1樓：神評配音君
學歷」一直被認為是求職的敲門磚，也正是基於此，越來越多的年輕人開始努力提公升自己的學歷。他們不再侷限於上大學，拿乙個本科文憑，很多大學生都會在畢業後選擇考研，以此讓自己更具備「社會競爭力」。
但是真的考研就能讓自己畢業後找工作更順利、更吃香「嗎」？其實並不盡然！今天上午重新整理聞的掘滲時候就看到知名**南風窗釋出的一篇題為《研究生就業困境：
有人投300份簡歷還沒有找到工作》。
這篇文章主要講述了發生在3位研究畢業生身上的求職故事，以此來揭破當下大市場環境下研究生求職的窘境。第一位名叫張帆，山西某雙非院校的畢業研究生，專業是人文地理學，多次求職，幾乎次次碰壁；第二位叫陳橘，英國利茲大學研究生，專業是文化創意與創業，不停地投簡歷，但是最終都沒有「迴音」；第三位叫王瑜，江蘇某雙一流大學畢業研究生，專業是社會學，雖然能找到工作，但是都覺得並不滿意。
雖然這3人並不是極具代表性的，但是也能側面反應出一些問題，那就是研究生的就業並不比本科生佔優。而之所以會產生這種局面，我覺得主要是以下3種原因導致：
其一是研究生的對自己（工作）的期待值太高，存在「眼高手低」的現象。一部分研究生畢業的人認為自己是研究生學歷，學歷高就應該拿更高的工資，做更輕鬆的活。剛出來工作就要當管理層，但是卻不能正確衡量自身價值，最終只能被企業拒之門外，還埋怨企業「啥也不是」。
其二是研究生「大軍」真的越來越龐大了，研究生學歷不再佔據優勢。十年前研究生的招生規模就已經在不斷擴大了，時至今日擁有研究生學歷的人已經形成了乙個「龐大」的群體了。俗話說得好「物以稀為貴」，其實對於人才的需求也是這個道理。
其三是研究生可能並沒有大家想得那般「優秀」。通俗來說就是現在研究生的質量在下滑，比不上當初了。很多研究生的能力和專業知識技能和本科生都是乙個水平層茄掘面的，甚至有的還不如本科生。
自身不具備價顫散核值，企業自然是不願意在你身上花「價錢」的。
一言以蔽之，價值決定收入。當我們還不具備某種實力的時候，還是要腳踏實地去努力，不要總想著抬頭望天，卻不願意低頭看腳下路。
2樓：網友
考研能夠脫穎而出，考研你再考碩士研究生，考公務員的時候會增加一些，增加一些籌碼。
3樓：小龍
醒醒吧 工薪族永遠只夠溫飽 高學歷最多年薪500萬頂天 巴菲特一次投資收益而已。
考研和找工作該怎麼取捨？
4樓：瓶貓
搞清自粗坦己的規劃和定位，這是最重要的。關於找工作和考研的這個問題，我們每個人可以有自己的選擇，但在我看來，對未來有明確規劃的人，不論是找工作還是考研，他一定清楚自己想要的是什麼。很多本科畢業生在可以找工作巖哪桐的情況下，還要選擇考研，大致有以下幾種情況：
1、面對畢業找到的工作，達不到自己的要求的這部分人會選擇考研。
2、對未來沒有規劃，隨大流地選擇了一條有高壓力的「出路」——考研。
3、找不到工作的這部分人也會選擇考研4、還有一部分人，讀研僅是因為本科很普通，要通過讀研來改變「出生」
5、就是有明確規劃的人，需要研究生的學歷，為今後的發展鋪路。
所以希望緩舉大家無論是堅持考研還是放棄考研找工作，都可以認真思考一下再去做出決定。無論是哪乙個決定，認真思考後決定了就走下去。送給大家一句話：
5樓：愛攝影的小夜
這個要看你現在的乙個經濟狀況，如果你覺得現在不缺錢衫漏，那麼可以繼續考研，我覺得當下非常的經濟緊張，那麼握旅那就先工作了。或皮爛。
6樓：網友
考研和找工作怎麼取捨？如果有乙份理想的工作，就捨去考研，如果沒有理想的工作，那就先去考研。
7樓：歧靈溪
考研和找工作可以先找工作，找到工作後邊工作邊考研。
8樓：仝冰海
還是要先提公升自己的學歷吧，學歷越來越貶值，研究生畢業容易提公升競爭力。
考研和找工作衝不衝突，找工作和考研衝突麼
這個看你所讀什麼專業，大部分工科都是需要和導師一起工作，就沒有時間工作，當然一般導師會給你一些補助。如果是設計類之類的，是可以兼職的。 不建議這樣，因為考研需要很大的精力去複習。找工作也需要我們為之做好準備，比如個人簡歷，面試等也需要我們投入很多時間和精力。如果，兩樣事情一起做，肯定會相互影響。當然...
找工作還是考研？能找到工作有必要考研嗎
工作吧，那些會計事務所，也要本科生的，而且進去再出來，就有不錯的工作經驗了。現在大家對於學歷，不是之前那麼重視了，因為有高學歷的人很多，但是具有實際工作能力的人卻不多。的確，會計專業的工作經驗企業十分看重，本科學歷就可以了，要看你的學習願望和家庭承受能力，如果都行，可以選擇讀研，自己好好考慮！我也是...
跨專業找工作這麼難嗎，跨專業考研，找工作是不是很難
職 你從企業用人的角度思考，如果你是老闆，如何判斷一名員工的崗位競爭力？是不是優先考慮專業 學歷 同崗位經驗？如果這些條件全都不具備，最起碼也得是對這個崗位有獨到見解，有高人一等的認知和創意的吧，否則憑什麼有專業人士不用，而要去選擇一個跨專業的外行來從頭培養？就算是個好胚子，培養好了人走了，企業圖什...