1樓：二貳2二
優秀比嘉獎好。
根據國家公務員局公布《公務員獎勵規定
（試行）》，第六條規定，公務員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是：一年年度考核優秀，給予嘉獎;連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予記三等功;連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功;連續七年年度考核優秀，在本省市內有重大貢獻的，給予記一等功;對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號，對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉公升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
公務員只要獲得獎勵，即應該是年度考核優秀。
擴充套件資料公務員獎勵制度是國家行政機關按照公務員管理法規，對工作中表現突出、有顯著成績和貢獻以及其他突出事蹟的公務員給予激勵的各項具體規定的總稱。
參考資料
2樓：l霧l中花
優秀注重全面表現，年度考核優秀的可給予嘉獎，是法定表彰專案。表揚一般對單項工作出色的給予口頭或書面的肯定，精神上的鼓勵。
3樓：窩艾草
根據公務員獎勵有關規定，公務員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是：一年年度考核優秀，給予嘉獎；連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予記三等功；連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功；連續七年年度考核優秀，在本省市內有重大貢獻的，給予記一等功；對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號，對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉公升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
公務員只要獲得獎勵，即應該是年度考核優秀。
公務員考核中「優秀」和「嘉獎」有何區別
4樓：匿名使用者
根據公務員獎勵有關規定，公務員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是：一年年度考核優秀，給予嘉獎;連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予記三等功;連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功;連續七年年度考核優秀，在本省市內有重大貢獻的，給予記一等功;對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號，對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉公升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
公務員考核中「優秀」和「嘉獎」有何區別?
5樓：華圖教育
根據公務員獎勵有關規定，公務員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是：
一年年度考核優秀，給予嘉獎;連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予記三等功;連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功;連續七年年度考核優秀，在本省市內有重大貢獻的，給予記一等功;對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號，對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉公升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。公務員只要獲得獎勵，即應該是年度考核優秀。
公務員獲得嘉獎是優秀等次嗎？
6樓：會昌一中的學生
優秀是考核等次，嘉獎是獎勵的種類，考核優秀者必須給予一定的獎勵，此種獎勵可以是
一、二、三等功和嘉獎的任何一種。但最低是嘉獎，獲得嘉獎獎勵的既可以是考核優秀人員也可以是稱職人員。
嘉獎令就是乙個獎勵檔案，是軍隊紀律條令規定的一種獎勵。分別採取隊前、會議、書面的方式宣布，並登記存檔。
拓展資料：嘉獎模板
各市，縣人民**：
2023年10月22日，在……的緊急關頭，請輸入姓名同志不顧個人安危，奮力搶救……，表現出捨己救人的高尚品質。為了表彰他的先進事蹟，特通令嘉獎。
一、決定授予××同志嘉獎獎章和獎勵證書，以及……，從批准之日起執行。
二、由××縣**召開大會頒發獎章和證書，並號召廣大幹部、工人、農民、學生學習他的高貴品質，為建設社會主義的偉大事業貢獻力量！
省人民**日期
7樓：匿名使用者
根據公務員獎勵有關規定，公務員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是：一年年度考核優秀，給予嘉獎；連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予記三等功；連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功；連續七年年度考核優秀，在本省市內有重大貢獻的，給予記一等功；對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號，對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉公升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
公務員只要獲得獎勵，即應該是年度考核優秀。
8樓：匿名使用者
嘉獎屬於獎勵。
優秀年度考核的乙個結果。
兩者無直接關聯。
9樓：風雨無阻
只有優秀、稱職、基本稱職、不稱職幾等，嘉獎是本級**另外的獎勵，不是年度考核。但應該在年度考核中可以加分
10樓：德興鄉下人
不是，公務員考核只有優秀、稱職、基本稱職、不稱職幾等，沒有嘉獎這一等。
連續三年優秀公務員記三等功有什麼作用
11樓：會昌一中的學生
