1樓:職場新萌圈
面試官:你對於我們公司了解多少,如何回答?
2樓:傲y砈
主要是談你對公copy司的認知。
bai首先要談你對企du業文化的理解(企業文zhi化的公司生存dao
發展的靈魂),其次談對企業發展和成就的認識(生存路徑),對員工培養提高的認識(人才問題),最後談你想來企業幹什麼,怎麼幹的決心。簡單點說:就是第一讚美公司,第二表決心。
面試時人家問你對公司有什麼了解應該怎麼回答?
3樓:朕叫吳浩斌
告訴你乙個我的技巧!!
你想進a公司,先找一家跟a公司業務相仿的小公司b公司面試,當場或者客氣地問b公司面試官(可能是小公司老闆直接面試)一些相關的的思路,流程,記錄好!!!!回去,背好,再結合網路上的資料結合下,再去a公司面試。這樣你成功了80%以上!
這就是孫子兵法的反客為主!
4樓:中公教育
1、在面試前要先了解下這個公司的一些基本資訊。
5樓:音十諮詢
首先,面試前需要對應聘的公
司、所在的行業、競爭對手以及崗位做一番全方位的了解。途徑和渠道可以上網,可以找同事或朋友,也可以通過**等等。
會計類的管培是個不錯的機會,如果若干年後,能夠接觸業務,成為業務的合作夥伴,將是非常不錯的選擇。
6樓:匿名使用者
這個對方在面試的時候對你提出的問題,有的時候臨場發揮就談自己真實的想法,不要去隨便胡編亂造,這樣呢感覺得真誠一些。
7樓:羅蘿侃職場
中國安防技術****有**嗎?有的話就去看一看,看仔細一點。從這公司的名字很明顯是安防技術了,看**介紹的是哪些哪類安防技術,如不清楚某一項或某幾項具體的安防技術,也可以在網上找更細節的東西看一看。
還有就是招聘**也一般會介紹下公司概況。
如是銷售崗位,最好能知道一點該公司安防產品的行業客戶;如是製造崗包括採購,可以稍微提下製造該公司安防產品的**商;如是研發崗位,可以談談安防產品的發展前景。
至於公司的假期、薪金、福利等,說不知道就行了。
8樓:蛋蛋的憂傷
求職首先是對自己的定位,當然面試時的態度也很重要,態度要誠懇,但又不要過於太緊張,回答對方的問題要思路清晰,明確又不要過於囉嗦。因為沒看懂你是應聘管理者,還是培訓生的,所以只能分二者說。要是培訓生,就不要過多的說自己怎麼樣經驗豐富呀,怎麼樣見多識廣呀,你要著重表達出自己的適應能力,學習能力,和提公升能力。
當然如果是問題相關技術專業的方面,你就一定要把自己所學的都盡可能展示出來。如果是管理者的話,那肯定要展現的是自己的經驗豐富,都在哪些公司任職過,等等。
9樓:崔崔
您好,建議自己到他們的公司官網好好了解下業務,就算標準答案放在這裡你背過了,萬一面試官來了興趣順著往下問,你又怎麼答?
可以從公司現在主要做的業務,還有公司最近的一些新的動向著手準備,看一看。然後表達下這個公司在安防領域的地位,自己對安防這個行業的理解,表達下自己很想加入之類的話,財務管培生是剛畢業的學生是嗎,個人覺得財務方面重點考察的應該還是自己的專業知識,還有財務比較看重實習經驗。
10樓:今生不再
回答招聘廣告中的公司介紹就可以了。事實也是如此,我既不是商業間諜,也不是私家偵探,你還期待我對你公司有多少了解?也就說說大概狀況,公司位置,做什麼業務等等。
11樓:匿名使用者
無法回答你。自己在網上搜尋該公司**,他都有自己公司的簡介,背過簡介作回答你就圓夢了。
12樓:匿名使用者
其實你完全沒有必要把外界傳聞或者**宣傳的文字,公司的亮點給面面俱到,因為公司到底怎麼樣他們比你更清楚,你可以隨便的應付一下,然後可以的表明你來公司之後的學習與工作態度,告訴監考官你有多珍惜貴公司提供的平台,今後要怎麼做,其實他們最關注的還是你會什麼,遇到什麼問題,你的解決方式,你可以舉一些你以前的成功例項。這樣子面試就可以過了!
13樓:呆呆的小鈺
就隨口說下公司的主要業務和規模,以前競品和存在的不足之處,再提下自己的建議什麼的就好了,這樣就可以很大印象和好感了
14樓:99人間百科百曉生
把公司狂吹一陣!!!!
