1樓：浙江創業俱樂部
那就要看兩人是什麼關係了，有的會記住，有的估譽襲計就櫻卜忘記了。當然，如果兩脊虛穗人在原公司待的時間比較長，那應該就會互相認識。
2樓：鳳氣
人走茶涼。也許你跟領導共事的時候相處很愉快，過後不再聯敏襪系廳拿悉也許不記得你扮乎。相處不愉快記恨著，印象深刻反而能認識。
3樓：情感初心
認識的人即使過幾年也還是認識對方，特別是印象深刻的人，一輩子都不會忘記。
4樓：村夜天下第一流
你好譽返，在這種情況下，你不必刻意表示感謝。如哪碼果她遇到任何困難，她可以盡力幫助他解決。時間長了總會有機會的。
有空可以帶點水果去看他，留乙個，以後他需要幫助的時候對他好慶緩飢一點，就這樣。
我感覺你是乙個很深情的人。雖然不在之前的單位工作，但你隨時可以主動跟領導打招呼，有機會跟領導吃個飯就更好了。
既然你已經調崗了，就該請在這裡和你共事過的領導同事吃頓飯。謝謝你在這裡工作時對我的幫助和關心。給這裡的領導送個紀念品。這是為了感謝你的關心。
以前上班的領導對我很好,可是我不在那上班了,我應該怎麼報答他？
5樓：這樣不錯嘛
你好，這種情況的話，不用刻意去表報答，如果她遇到什麼困難的話，可以儘量的幫他去解決，來日方長，總會有機會的。
6樓：網友
你可以抽空帶點水果去看看他，留個，以後他有什麼需要幫助的時候你也對他很好，就可以了。
7樓：伯筠
感覺你是乙個非常講情意的人，你雖然不在以前單位上班了，可以經常主動和領導問好了，有機會領導吃個飯也好。
8樓：網友
既然已經調出。
那個工作崗位。
就應該給和你。
在這裡一起工作過的。
領導同事弄個飯局。
感謝在這裡工作的時候。
這些人給過你幫助和關照。
給這裡的領導送個紀念品。
這樣辦就是感謝。
給你的一切關心。
以前上班的事情，單位領導特別喜歡我，後來辭職去了別的單位，就不好混了，領導也不怎麼喜歡我？
9樓：唯美竟如
我來回答一下你的問題。還說你要看看你為什麼又從原來的單位辭職呢，原來在單位，既然領導這麼喜歡你，你為什麼辭職呢？原來在單位工資待遇還是其他方面不好嗎？
你分析一下，現在的領導和原來的領導有什麼不同，現在的單位環境和原來單位的環境有什麼不同？就是你反思一下，在原來的單位，你對待領導的方式是什麼？他喜歡什麼？
現在的領導又喜歡什麼？你的方式還是一成不變的嗎？有沒有隨時進行改進？
最後要說的就是不要一味的只顧著討好領導，要提高自己的自身本領和能力才是最根本的，這樣你走到**也會提公升自己的價值，而不是。僅僅憑藉換地方討好領導。
以前領導在的時候，我不喜歡他，甚至討厭他，後來我辭職了很長一段時間，還天天想他，怎麼回事?
10樓：網友
你已經愛上他了，可以主動聯絡他，約他出來呀！
我被原單位開除，後來找了個工作領導跟原單位領導認識，對我有影響嗎？我應該去這個單位嗎？
11樓：網友
完全沒有影響是不可能的，你看你跟之前單位領導關係怎麼樣，如果好的話，就業無所謂。如果不好，想去這個單位的話，儘可能在單位表現的好一點，並找個合適的機會跟現在的領導說明一下之前的情況。再權衡一下吧。
12樓：網友
有影響，不過關係不大，要是領導聞起來，你就說你已經痛改前非，吸取了教訓，已經改正了。
13樓：網友
個人感覺不去最好，即使要你出頭也很困難。
14樓：常勝將軍
你可以跟這領導談談，看他對這事是怎麼看的。如果不介意的話說明就是看中了你的才幹。
在原公司辭職半年了，辭職後一直沒找到合適的工作，如果我再回到原來公司上班的話，領導會重新接受我嗎？
15樓：二孃呀
老闆重新錄用你的幾率在百分之七十左右。建議你試試，如果領導開明，會很樂意歡迎你回來，因為第一你對工作本身就熟悉，第二你「出走」一次再回頭，再次出走的可能性很小，對企業忠誠度會增加。
由於執意的辭職帶來了今天的被動，這不能不說是個教訓，現在想回原單位只是一廂情願。現在必須做的：找到原來比較器重自己的領導，用非常誠懇的態度檢討、並認識自己當時的草率和自私行為的錯誤，以取得領導的諒解。