連續三年優秀公務員記三等功，可以額外得到獎金1500元。此外，能夠獲得連續三年優秀公務員稱號的，證明了工作能力還是非常出色的，在將來提拔上會更有優勢和說服力。
公務員（參照人員）年度考核當年被評為優秀等次的，考核結果備案後，由考核機關（單位）予以嘉獎，並按照每人800元標準發給一次性獎金。
連續3年被評為優秀等次的，考核結果備案後，填寫年度考核記三等功審批表、三等功審批花名冊，予以記三等功一次，由考核機關（單位）負責按照每人1500元標準發給一次性獎金。
拓展資料：公務員獎勵種類
根據公務員獎勵有關規定，公務員獎勵種類為：嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是一年年度考核優秀，給予嘉獎；連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予三等功；連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功。
連續七年年度考核優秀，在省市內有重大貢獻的，給予記一等功;對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉公升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
12樓：biu飛天小女警
連續3年優秀的，在職工資上調一級，與退休工資無關。根據公務員獎勵有關規定，公務員獎勵種類為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是：一年年度考核優秀，給予嘉獎；連續三年年度考核優秀，在本單位內有重大貢獻的，給予記三等功；連續五年年度考核優秀，在本系統內有重大貢獻的，給予記二等功；連續七年年度考核優秀，在本省市內有重大貢獻的，給予記一等功；對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號，對授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉公升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
13樓：仕途幫公考
連續三年評為優秀公務員的可以記一次三等功，而且在以後的晉公升，提公升，任職，以及考核中有極大的作用，對於職務，以及工資級別都有影響。
考核內容為以考核公務員（參照人員）的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。此次考核將截至2月10日，公務員（參照人員）年度考核當年被評為優秀等次的，考核結果備案後，由考核機關（單位）予以嘉獎，並按照每人800元標準發給一次性獎金；連續三年被評為優秀等次的，考核結果備案後，填寫年度考核記三等功審批表、三等功審批花名冊，報呼市人社局予以記三等功一次，由考核機關（單位）負責按照每人1500元標準發給一次性獎金。
「先進個人」和「優秀公務員」兩個稱號有何區別
14樓：會昌一中的學生
從原則上講，只有優秀公務員才能評選先進個人，但是往往為了平衡，而把這兩種榮譽分開授予。
公務員年終考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，被評為後兩者的就要受到相應的處罰，授予優秀等次的說明綜合業績比較突出，應當受到獎勵。被評為稱職連續5年的長一級工資，評為優秀連續3年的長一級工資。優秀公務員是指被評為優秀等次的公務員。
「先進個人」則屬於行政獎勵的一種形式，也說明業績比較突出。
15樓：匿名使用者
「先進個人」屬於行政獎勵的一種形式，也說明業績比較突出。
「優秀公務員」
是指被評為優秀等次的公務員。
公務員年終考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，被評為後兩者的就要受到相應的處罰，授予優秀等次的說明綜合業績比較突出，應當受到獎勵。被評為稱職連續5年的長一級工資，評為優秀連續3年的長一級工資。
優秀公務員有什麼獎勵?
16樓：你不愛吃烤肉
優秀公來務員有以下獎勵：
根據自《公務員獎勵規定》第六條，規定對公務員、公務員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。
1、對表現突出的，給予嘉獎。
2、對做出較大貢獻的，記三等功。
3、對做出重大貢獻的，記二等功。
4、對做出傑出貢獻的，記一等功。
5、對功績卓著的，授予「人民滿意的公務員」、「人民滿意的公務員集體」或者「模範公務員」、 「模範公務員集體」等榮譽稱號。
擴充套件資料：對公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。
能，是指履行職責的業務素質和能力。
勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。
績，是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
廉，是指廉潔自律等方面的表現。
確定為優秀等次須具備下列條件：
（一）思想政治素質高；
（二）精通業務，工作能力強；
（三）工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；
（四）工作實績突出；
（五）清正廉潔。
17樓：星願下的期盼
優秀公務員有du以下獎
zhi勵：
根據《公務員獎勵規定dao》第六條，規定對回公務員、公務員集體答的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。
1、對表現突出的，給予嘉獎；
2、對做出較大貢獻的，記三等功；
3、對做出重大貢獻的，記二等功；
4、對做出傑出貢獻的，記一等功；
5、對功績卓著的，授予「人民滿意的公務員」、「人民滿意的公務員集體」或者「模範公務員」、 「模範公務員集體」等榮譽稱號。
擴充套件資料優秀公務員的考核標準
對優秀公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
1、德是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現；
2、能是指履行職責的業務素質和能力；
3、勤是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現；
4、績是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益；
5、廉是指廉潔自律等方面的表現。
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