1樓:匿名使用者
堅持誠信, 注重業bai績, 渴望變革。——通du用電氣企業zhi文化
誠信是人之dao本,也是回企業立身之本,作為世界上答首屈一指的大公司,通用不因為規模而害怕變革,而是主動出擊,利用企業規模優勢,勇於冒險並嘗試新事物。
對不斷變革的承諾使得通用一百年來一直願意嘗試新事物,總願意進行變革。有成功的事情,但那是過去的成功,通用並不感到滿足,而總是從新、從頭做起,這就是通用電氣對變革的承諾。通用大力對人才進行投入,而且有著良好的、以業績為主的文化。
大膽抓住每個機會,應對每個挑戰,不懈追求更快、更好。這些就是通用電氣的文化精髓。
通用電氣認為,推動公司不斷高速發展的兩**寶就是其獨特的價值觀和營運系統。
經營理念給人最深刻的印象是:競爭,競爭,再競爭;溝通,溝通,再溝通。
通用電氣企業文化的簡介
2樓:奔放神
在韋爾奇的價值觀中,企業成功最重要的的就是企業文化,他的管理理論中認為企業的根本是戰略,而戰略的本質就是企業文化。通用永遠推崇三個傳統,即:堅持誠信, 注重業績, 渴望變革。
誠信是人之本,也是企業立身之本,作為世界上首屈一指的大公司,通用不因為規模而害怕變革,而是主動出擊,利用企業規模優勢,勇於冒險並嘗試新事物。
對不斷變革的承諾使得通用一百年來一直願意嘗試新事物,總願意進行變革。有成功的事情,但那是過去的成功,通用並不感到滿足,而總是從新、從頭做起,這就是通用電氣對變革的承諾。通用大力對人才進行投入,而且有著良好的、以業績為主的文化。
大膽抓住每個機會,應對每個挑戰,不懈追求更快、更好。這些就是通用電氣的文化精髓。
通用電氣認為,推動公司不斷高速發展的兩**寶就是其獨特的價值觀和營運系統。
這個營運系統是通用電氣不斷學習的文化的實際體現--從本質上說,就是公司的操作軟體。公司營運系統的重心永遠放在提高公司的業績水平上,其採用的手段就是從通用電氣在全公司範圍內推行的重大舉措中吸取最佳的創意和做法,分享這些創意和做法並將它們付諸實施。
這個營運系統的推動力就是通用電氣的軟性價值觀--信任、不拘形式、簡化、無邊界的行為和樂於變革。這個體系將使通用電氣的各行各業取得它們在單兵作戰的情況下所無法取得業績水平和速度。
通用動力公司和通用汽車，通用電器，GM,是什麼關係
通用抄汽車gm，通用電力 襲ge，通用動力gdc，絕對不是同乙個公司，也沒有任何關係通用汽車gm是幾乎完全跟汽車相關的業務 通用電力ge業務涵蓋諸多領域，從消費電器到航空發動機，到醫療衛生事業，到金融行業，什麼都有。最近正在收購深發展股份，入主深發展做二股東。通用動力gdc是美國最大的軍用訂貨承包商...
如何製作公司的企業文化，做公司的企業文化要怎麼做？
1 企業文化與企業願景是聯絡在一起的。首先你確認你自己企業的願景 企業戰略 是什麼。如果只打算開個三五年 十年的，賺了錢就關門哪。或者轉手別人做算哪。市場不好，假如中間有一兩年虧錢哪，我也不想開哪。那我看就別做什麼企業文化哪！順其自然比較好一點。2 其實做企業文化，也不是一件很簡單的事情，企業文化就...
蘋果公司的企業文化是什麼
最低0.27元開通文庫會員,檢視完整內 原發布者 wyc270 企業文化是 文化 的延伸和具體化,那麼 文化 的內涵是什麼呢?文化 是一種生活方式和其所創造的物質與精神財富的總和。而企業文化是企業在長期的生產經營和管理實踐活動中形成的企業精神 價值觀念 經營戰略 職業道德 文化氛圍及其他精神和物質文...