同時可請原來一些跟自己關係比較好且又能跟領導說上話的朋友從中幫忙，在此過程中要有耐心，要讓領導看到自己的誠意。經過以上努力，如實在不行的話，則要吸取教訓，從頭開始，相信自己的能力，是金子總會發光的！
我今天打**跟我以前的領導說想回去那裡上班，了我後來又不想回去了，可不可以不回去，
16樓：令的王
那就回去啊，說不定歡迎你，反正張口也是要舒服的，不管結局與否只要接受就好。
17樓：刷子哥兒
打**跟你的領導說想回去上班，後來你反悔了不想回去，怎麼辦是你的自願。
18樓：網友
跟你一樣的情況。
我現在都要崩潰了。
是不是離開了乙個工作的地方，之前要好的同事也就斷了聯絡。。。
19樓：網友
你離開了乙個工作的地方之後，和你原來單位的同事關係肯定會稍微生疏一點。
但是是不是要斷了聯絡，要看你們之間的關係怎麼樣。
20樓：肥小黎
同事之間，本來來自五湖四海，乙個離開也許就是一輩子沒有機會再見，他會重新新的工作，認識新的人，你對他來說沒有多特別的情懷，自然而然關係慢慢就淡化了，頂多也就是認識的人而已，我是不相信這樣能維持長久的友情的，生活那麼忙碌，哪有那麼多時間留著來維持這些舊同事情呢，不是沒有，剩下三兩個有的那都是轉換成知心朋友了吧，所以樓主還是不要去哀怨了，畢竟對方能選擇離開，自然就說明他沒有眷戀了，至於樓主想要發展成別的情感，建議樓主還是順其自然，切勿自己太投入幻想了。
21樓：依水斯涵
離開了接觸就少了，之前跟你要好的同事也許沒有共同點慢慢就會疏遠了，朋友就是在不同的時期會認識不同的人，不要留戀過往要直視前方。
22樓：小熊維
是不是離開了乙個工作的地方？之前要好的同事也就斷了，你要到別的地方，你的朋友要好的同事，如果你們以後有聯絡，不可以。
23樓：boy我最靚
離開了乙個工作的地方，之前要好的同事也就斷了聯絡，基本是這樣的，已經沒有聯絡的機會了。
24樓：網友
離職後和前同事聯絡不頻繁是再正常不過的了，離開了同乙個工作環境，沒有那麼多共同話題了，他換了工作環境後，會認識新的同事，結交新的朋友，跟你斷了聯絡也正常。
25樓：炫瘋奇
離開了乙個工作的地方，之前要好的同事也就斷了聯絡了，這個不一定的，要是不總聯絡走動，那麼感情就一定會變淡的，但要是一直有聯絡的，那麼感情還是會像以前一樣的，還是要多聯絡才不會段了這段交情的。
26樓：網友
並沒有，職場上雖然真心朋友少，但肯定也有真心的朋友，我從前公司離開後，我們一起進去的四個小夥伴現在還在聯絡，經常一起吃飯喝酒唱歌，他們結婚我都去幫忙，友誼是很難得的，尤其是真心的友誼更難得，所以沒必要非得斷了聯絡，能維持好就努力維持好。
27樓：網友
離開了乙個工作的地方和之前要好的同事是不是斷了聯絡，要看你們要好的程度了，有的同事跟你的關係特別好，可能即便是離開了，也不會斷聯絡，有的處的一般的可能就不聯絡了。
28樓：網友
開乙個新的工作。到了乙個新的工作環境，以前的同事真的就是會斷了，因為久而久之你們也不再聯絡了，而且沒有工作上的交集，久而久之也就是會斷了。
29樓：大小姐
其實差不多吧，因為你離開了乙個工作的地方，跟之前要好的同事也很難約出來見面，所以你們的感情會越來越淡，最後也會斷了聯絡，但是如果你們繼續保持聯絡，時不時約出來一起玩的話，那麼這段感情還是可以繼續保持的。
30樓：網友
不會啊，真正的友誼地久天長即使不在乙個城市，也會保持聯絡，哪怕工作在繁忙，也會抽出空來聊聊。何況現在的通訊，交通都這麼發達，如果這個男生沒有回覆你，或者他只是把你當成普通的同事，你在他心裡沒那麼重要。
31樓：帆漂江湖
首先你要是清楚啊，本來職場最隔環境就很難交到真朋友，大部分都是利益相關，然後第二個離開乙個工作的地方也不是要好的，同事都會淡了聯絡，這就看你們之前是不是有在聊，或者說建立一種非工作關係的友誼，比方說你們都喜歡追劇啊之類的，有共同的愛好，他們就會有更長時間的交流和聯絡。