15樓:前沿領嗨
不用多給分,我分已經很多了。您算是問對了。
百v度v搜 v社v會v縱v橫v學v (刪掉v) v在v新v浪v讀v書v網v直v接v閱v讀
下面是書的節選
如何應對社會三階層企業裡的主考官。
許多人從學校畢業以後,第一件頭痛的事情就是找工作,無論你的理想多偉大,但是眼下你必須要找到工作,可是現在的企業怎麼搞的都有,尤其是管應聘的人更是五花八門,所以你不要認為那個主考官有多高尚,也許他就是基層社會的素質,那我們如何根據主考官的素質來應付他們呢?這是一門學問。現在我們就談談如何應付社會三階層的主考官。
基層社會 技能要多而泛。
由於現在的企業五花八門,怎麼搞的都有,尤其是許多中小型企業或者微型企業,不建立企業文化,不制定企業發展戰略,完全是走一步說一步。到這樣的企業工作固然是前途渺茫,可是剛畢業的大學生必須要找到工作,於是如何應付基層社會的主考官便成了當務之急。......
16樓:匿名使用者
只要弄那個就可以了。
17樓:捌來華扛
第四十一回 心猿遭火敗 木母被魔擒 第四十二回 大聖殷懃拜南海 觀音慈善縛紅孩
18樓:滋**槐
第一百零六回 書生談笑卻強敵 水軍汨沒破堅城
面試時叫你說說對公司的有什麼認識和看法應該怎麼說呢?
19樓:匿名使用者
1.面試之前先在網上搜尋該公司的簡介,再了解下其競爭行業的特點,如面試做運動品牌的公司,那你就相應的要知道耐克、彪馬、卡帕等知名運動品牌。
2.面試時簡約的說下你對該公司的看法和認識,如沒有做過背景調查的,那麼打下插邊球,比如:你一進門,該公司前台就微笑的跟你打招呼,然後招待你。。。。。
你可以說該公司的工作氛圍不錯云云。
記住,把話題往你擅長的方面引導即可。
20樓:匿名使用者
你去面試的公司,首先你應該知道公司是做什麼的,你就從公司所從事的方面著手談你的認識,看法就是你對這方面的建議
21樓:匿名使用者
先了解公司情況,在應聘某職位時談談自己的看法 和建議,說好公司有好多的公升值空間之類的
22樓:匿名使用者
先在網上或者別人那打聽一下這個公司情況,做什麼,口碑如何,你就撿好的說說就可以了,然後說對這個挺感興趣的,之前接觸過類似的,應該就可以了
今天面試,問我對本公司了解嗎,我怎麼回答,他想聽到什麼答案,他說的了解是指了解哪方面?
23樓:水煮魚片不放辣
他希望你的回答是:「一直有一些關注」!並且你最好能說出他們生產的產品,大概的競爭對手,最好是能說出他們的優勢。
然後你再問他一些問題,比如你可以問問他們想營銷方式,以及在你的了解之外,他們還有哪些產品或知識是你不了解的。
24樓:心緘默
如果作為乙個有心人,應聘前總該先了解一下這家公司的情況吧,包括業務範圍,盈利情況,規模等等。如果你了解就說一下。但一般也不會硬性要求應聘者必須了解這些,更主要看你的談吐和反應能力,也就是個人素質。
也就是說只是個切入的話題點而已。但如果你只是簡單說一句不了解,應該得分是很低的。
25樓:京巖先生
想通過你對這個問題的回答,看出你對這份工作的期待及對公司的認可
自然點,自信點
知道什麼就說什麼
26樓:我和春哥
面試之前就應該看看他們**,了解的意思就是知不知道他們是做什麼的,他們產品在這行業有什麼優勢
面試時候,面試官問,你對我們公司還有什麼需要了解的嗎?我該怎麼回答比較好呢。
27樓:小七宋先生
面試被問到:你還有什麼要問的嗎?應怎麼回答?
