得，無論在職場上還是在生活中，先做人和先做事應該是同等的重要。因為對於我們來說，先做事和先做人不是二選一的問題，你選了其中乙個不代表另乙個你就不能選擇了。在職場上，無論是先做人不做事，還是先做事不做人，都不會有什麼好的結果，因此先做人和先做事是同等重要的。
首先，乙個人是否具有能力，是在職場中能否混下去的基礎條件，沒有這個前提，你再會做人，一輩子的成就就是當了個馬屁罷了。因此，在職場中，做人之前先做事，是一件很重要的事情，因為事情做得不好，光會做人，在職場上得到的成長是微乎其微的。而那些一門心思只想著先做人不做事或者晚點再做事的人，身上能具備的技能很少，最終他們很可能都會被這個時代所淘汰。
其次，做事先做人在職場中也同等重要。在職場上如何做人，體現的是這個人的智慧型與修養。乙個人如果不懂得做人，那麼無論他多麼聰明，多有能力，又或者背景條件有多好，他在事業上不會有所建樹。
畢竟想要取得事業上的成功，人脈是很重要的乙個基礎，不會做人的人基本上是沒有可靠的人脈的，因此他們根本無法建立起自己的事業。
最後我覺得，在職場上無論是先做事後做人，還是先做人後做事，最重要的一點是你一定先要去」做「。做人的時候不忘記做事，做事的時候不忘記做人，才可以在職場上做到游刃有餘。
2樓：戀慕小劇場
不要小看任何人，特別是那些老實人，因為他們有意想不到的力量和隱秘絕招，槍打出頭鳥，做人切勿過分高調、炫耀。低調做人、高調做事，永遠是做好的社交方式，記住：你的品行最重要。
越是成功的人，往往做人越低調
，這個世界永遠在嘉獎那些做人厚道的人，因為做人不計較，才會讓你有後勁，人際交往中，切記，話不要說盡，事不要做絕，凡事留餘地是最大的智慧型之一。無論人前還是人後，不要把話說盡，是待人的乙個最起碼的素養和尊重
3樓：張呈元
在職場上先做人後做事。如果你人都為不好你的事做的在好也會有人不滿意的，言行舉止必須要低調做人要厚道和善，做事要有有條有續按質按量用心做好每一件事情這樣就叫言出必行。所以說先做好乙個人，比做好一件事情更重要。
4樓：匿名使用者
在職場上是先做事重要 因為老闆十有**都是結果導向型的 你的存在要對他和團隊有意義他才會關注你 你才有機會做人
5樓：匿名使用者
在職場上還是先做人比較重要，人做好了事情都做好了，大家都會相信他。支援他尊重他。都很重要，想比較而言。要在「做人的」基礎上做好事；否則不是長久之計。
6樓：匿名使用者
都很重要，想比較而言。要在「做人的」基礎上做好事；否則不是長久之計。
7樓：匿名使用者
都重要 高調做事低調做人
8樓：匿名使用者
先做人是理想，先做事是現實。
9樓：天下狼狼
先做人後做事，做人做事一樣重要
10樓：**ile丶孤影
個人認為還是先做事重要，事做不好，老闆憑什麼要你呢。做人恪守自己自己的本分就好了。
11樓：風思萍
在任何方面都是先做人後做事
工作職場中，所說的先做人後做事，該怎麼理解？謝謝啦。
12樓：ltbin夢幻
先和領導，同事處好關係，再把工作做好！跟對人，做對事！高調做事，低調做人.做正確的事，正確做事，把正確的事做好！謹記這幾條，你在職場中就會感覺很輕鬆
13樓：狼在天涯望著你
一般我們常說的是「先做人後做事」。職場中，先要學會做人，有些人很有能力，但發展不好，就是不會做人，經常得罪人，不討上層喜歡。所以，工作能力固然重要，如何做人更是第一要事。
「做事不做人，做人不做事」，平時不太聽到，總覺得這個說法比較市儈，但的確比較現實。如果你想把事做好，有時就要放棄你做人的原則；如果你堅持你做人的方式，有些事你就根本沒法做。好比很多人不愛做假話，但有時又不得不說假話。
14樓：百度使用者
俗話說，在家靠父母 在外靠朋友 說的就是 想要做事業，就要先跟周圍的人處理好人際關係， 只有人際關係好了，做事才會順利
15樓：宣東子
先有自己沉穩的作風和自信。然後在做事培養關係
16樓：雨滴放心下
先要表現的好 再做出成績來
先做人後做事，先做事後做人
17樓：雞西人民
一定要先做好人,如果不先學做人即使你事業成功了它也是失敗.
