中國古代選官制度呈現出怎樣的變化趨勢。四分

2021-03-03 21:46:02 字數 2258 閱讀 2228

1樓:91多練

趨勢(1)由以家世bai、門第du為選拔標準,逐漸演變zhi為以學識才能為選dao拔標準。

(2)由地版方評議推權

薦的方式逐漸演變為以考試作為選拔的主要依據。

由於社會的發展,封建的加深化,原先的九品中正制,世襲制和推舉制的弊端逐漸顯現出來,封建王朝統治者們需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊飯袋了。並且,天子之側豈容他人酣睡,士族幾代為官,其宗族自然枝繁葉茂,對統治者的統治有很大的影響。所以,科舉制的出現是必然的。

科舉制從一定程度上對中國教育界的發展起了很大的影響,也給了平民百姓乙個機會。但科舉制弊端也是很明顯的,八股取士以程朱理學為主,從很大程度上限制了人們的思想,也使讀書學習更加的功利化。

中國古代選官制度演變的脈絡與趨勢

2樓:匿名使用者

1 夏商周三代:「世襲制」亦稱「世卿世祿制」,盛行於夏、商、周時代。

2 秦:按軍功授爵,打破了奴隸主貴族世襲爵位的制度,有利於新興地主階級勢力的增強。

3.兩漢:漢朝建立了一整套選舉人才的選官制度,有察舉制和徵辟制。

4.魏晉南北朝時期:實行九品中正制,注重門第出身。

5.科舉制:隋煬帝以後至清末。

3樓:匿名使用者

大概經歷了以下幾個階段:在原始社會時期,按照賢、能的標準實行禪讓制;奴隸社會時期,如西周,則按照與周天子血緣關係的親疏實行分封制,分封的官職可以世襲;到春秋戰國到秦漢時期,主要以察舉制為主;魏晉南北朝時期,實行九品中正制。隋唐以後,就一直用科舉考試的方法作為選官標準。

概括中國古代選官制度的發展特點

4樓:

1、原始社會

「選賢任能」的民主制度:人們通過民眾大會推選有才能的人和罷免不稱職的人

特點:民主選舉,選賢任能。

2、奴隸社會

「世卿世祿」制度:各級官吏都是由國王、諸侯按自己親屬血緣關係的遠近相應地把土地、臣民分封給他們,讓他們世代相傳。

特點:按照血緣關係的世襲制度,是王權與族權的統一。它通過家族血緣關係來確定**各級**的任命,依血緣親疏定等級尊卑和官

爵高下。

3、戰國時期

軍功爵制:一種主要用來獎勵軍功的爵位制度。

特點:按軍功授爵,打破了奴隸主貴族世襲爵位的制度,有利於新興地主階級勢力的增強。

4、漢代

察舉制:為了廣泛蒐羅、管理人才,漢武帝令郡國每年舉薦孝、廉各一人,建立起人才選拔制度。

特點:由地方推選人才為官(自下而上的選官),而把任命權集中到**。

5、魏晉南北朝

九品中正制:依據門第高下來品評人才,選拔官吏。

特點:依靠門第選拔官吏,世家大族子弟依靠門第即可步入仕途;真正有才學,但出身低微之人,很難在**和地方出任**。

6、隋唐以來

科舉制:採用分科考試的方式選拔官吏。

特點:**用考試方式選官,把讀書考試與做官緊密聯絡。

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中國古代選官制度的影響

1、有利於中國古代政治體制的正常運轉。

在先秦時期,維護了宗法制為核心的奴隸制政治體制,保證了貴族政治、經濟的特權和王權的正

常過渡;在封建社會,維護了封建皇權至高無上和**對地方的控制,保證了封建統治制度的正常運轉。

2、有利於維護國家的「大一統」局面。

從**政權體系看,通過選官制度,選拔效忠於王朝統治者的****,保證了王朝統治;從對地

方**的選拔和任命看,有效地加強了**對地方的控制,更加有效地治理與統治人民。

3、選官制度的標準化、制度化對國家選拔**有積極作用。

選官制度不斷發展,擴大了統治基礎,維持了國家統治的長治久安。

4、選官制度的變化和完善,有利於文化教育事業的發展,推動了**素質不斷地提高。

5樓:燘魰

1.由家世、財產、門第逐漸發展到才學,選拔標準趨向公開、公平

2.選官權從地方收歸**

3.選擇方式由舉薦評定授官到科舉考試,趨向嚴密、科學

6樓:落寞藍櫻花

選官制度的主要標準由家世、財產、門第逐漸發展到才學,選拔方式漸趨嚴密科學,標準逐步趨向公開、公平、客觀;影響我國時間最長的選官制度是科舉制度,也是當時世界上最先進的選官方式。明朝之前的科舉制度推動了我國教育和文化事業的發展,積極性佔主導地位;但明朝之後的科舉制度消極作用佔據主導地位

7樓:大朗

由世襲官職到察舉制再到九品中正制最後是科舉制請採納

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