28樓:匿名使用者
「嗯,不錯,和我想象的差不多,您的講解讓我對公司有了更深的了解。」
「不過,我還有點小小的疑惑需要麻煩您幫我解答一下........」
後面的省略部分就是你補充的內容,你可以和他們談談薪資待遇啊,上班時間和安排啊,員工福利等等,加深對公司運作更深的了解。當然如果你已經問過上述問題,就可以只說上面第一句就行了。
我覺得最重要的,就是需要禮貌,畢竟是第一次見面,說不定面試官以後還會成為你的上司,這個時候說話禮貌是必要的。其次就是要注意適當的表達自己的想法,讓自己說的別人能夠理解和接受,而且也樂意幫你解答你的疑惑。
面試是乙個雙向選擇的過程,你選擇了他並且他選擇了你,才是最好的結果。只有一方滿意的結果估計不會是好結果。面試過程中你需要適當的表示自己的見解和看法,前提是你對整個過程都很了解。
ps:上面的答案不是唯一,具體情況還是要根據現場臨時應變來的。祝你好運。
29樓:騎驢看月
翻譯一下:
你還有什麼問的麼?
我要說的都說了,你還問啥?
你特麼不問工資麼?
你不問問保險怎麼上麼?
你不問問有加班費麼?
等等等等
對方意思就是他要說的都說完了,你作為乙個面試者,還有什麼要問的,什麼領域都行,比如工資待遇 比如行業特性 比如打掃廁所有工具麼 比如站崗的時候能接**麼 比如搬磚的時候有工服麼
我要表達的意思不是罵街,就是說你什麼都可以問,就把這個公司當成你即將入職的公司那樣問就行。
30樓:職業蛙求職
按照真實想法作答即可,對於面試公司是否有疑惑的問題
比如:公司的職業發展、公司的近三年的計畫等等
希望小蛙的回答解決了你的疑問~
31樓:匿名使用者
面試官的這個問題是在考驗,你面試公司前,是否對公司做了相關了解,來判斷你對公司該職位的期盼程度有多少?
公司的作息時間、薪資待遇和福利
公司工作流程和直屬領導
進入公司後將被指派的大致工作專案範圍和情況
32樓:路見不平咬死你
你可以會回答一些比較含蓄委婉的問題,當然要看你對這次面試的情況了.
如果自我感覺良好的話,可以諮詢一下公司的各種保障制度,文化氛圍以及是否有培訓機制(可以體現你的好學和自主學習的能力不錯),還有餐補等補助方面(可以顯得你社會經驗比較足)
如果你覺得這次基本沒戲了,就隨便問問公司的業務啊,他一回答你就說哇,好厲害,我們以前公司都沒這麼牛之類的,或者你們的技術,理念很先進之類吹一吹,然後聽天由命吧,不管成與不成,一定要留乙個很知書達理,思維縝密的形象給對方,說不定人家還看上你了呢。
33樓:追夢的木木
看什麼公司唄,比如it公司,可以針對你這個職位,問目前主要使用哪些技能之類的,如果是自己不擅長的,也要表達出自己學習能力很強,很快就能上手,讓公司覺得你有上進心。面試的時候不要冷場,最好可以一問百答,不過也盡力往你擅長的地方多講講,不要給自己挖坑,聊到你根本不擅長的地方。
34樓:匿名使用者
看你應聘什麼崗位了,如果是管理崗位,你重點要問以下幾個問題:1、咱們公司成立幾年了,目前人員規模多大,2、咱們公司未來五年的戰略確定沒有,3、咱們企業每年的成長率有多高,4、公司每年給國家貢獻多少稅金,5、公司有沒有成立股東會、董事會、監事會,如果有是否有這三個會的意識規則。
35樓:匿名使用者
一般是問一下,作息時間,比如工作幾天,工作時間從幾點到幾點,中午幾點吃飯,吃飯是自己解決還是單位包了,或者是單位給飯錢補助。
試用期多長?能否提前申請轉正。
單位福利如何,是否是進了單位就給買社保和公積金,還是過段時間再買,多長時間給買?
這些,如果面試官說了,就不必問,沒說最好問一下。
面試時應該注意什麼？怎麼回答面試時提出的問題
樓主,你好很高興,為您解答。一 淡化面試的成敗意應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種 不以物喜，不以己悲 的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。二 保持自信應試者在面試前樹立了自信，在面試...
面試時，被問及談談你的職業規劃如何？應怎樣作答
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的 貓膩 至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參 讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中 悟 出面試的規律及回答問題的思維方式，達到...
求面試時的自我介紹，求面試時的自我介紹
首先，你要做到的是 要自信 爽朗並且面帶微笑的說話。自我介紹時，你可以說 我叫 今年 歲，畢業於 學校，主修 科。希望在貴公司工作。暑假曾經在機械廠辦理過比較輕的一些事情。對了，很重要的一點哦！注意，衣服一定要整潔！面試時，自我介紹，在2分鐘內突出重點 去打雜你就說你能吃苦耐勞就可以了 面試時如何自...