1樓:匿名使用者
工資一般都屬於保健因素,不管高低,都是旱澇保收,起不到激勵的作用!
2樓:13862590347林
您好!高工資屬於激勵因素,不屬於保健因素。謝謝閱讀!
薪酬福利是保健因素還是激勵因素
3樓:匿名使用者
薪酬是投資運營的成本因素;
福利是激勵因素;
只有養老傷病保險才是保健因素;
在何種情況下,金錢可以成為激勵因素,而不是保健因素?那些為達到最低生活標準
4樓:匿名使用者
組織在各人取得額外成就而很快給予的獎金,金錢成為激勵因素。
計件工資不是屬於計時工的基本工資。但可以將計件的標準推算成工時,可以計算有關加班費等。也是企業的一種激勵因素。
5樓:love花叔叔
激勵的是沒到手的,保健的是到手的,當有乙個人一月2000元,你說下月好好做,給你加薪1000元,這裡的2000屬於保健工資,1000元屬於激勵工資!
6樓:傻話瞎說
1】本來是健康的,再保建就不健康了,是保健者不認可的理。2】計件工資,是因為工件賣給使用者他給的錢有數!更因為;不讓幹的好的、快的人吃虧。
7樓:
激勵因素是可以帶來滿意的因素。金錢在何時可以給你帶來滿意,何時金錢就成為激勵因素。
8樓:╰☆幸輻
計件工資是與績效掛鉤的工資,作為一種激勵因素來激勵員工,來為企業多做貢獻
9樓:匿名使用者
在金錢能夠給予使用者目的的滿足時
我高學歷,高工資,為什麼還是剩女
年齡大了,明白自己想要什麼,不想將就,而年齡大點優秀的男生早就結婚了 越等年齡越大 高學歷,高收入,家境可以的女的卻成了大齡剩女。低學歷,無業,家境差的女的早就結婚生子。這種怪事怎很 這麼說吧,你去問問高學歷高收入家境好的那個女生,回到從前,讓他和低學歷女生的丈夫結婚,她會同意嗎?答案就在這,這也不...
怎樣找到工資高的工作,如何找到高工資的工作
一 工資的抄 高低取決於你的個人能bai力,平 時要注重自己各du方面能力的培養 二 zhi工資的dao高低還取決於你的知識的深度和廣度,所以要多學習,多積累 三 工資的高低與你的工作經驗密切相關,乙個人如果工作經驗豐富,是能得到重用的 四 還需要自己包裝自己,爭取把自己賣個好價錢。有了這些,你不想...
在上海大家覺得每月收入多少可以算高工資
血刺舞動m坍 有句港句,看來每月收源入有意義伐,反正我覺得意義伐大如果無房無貸,稅後夫妻兩個拿到5w,總想著要買房伐,這點收入,木有老底,買個500w的房子,首付也要存3年,而且這3年的生活質量就伐談了。生活圈子裡有些人,掙得不多,比如阿拉的小intern,到手一個月也就5k吧,人家不是上海人,住酒...