加拿大電腦程式員中年以後失業率高嗎

1樓：帳號已登出

加拿大電腦程式員中年以後失業率不高。在加拿大做軟體工程師，不用擔心加班，不用擔心過了40歲被老闆炒魷魚，更不用擔心長期伏案導致頸椎腰椎病。加拿大公司不主張加帶臘春班，更不存在國內那種吃喝睡都在公司的睡袋文化或者找個酒店「封閉」開發的情況。

由於疫情和鄰居美國大量科技公司的人才挖掘，加拿大的it人才不斷地流失。加拿大**也是絞盡腦汁地想出各種辦法，對it行業人才缺口的問題進行補救。首當其衝的便是從海外引入大量的it人才。

1. 加拿大資訊科技產業概況。

在過去十年中，加拿大資訊科技產業的增長速度是其他經濟部門的兩倍，現在佔加拿大整個gdp的5%。疫情導致了加拿大經濟下滑，但資訊科技產業並未經歷與其他行業的相同的下滑。相反地，對技術人才的需求還在不斷地增加。

行業內共有約44,000家企業，其中約有35,500家公司的僱員少於10人。擁有超過500名員工的大公司數量大約有100家，其中包括外國跨蠢耐國公司的子公司。眾多美國和國際高科技巨頭公司都在加拿大設立分公司。

it技術行業的人才需求量就算是在疫情期間也是在穩定的增長中。

2. 加拿大it/網際網絡行業的就業優勢。

1.低失業率，高薪水。

相對加拿大其他行業來說，it行業失業率一直處在低位，遠低於社會平均水平。

薪水也是大幅領先其他行業，入門級軟體工程師可到6萬加幣左右。高階軟體工程師更是可以達到10萬加幣以上。

2.移民政策局大非常優惠。

加拿大在吸引未來高科技人才的政策上是非常激進的。

3.工作時間地點靈活。

相當多的it工程師可以在家辦公，兼顧家庭生活，特別疫情期間很多公司變成居家辦公，不影響工作的還能兼顧家庭。

4.工作強度低。

it發開人員幾乎不加班，節奏慢，週末雙休，不同於國內碼農996工作模式。

5.職業壽命長。

程式設計師、軟體工程師不再是「青春飯」，而是一分能夠幹到退休的工作，沒有國內人認知的35歲門檻，不會面臨淘汰壓力。幹到退休是常態。

2樓：網友

加卜灶拿大電腦程式員中年以後失業率非常的高，因為電腦程式員在中年以後，他們的知識能力和水州衡平都會下降，這個時候他型跡扮們的工作狀態也在下滑，所以說到中年以後失業率特別高。

3樓：拱方

當前加拿大科技發展勢頭強勁，it類職業人才空缺嚴重，包括軟體開發、資料分析、網路管理等。毫不誇張地說，it從業人員，尤其是軟體工程師，雀姿沒可以說是加拿大就業行業的高富帥。

值得一提的是，在加拿大做軟體工冊敏程師頃納。