18樓：匿名使用者
先做人後做事。如果你是生意人或職場人士的話更應該把這句話銘記在心。因為現在想立足於社會，不能光靠能力，還必須要會做人，贏得良好的人脈，這樣才能成功。
19樓：凍語甜甜
你提這沒頭沒尾的問題，是做人不行，做事不成。
20樓：太子_贇
事都是人做的,人品也是通過事表現出來的.
所以,是一樣的
21樓：彥彬
《先做人後做事》有一本書 你先看看
22樓：慈心
您好，朋友，您提的問題很模糊，不太明確。不過就先做人還是先做事這個問題，我個人認為，做人是最重要的，因為經常聽到「做人要德才兼備」這句話，其中就把德放在才的前面，這就說明做人要把道德放在首位，品德是最重要的，品德好的人，做事也一定會成功。
先做事，後做人 5
23樓：匿名使用者
我也覺得先做事，後做人，雖然老師說是先做人後做事，但從我經過了許多事上我還是想先做人後做事，你連事都做不好如何做人啊！如果你在乙個公司，你的老闆首先要看的是你做事的態度及工作成績，而不是先談論你這個人。做人固然重要可是也要在你也有做事的基礎及經驗啊，你的人做好的很好，但你做事很懶散別人照樣認為你這個人做人不成功。
所以我也堅持認為先做事，後做人。我給你找了個案例，你可以做個參考。
24樓：
1.事是人做的。
2.只有通過事情的反映，才能去看人的本性。
這個問題是「先有雞，還是先有蛋」的矛盾中的2方面。
25樓：燕子
做了事情，才能說明你是怎樣做的人
沒做事情，誰知道你是怎樣做人的
26樓：匿名使用者
沒有事做，哪能體驗做人的道理，難道真理事以生俱有的嗎？那得從事中去感悟
27樓：**小熊
天生就是人,所以先做事
28樓：曉風荷月
好人做好事，壞人幹壞事。首先做個好人是先決條件。
辯論賽「先做人後做事，先做事後做人」
29樓：相交平行線
你支援「先copy做事後做人」吧？
所謂「做人」就是「得到社會大部分人的認可」。而做人往往是通過做事體現出來的，只有通過一件一件的事情累積，別人才能通過你做的事去認可你的人；自己也只能通過對自己做的每一件事的反思，才能總結出自己是乙個怎麼樣的人，再確立做人應該改變或堅持的每個方面。不做事的人根本無所謂做個什麼樣的人，而每個公司也是為了「完成某些任務某些事情」而選擇「某些人」的，可見，完成事情是目標，不會做事的人會被淘汰，而做人不足但能夠做事的人更容易體現其價值。
我們往往應該以工作任務為導向，在做事的基礎上兼顧做人的原則，才能順應時代的發展。
30樓：孟令源
嬰兒成長bai：先哭先吃先做事du，後學做zhi人改革解放思想
反貪金融
dao/經濟的
內對策做人怎麼樣還不是由事容情來體現？,雷鋒就是這樣樹立起自己的形象起步應該先做事、後做人，多做事、少做人，邊做事、邊做人勞動誕生人類，我們的祖先是四爪朝地的，因為需要勞動，需要抵禦外來的侵略者，要去反抗，要拿起石頭去砸，人就站了起來，變成一撇一捺，形成了乙個「人」，因事而誕生了人，這是返璞歸真，應該這麼去看。
如果都像**一樣去做人，誰來做事呢？
31樓：匿名使用者
個人覺得是：先做人後做事，古人自
小都讀三字經，聖賢集，其實這是非常重要的回，乙個人連怎麼
