1樓：漁漁
入伍前的工齡和入伍後的軍齡以及復員、退伍參加工作後的工齡，應當合併計算為連續工齡。
《退伍義務兵安置條例》第十五條規定：義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止， 為服現役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。
入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。
擴充套件材料：
其它相關法律條文
1、《關於退伍義務兵安置工作隨用工單位改革實行勞動合同制的意見》（國發[1993]54條規定：「退伍義務兵的軍齡連同待分配時間應一併計算為所在單位的連續工齡和待業、養老保險投保年限，並在工資、住房和其他方面享受同齡、同工種職工待遇」
2、根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》第三十九條：「本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起」規定的精神，其本企業工齡同樣應自再次轉入企業之日算起，原來的革命軍齡只能計算為一般工齡；
由部隊經過復員生產以後才轉入企業工作的，如果復員後和未轉入企業前是參加農業生產的，或者暫時沒有參加生產的，不合於中華人民共和國勞動保險條例實施細則第三十八條的規定的，此一段期間不能計算工齡（包括一般工齡、本企業工齡）。
2樓：老表有點呈
兵齡算工齡。
《退伍義務兵安置條例》對其有相應的規定：
第十五條 義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止， 為服現役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。
入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。
3樓：匿名使用者
《退伍義務兵安置條例》第十五條規定： 義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止， 為服現役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。
入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。
4樓：匿名使用者
關於軍齡是否算工齡，現行規定是：
軍齡視同養老保險費繳費年限；在辦理退休手續時合併計算。
5樓：匿名使用者
當兵的2001-2003肯定算工齡的，這個國家有規定的。呵呵。2023年-2023年是空白期，除非你繳納過社保（以自由職業身份），否則這段就沒有工齡了。呵呵。
6樓：匿名使用者
兵齡不算工齡的。
工齡是指職工
以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。
一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。
當兵兵齡在企業算不算工齡
7樓：火腿嘗
當兵服役軍齡算工齡，《退伍義務兵安置條例》第十五條規定如下：
1、義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。
2、退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。
3、入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。
8樓：匿名使用者
沒有當兵的付出青春，保家衛國，你們有好生活，好工作，還你你們所謂的，企業公司，像敘利亞，戰亂國，企業，公司，能好嗎。
9樓：匿名使用者
不算，因為你在部隊裡就職，怎麼可能算是企業的呢
當兵兵齡在企業算不算工齡
10樓：氯化鈉
當兵的兵齡算工齡。但必領跟企業說清楚，企業有記錄。這樣，在退休保險中就有有記載，就會在你的退休保險上加上軍齡，比如你在企業5年上了五年退休保險加上三年軍齡就是交了八年退休保險了。
如果壓退休年齡前沒有中斷保費，退休時按的工齡實際是交保險的年頭，
11樓：匿名使用者
當兵七年，在公司工作了四年、而且是依據規定繳納社保五金一險的；那麼連續繳費年限就是11年（領取養老金要的是社保繳經年數，也就是俗稱的工齡；其包括軍齡、2023年前工齡和下鄉年數），本公司工作年數（單位工齡）為四年。
12樓：匿名使用者
一般應該算工齡，而且還可以作為視同繳費年限，和你的實際繳費年限相加，作為你計算退休金的年限。
13樓：九廷謙談琬
當兵服役軍齡算工齡，《退伍義務兵安置條例》第十五條規定如下：
1、義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。
2、退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。
3、入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一併計算為連續工齡，享受與所在單位職工同等待遇。
兵齡算工齡的法律條文哪找到？ 人事讓我出示檔案，才能享受工齡待遇。
14樓：我愛斯隆
《退役士兵安置條例》第四十四條
「退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。」
15樓：匿名使用者
內務部關於復員軍人參加工作後
又辦理退職退休時軍齡計算工齡問題的覆函
（2023年8月5日）
河南省民政廳：
7月8日（58）民安字第458號請示收悉。關於復員軍人退伍軍人參加國家機關、企業、事業等單位工作後又退職或退休時，他們的軍齡計算工齡的問題，根據2023年5月31日「***關於安置復員建設軍人工作的決議」第一項，2023年2月24日「***關於服兵役取得軍齡的人員轉業後計算工作年限和工齡問題的決議」、2023年5月12日勞動部、***人事局、內務部「關於處理退伍軍人復工復職中需解決的問題的覆函」及2023年7月22日中華全國總工會勞動保險部（57）保險字第622號關於革命軍人參加地方工作後軍齡計算工齡問題的覆函等有關檔案的規定，應當把他們的軍齡計算為工作年限或連續工齡。來函所問的那個復員軍人則應按這個原則辦理。
至於復員軍人或退伍軍人參加工作後又處理退職時，對於在軍隊復員時已經領取過復員生產資助金的一段軍齡只可以計算為工作年限，不再計發退職補助費；對於退伍義務兵因無生產資助金，則還應計發退職補助費。
此復。發布部門：內務部(已變更) 發布日期：2023年08月05日 實施日期：2023年08月05日 (**法規)
16樓：板弟弟
《退役士兵安置條例》第44條。
《退役士兵安置條例》
第四十四條 退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。
17樓：匿名使用者
法律依據《關於退伍義務兵安置工作隨用工單位改革實行勞動合同制的意見》（國發[1993]54條規定：「退伍義務兵的軍齡連同待分配時間應一併計算為所在單位的連續工齡和待業、養老保險投保年限，並在工資、住房和其他方面享受同齡、同工種職工待遇」；
兵齡算不算進養老保險當兵兵齡可以算在養老保險嗎
老表有點呈 算進養老保險，可以把錢補齊。退役士兵安置條例 對其有相應的規定 第四十六條 退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營 以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限。並與實際繳費年限合併計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農...
試用期算不算工齡，見習期算不算工齡
我國 勞動合同法 規定 勞動合同期限包含試用期。勞動合同法第一十九條第四款規定 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因此，你在試用期期間，用人單位依法計算工齡。見習期算不算工齡 10 不算，見習期是對應屆畢業生進行業務適應及考核的一種制度。見習期不...
驗兵身高170體重124算不算合格
超級撕裂之神 內容調整 關於調整部分徵兵體檢標準問題的通知 1 參 2008 109號 2003年國防部頒佈新的 應徵公民體格檢查標準 以下簡稱 標準 以來，各地認真貫徹執行，嚴密組織實施，較好地保證了新兵質量。近年來，隨著我國社會經濟的不斷髮展和軍隊現代化建設的快速推進，新兵徵集的主體物件已逐步轉...