32樓：網友
如果你和同事關係要非常正的話，就是離開了乙個工作地方，也會有經常聯絡的。
33樓：網友
基本上都是這個樣子的，同事之間並沒有深厚的友誼，存在的是相互的一些利益關係，一旦脫離離了這些利益關係，大家也就不相互來往了，職場上很難有真正的友誼，大家又都很忙碌，沒有時間去處理朋友的關係。
34樓：龍城快樂迪
你好，朋友一旦離開相同的環境，彼此交際圈改變，工作性質改變，所處的環境改變，造成彼此的共同語言越來越少。所以，漸漸就淡化了。
所謂的 「遠親不如近鄰」嘛，聯絡的頻繁，友誼自然就不會疏遠，彼此聯絡越少，淡化就越快了。
35樓：思語新竹
你說的沒錯，離開了乙個地方，之前要好的同事很少見面，聯絡少了，感情也都淡了，慢慢的也就斷了聯絡。
36樓：網友
並不是所有的都是這樣子的，但是絕大部分是。你可以試著多溝通一下，說不定有意向不到的效果，內向的男生是不善於表達的，也許就是表面平靜內心如火。
37樓：網友
離開了乙個工作的地方，即便之前的同事不斷聯絡，那也和你在那裡工作的時候不一樣。
38樓：網友
不是的，我以前工作要好的同事到現在還一直聯絡著，偶爾聯絡一下出去一塊吃個飯。
如果上了一段時間班，一開始領導好像一直在看你表現如何似的。你有點不知所措，後來又變得好說話是怎麼？
39樓：fvs之驕子
因為你剛上班的時候，領導肯定要關注你的表現，來確定你在公司的地位和位置，後來變得好說話，那是因為經過一段時間的瞭解你的領導，覺得你是個比較可靠的人。
40樓：法飛蘭
如果上班一段時間一開始覺得好像看他那表現是不合適的，應該你應該表現的更好，才能讓領導更放心。
41樓：盤影
那說明你們兩個之間是什麼關是男女關係就好好處。系啊？
42樓：人間情感老師
萬事開頭難，有時候做事，做事的時候就會覺得比較有點尷尬，慢慢的習慣慣了就好了了。
43樓：麥小粒
別把事業情感上的一些問題，想得那麼複雜，靜下心來慢慢解決。就會得到改觀好了。
44樓：平安健康
剛開始大家互相都不瞭解，觀察也是正常的。後面表現不錯就容易處了。
45樓：網友
剛開始去乙個地方上班 領導肯定會關注你 看看你的工作能力 時間長了對你有所熟悉 自然說話就會好起來。
46樓：歡喜就好
一開始剛招進來的員工，他一定會看你的表現啊，看他招進來的人能力如何，後來他對你很好說話，或許是因為你的表現還是叫他很滿意的，你要繼續保持，好好加油。
以前我在他家上班，後來他就不要我了，再後來我在別人家上班了，可是每次從那走的時候我都會選擇繞過我
這是一種難為情的心理。因為他們解聘了你，所以你的潛意識裡就會覺得自己某些地方做得不好，他們不滿意才會那麼做。所以你就不想再見到他們，省得尷尬難為情。這種心理很正常。但不要給自己太多壓力。平常心對待就行，現在換工作也是常事，沒什麼大不了的。你這是自卑心理在作怪，你應該用一顆平常的心去對待這件事。有道是...
以前我在他家上班，後來他就不要我了，再後來我在別人家上班了，可是每次從那走的時候我都會選擇繞過我
全民特級評委 逃避一些不願意見到的人或事情，其實沒什麼大不了的，你見到對方打個招呼，笑一笑，別人也不會不理你的，很小的一件事情，別堵在心裡，年輕人別小氣，要開朗點，人家沒當回事，你天天想，別想出毛病，忘採納 煙雨很正經噠 哦，這是一種逃避的心理。說明你對那的人和事還是挺在意的，其實沒有必要去躲開的。...
領導不讓我上班了，大領導問我怎麼回事我還給他解釋嗎？
肯定給絕和扒他解釋呀，讓他知道並不是你不願意去上班，而是你的上級不讓你上班了，這種事並昌情可能你的上上棚判級領導會幫你解決，給你溝通協調的。領導不讓上班，大領導問怎麼回事還是要說明一下的，如果不說對於大領導也是一種不信任的態度的。對於你們這樣級敬虧別相差懸殊的情況，你肯定還侍稿弊是要解釋的，因為一把...