1樓：沐安柏
2023年這9大熱門專業，一定要選乙個去提公升自己，為自己謀乙份薪資高體面的工作。
1、bim建築與vr智慧型家居創意設計師。
2、數媒藝術互動與無人機應用工程師。
數媒藝術互動工程師延續流動互聯網高速發展的趨勢、決定著智慧型終端裝置的發展，ui設計師也成為了人才市場上十分緊俏的職業。
初入職場的ui設計師月平均薪資達6000元以上，成熟的ui設計師月均薪資可達15000元以上。
3、vr遊戲動漫與影視製作工程師。
面對中國影視產業產值每年50%的高增長率，我國不足萬人的研發隊伍顯得過於單薄，vr遊戲動漫與影視製作行業人才供不應求。
4、網路安全與人工智慧開發工程師。
我國人工智慧與森滲大資料高階人才缺口約19萬，普通應用人才缺口約150萬。相關崗位在眾多招聘崗位中大出風頭，很多隱卜企業開出30萬以上的年薪。
5、電子競技運動與管理工程師。
2019年人力資源和社會保障部發布的《電子競技運營師和電子競技員就業景氣現狀分析報告》顯示，電子競技新**運營師人才需求量近150萬人。
6、雲電商與直播運營師。
隨著網際網絡技術的不斷發展和在商業上的大量應用，95%的傳統企業已轉型至網際網絡，電商行業的生態環境越來越豐富，新零售、直播、社群電商、跨境電商、農村電商、人工智慧、現代物流等不同電商形態的快速發展，需要大量的人才。
7、學前教育與少兒程式設計。
截止2020年全國共有幼兒園萬所，比上年增加萬所，幼兒教育毛入園率達到，比上年提高個百分點。
8、智慧交通與公共服務。
我國已成為全球最大交通運輸市場，整體市場規模超過300億歐元，佔全球市場比重超過17%。學習智慧交通與公共服務專業，學子就業全部屬於企業直籤。
9、形象設計與健康管理。
形象設計的拓展領域越來越廣，不僅出現在傳統影視劇、舞臺表演、明星藝人的私人形象打造等，還延伸廣告業、模特業、美容美髮機構、養生會所、高階俱樂部、攝影行業、培訓行業等，形象設計師、色彩搭配師、造型指導、培訓講師、公司形象顧問等等，就業範圍廣，職業前景好。
2樓：暢先生的後花園
月入過萬的年輕人主要由以下幾種行業或職業組成：
網際網絡行業：包括互巧神培聯網創業公司、網際網絡直播、遊戲運營等，這些領域在不斷發展和壯大，能夠提供較高的薪資和福利待遇。
金融投資行業：金融行業向來是高薪職業的代表之一，可以涉及**、**、外匯、**等多個方面，需要有良好的分析決策能力和瞎謹鐵石心腸。
巨頭企業：像騰訊、阿里巴巴、華為、位元組跳動等知名的企業，在技術研發、市場營銷、運營管理等方面都有相應的崗位，並且招聘需求較大，給予的薪資待遇也比較優厚。
自**領域：自**逐漸成為了乙個新興的職業門類，從事自**的人員可以通過原創內容吸引粉絲並獲得廣告收益，有時還能獲得授權獎勵、交流機會等額外回報。
需要注意的是，不同行業的月入過萬程度和發展潛力都孝唯有所不同，只有選擇合適的行業進入，並在工作中不斷提公升自己的能力和專業技能，才能實現更好的職業發展和個人收入水平的提高。
哪些行業工資高、月入過萬？
3樓：
月入過萬的年輕人主要來自於以下幾個行業：
網際網絡行業：隨著網際網絡技術的不斷發展和普及，網際網絡行業成為了乙個蓬勃發展的領域。在這個行業中，從事技術研發、產品設計、市場推廣等職業的人員，特別是一些獨立開發者和創業者，可以通過自己的努力和創意獲得較高的收入。
金融行業：金融行業在中國經濟中佔有重要地位，也是乙個高薪行業。從事投資銀行、基源帆薯金管理、**交易等職業的人員，收入普遍較高。
製造業行業：中國製造業是全球最大的製造業之一，也是乙個提供就業機會的行業。從事製造業行業的技術人員和管理人員，由於轎豎其技術和管理水平的要求較高，收入也相對較高。
教育培訓行業：隨著人們對教育的重視和需求的不斷增長，教育培訓行業也成為了乙個蓬勃發展的行業。從事教育培訓行業的人員，尤其是一些名師和高階培訓師，可以獲得不錯的收入。
總之，月入過萬的年輕人來自各個行業，但需要具備較高的專業技能和創新精神，不雹者斷學習和提公升自己的能力，才能實現自身價值和財務自由。
哪些行業工資高，月入過萬
4樓：沐安柏
俗話說360行，行行出狀元。所以我們要明白，不管你去選擇做什麼都是你的選擇，當然這個選擇可能是非常重要的抉擇，關乎你一生的職業發展。30年河東，30年河西，話雖然這樣說，但是我們有多少個30年，我們有試錯的機會，都是沒有後悔的機會，所以這裡我希望，你的選擇是正確的，是你喜歡的或者你一生所熱愛的興趣，興趣是你最好的老師，我相信，有興趣的東西，對你不缺吸引力，你渴望懂得更多，因此這裡我粗略的敘述下我自己的專業吧，希望能給你提供參考！
我是計算機，**程式設計的，但是免不了996的工作制度，當然薪資也是可觀的。但是你要知道這是一條發展的路線，希望你可以在這裡去學習提公升自己的能力。可謂能力越大，責任越大啊。