答處事做人都茫然，有怎麼確定他以後做的事是善是惡，惡人若有了百般知識，反而有了禍害人間的本事，所以我們必須了解，培養，滋長了自身的善性，才可利人利己，學會了處事待人的寬忍，學懂了**規才能使旁人尊崇效仿，善則進，惡改之。知道了宇宙的秘密，人生的運轉流長，才會有做事的目標，才知道最重要，必須做的是滋長自己的法身慧命。
32樓：涼薄的孩子
就拿「文藝復興」那一段的說就好了，像什麼「人是世界的本源」啊什麼的，
主要的是氣勢，要調動評委觀眾的熱情，連用反問啊什麼的，把對方問懵就好了^^
33樓：能覓翠佴容
古語說三四而後行。無在乎指的是人
只有先做人才能做好事，人得道德品德往往決
內定乙個人做事的方向容，是否對社會是貢獻的。
（做的事是否是有意義的）
人只有先做人，學得一技之長及所需的知識才能做更多的事，做事的質量（做事是否可以達到一定目的）
只有先做人，融入到這個社會，才知道別人需要你做什麼，能幫組別人什麼（所社會，他人，需要的事，否則是無用功）
到底是先做人後做事，還是先做事後做人？
34樓：匿名使用者
事實上沒有「先知先覺」，人，都是在挫折中才能逐漸領悟人生的真諦。所以，先什麼、後什麼，說的到也是做不到的。仁者見仁智者見智吧。爭不清楚的。
35樓：斂明晚
我的個人經歷，給你的建議是先做人，你事情做的不好，可以改，可以學，可以重做，但是做人一旦走偏，這一生基本上就定型了。最簡單的道理， 假設你是老闆，你喜歡乙個做人實在，做事雖然不突出，但是兢兢業業，努力上進的人還是喜歡乙個做事很好，但是人卻是個敗類的，三天打魚，兩天曬網的人？
36樓：匿名使用者
其實呢，在現在的社會，如果你不會做人，那麼沒有一位公司會任用你，因為你連人都做不好，還怎麼做事呢？就算你事情做的完美，可是你始終不會做人啊，如果你不會做人，那麼你做事也做不好，為人處事就不行
37樓：匿名使用者
先做人後做事會讓你的人生順利
୧( ⁼̴̶̤̀ω⁼̴̶̤́ )૭
38樓：
把事做好的前提是先把人做好
39樓：匿名使用者
是先有蛋還是先有雞？同乙個道理哇。
40樓：匿名使用者
先做人啊
不會做人就做事，於情不合
41樓：匿名使用者
沒做好人怎麼能做好事。
職場裡是人緣重要還是能力重要在職場上到底是能力重要還是人緣重要，你還真不一定理
職場中，能力好和人緣好哪個更重要？在我們工作中，能力和人緣，哪個更重要？為什麼我們不做乙個有能力又有人緣的人呢？因為不管是能力還是人緣，對於我們職場的發展來說，都是非常重要，缺一不可的。能力好讓我們有立足之地 乙個人的職場能力的強弱，體現著他的競爭力的強弱。我們常說自己想要在職場得到晉公升，就必須要...
企業是先做大，還是先做強
企業應該先做 大在做強,還是應該先做強再做大,這是個爭議了很久的問題。站在任何一方的人都能為自己的觀點找到支援證據，因此也就變成了 公說公有理，婆說婆有理 的雙向悖論了。特別是國資委這幾年倡導的主輔分離，突出主業的方向，在執行的過程中，還是存在企業不理解，執行不到位的情況。其實，歸根結底，這個問題可...
蛋炒飯，是先炒飯還是先炒蛋，婆婆說做蛋炒飯先炒飯，到底先炒飯還是先炒蛋？
比你還要體檢 蛋炒飯，先炒飯還是先炒雞蛋？我們從名字來看，為什麼沒有叫飯炒蛋呢，所以自然是先炒雞蛋再炒飯，那為什會是先炒雞蛋呢？首先一個最重要的問題，雞蛋是帶腥味的，如果先炒飯再炒雞蛋，腥味是不容易消除的，很多人吃蛋炒飯會感覺到有腥味，就是雞蛋沒有先前炒好的原因。還有如果不是用特製的米飯炒蛋炒飯，先...