1樓：匿名使用者
如果只是小摩擦就公報私仇，說明這個老闆度量極小，這樣的老闆沒必要給他打工，換乙份工作更好，再努力也得不到任何賞識，而且只會越來越難受。
如果你覺得除了這份工作以外很難再找到新的工作，那麼請你多提高自己的實力，不然下乙份工作也有概率出現類似情況。
2樓：
這個不能怪老闆!而是要怪你，為什麼呢？
你為什麼要讓你和老闆關係不好呢？這本身就是你的失敗啊！處理好人際關係的人才能吃得開，因此關鍵在於處理好你和老闆的關係。
萬一現在關係就不好了，聽地亡羊補牢這個故事嗎?一切都不晚，關鍵看你怎麼想！
如果現在就已經公報私仇了，那如果你真的想跟老闆搞好關係，就在這件事上想一想對你有什麼好處，然後去找老闆，並且跟他說聲謝謝！然後說明你誠心謝謝他的理由。
3樓：科學普及交流
不要把他的訓斥當回事。
做好自己的工作，就可以了。
4樓：匿名使用者
當別人不能寬容你的時候，你是不是可以寬容別人呢！
你要別人怎樣待你，首先你要怎樣待人！
如果是這樣，作為你來說，如果可以做得到，不管發生摩擦是你的錯還是他的錯，乙個真正可以接納別人的成功者首先會去道歉！
5樓：塵緣名字而以
寬容過後！給臉不要臉，貪得無厭！有的人把善良當傻子！把寬容當笨蛋！所以最好是縱容，讓其生！如果太過了！玩大的！慢慢的讓他看不見太陽！哈~哈~
6樓：匿名使用者
這個先是賠禮道歉，看效果怎麼樣，如果不行的話，就無法改變他對你的印象，要麼忍，要麼走。
7樓：匿名使用者
做人做事你一定不要讓別人沒面子，中國人最怕什麼？那就是面子。很號處理的，看你是不是真的想通了想和你班長搞好關係，有空請他和同事一起吃一頓陪個禮給足他面子就沒事了。
8樓：匿名使用者
樓上說得對，
你得找個機會給班長乙個面子，請他吃飯，送點東西什麼的，
沒辦法，官大一級壓死人的，
9樓：白山茶
送點禮吧，要不就直接找領導的上級談談
10樓：匿名使用者
忍！忍！忍！君子報仇！十年不晚！
11樓：
第一零六回：王熙鳳致禍抱羞慚，賈太君禱天消禍患
該如何向領導認錯，我該怎麼辦，如何向領導認錯？
1 首先不需要給領導打 2 一般的主管不會把這個事情反饋給領導，因為事情有雙面性，你不守紀律同時，也說明他管理不當。3 即使選擇反饋也是等和你處理好了，在反饋上去處理結果。要給自己留一手，以免開始說要炒，最後又說不炒，讓自己難堪。4 對你可能說他反饋上去了，領導很生氣之類，除了嚇唬下你，還有就是最後...
對這女孩我該怎麼辦，對這個女孩我該怎麼辦
從你的描述 在我看來，你兩其實很生分，雖然有談，但是不算深入，君不知大姨媽是女人的常用工具藉口嗎？乙個月說十幾次的東西，不要看得太重，不然會被當成笑話的。而且兩人彼此忙於學業，日常的感情交流止步於聊天工具裡 的 言談而對彼此的朋友圈子，彼此的日常所作所為，都很了解了嗎？都能互相的介紹彼此進入朋友圈了...
領班把私仇帶到工作上整我怎麼辦，可是我又不是老是換工作，我也很勤快老實
一 員工素質。同一件事，不同素質的人來做效果是不同的。很多酒店都有規定 客人進門後，在什麼位置就要開始微笑，彎腰多少度鞠躬等等，這些都是死板的規定，服務員可以背過，也可以一板一眼地執行，但並不等同於能把服務做到客人心裡。很多時候，服務員都按你的制度做到了，客人卻並不滿意。可領班又挑不出他什麼毛病，因...