薪水也是，與其他行業相比，程式設計師的工資一直是名列前茅，因此很多大學生以及應屆畢業生都想加入網際網絡這個行業呢，所以啊，首先要明確自己學什麼技術，如果是學，我建議女生選擇乙個培訓學校的方法如下：燃慎山。
一、對比師資和資質。
對於培訓學校來講，師資是非常重要的，是吸引學生的乙個關鍵。
設計是乙個非常吃香的行業，但不是每個人都能勝任的，我們要求的是學成之後能儘快就業，所以在老師方面，一定要業內人士，最好是在行業工作裡有所建樹，和行業緊密聯絡的資深經驗者。他除了給你相關知識外還能讓你瞭解行業現狀和相關工作情況。
酒越釀越香，培訓學校的資歷也是越老越好。一所培訓學校的資歷其實就是它是否優秀的最好證明，時間越久就說明它越能經得起風吹皮中雨打，依舊硬挺就說明它確實很優秀，有許多的人會選擇它，維護它。在這塊你要看它的成立時間以及獎項榮譽，被相關機構的認證情況。
二、就業情況。
我們去培訓學校的目的是非常明確的。那麼瞭解這所培訓學校畢業學員的就業狀況也是我們必須要做的工作。首先我們可以去了解他們是否有相關的就業部，再次就是他們和企業對接的情況，最後我們可以孝顫通過一些渠道加入他們的學生群去對已經在他們那裡上學的學生進行各方面的瞭解。
現在不少學校承諾的100%就業雖然聽著非常好聽，但保不準有的只是噱頭，所以在進行了解的時候一定要和他們做好溝通，拿到保證。
最後，我想說「是金子總會發光的」，相信你自己，堅持你的內心選擇，努力去做去學習就可以的，希望你學有所成！
5樓：炫
網際網絡/it行業：軟體工程師、資料分析師、網路安全專家等；
金融行業：投資經理、財務經理、**交易員等；
醫療行業：醫生、牙醫、醫學研究人員等；
法律行業：律師、法官、律師悉廳助理等；
**行業：電影導演、編劇、製片人、廣告創意總監等；
商業行業：企業高管、營銷總睜弊隱監、銷售經理、專案經理等。
當然，並不是說所有從事以上行業的人都能夠月入過萬，還需要個人的實力、經驗和優秀的工作表現等多方面要素的結合。
現在什麼行業的工資過萬的多？
6樓：蜀山耕夫子
過萬的月收入在不同領域和不同地區的標準不盡相慧裂同，但是有些行業可能更容易獲得高收入，我列舉一下：
1. 金融行業：銀行、**、**、保險等金融領域是較為常見的高薪行業之一，其中尤以投資、**等從事資產運營的崗位薪水最高。
2. it行業：隨著資訊科技的迅速發展，軟體工程師、大資料分析師、人工智慧專家等技術崗位的薪酬也逐漸攀公升。
3. 創業行業：創業是時下年輕人最普遍的選擇之一，如果能成功地開拓市場，帶動經濟增長，那麼乙個創業者的月收入也可能超過萬。
4. 娛樂圈：演員、藝人、編劇、導演等娛樂圈人士可以因為作品的成功而獲得高額報酬。
5. 醫學行業：醫療行業需要高超的技能和專業知識，醫生、前唯閉醫療技術人員薪資也比其他行業高出許多。
以上這些行業只是其中一部分，它們的高收入主要是因為工作所需的素質要求高、精通技能、高投入等原因造成的，但是也需要強調的是，每個行業都需要具備一定的專業知識和技能，也需要在該領山茄域長期堅持、不斷提公升自己的能力，才有可能獲得高收入。
什麼行業工資過萬？
7樓：江西萬通汽車培訓學院
現在學汽修工資高。
當前擁有車的人越來越多，好多人都在以車代步，車總是要保養維護，車壞了總是要修的，所以說學汽修是有前途的，但是一定要學得技術過硬才行。因為這個社會是個充滿競爭的社會，將來隨著我國的經濟繼續向前發展，車在中國跡緩尺的數量會更多，汽修這個行業是不會垮的，只要你喜歡並愛好這個行業，你會在哪襪這個行業有所作為的；如果你學得相當好就不用去擔心前途的姿高問題，做出了選擇後你就去努力吧！我相信一二年後在汽修界將會出現多乙個相當有技術的傑出人才。
願你成功。
8樓：山東新華技工學校
如果你對電腦感興趣，那麼建議學習設計類，電商類以及軟體開發類，這些專業前景都不錯。
什麼樣的工作月薪能過萬？
月入過萬的年輕人主要從以下幾個行業中湧現出來 網際網絡 隨著流動互聯網和電商的快速發展，很多年輕人進入了網際網絡行業，並在其中建立了自己的事業。例如，一些創業者 程式設計師 產品經理 設計師等工作人員，他們在大型網際網絡公司或自己的公司中工作，通過技術 產品或服務等方面的創新來賺取高額的薪水或收益。金融投資 ...
現在的遠洋普通海員真的是月薪過萬嗎
這個就不要bai 抱有幻想了。據了解，du現在市zhi場上的水手長月薪是dao1100usd，船上勞務費 版獎金啥的不確定。但是現在權市場持續低迷，能真正拿到1100usd的人少之又少。其他如機工水手基本上在700 900usd之間。這先只是市面上的 實際的 可能比這些還要低。遠洋船員月薪過萬都有哪...
為什麼IT網際網路行業的工資那麼高
沉夜孤星 最主要的原因，是這個行業發展太快，傳統行業每年增長10 已經算是不錯了，但是網際網路行業年增長100 一點也不稀奇，比如小米公司2013年就增長了260 公司人員規模沒有成比例增長，而銷售額增長這麼迅速的情況下，多增加的都是淨賺的，員工的工資不高才怪。增加行業增長快最大的原因，一方面是市場...