1樓：網友
任何工作都無法橋碧接喊困受無條件加班。
任何加班都是有條件的。……無條件加班會敏滲舉讓自己利益受損，任何人都不可能接受的。
公司無限制加班，怎麼辦
2樓：清風說岳
職場自願加班成為常態是乙個值得關注的問題。在某些情況下，加班可能是必要的，例如在緊急情況下需要完成任務或者在專案截止日期前需要完成工作。然而，長期的、無節制的超長加班可能會對員工的身體和心理健康產生負燃巨集核面影響，同時也會影響他們的家庭生活和個人時間。
為了解決這個問題，以下是一些可能的解決方案：皮掘。
1. 建立合理的工作時間制度：公司可以制定合理的工作時間制度，確保員工不會被迫加班。例如，可以通過限制每週的工作時間來避免員工過度勞累。
2. 加強管理和監督：公司可以加強對員工的管理與監督，確保員工不會濫用加班制度。例如，可以建立加班審批制度，只有經過主管批准才能進行加班。
3. 提高工作效率：通過提高工作效率來減少加班的需要。例如，可以採用更加高效的工作方法、使用更好的工具和技術等來提高工作效率。
4. 改善員工福利待遇：公司可以改善員工的福利待遇，例如提供更好的工作環境、健康保險、休假等，以鼓勵員工保持良好的身體和心理狀態。
總之，解決無節制超長加班問題需要多方面絕模的努力，包括建立合理的工作時間制度、加強管理和監督、提高工作效率以及改善員工福利待遇等。
你能接受無條件加班的工作嗎？
3樓：沐如斯
個人的想法是月薪至少達到1w+我才能接受無條件加班，能多賺點錢加班也無所謂，但很多時候是加班了也賺不來幾個錢。
以前做的幾份工作經常是要加班的，加班費按照小時計算並不比基礎薪資高，相當於除了放假每天加班還是那麼一點點錢，扣除五險一金乙個月就4000塊錢左右，感覺把自己所有的時間都貢獻在工作上了，所以特別討厭加班。
現在從事的這份工作比較自由，每天上班九個小時左右，很少加班了，偶爾比較忙的話可能指氏要加班一兩個小時，但之前夏季比較忙是動不動就加班的，而且加班沒有工資！持續了乙個夏季，當時差攔羨點就辭職了，好在進入秋冬淡季後就可以按時上下班了，到今年不忙了也是準時收工唯衡散，所以感覺還不錯，雖然乙個月就將近5k的工資，勝在比較輕鬆吧，所以能接受偶爾的加班。
如果要我無條件加班，起碼工資得過萬才行，因為不知道這無條件的加班每天要加幾個小時，但天天加班確實讓人挺煩的，所以這個工資要達到自己的預期，能賺錢忙點累點也可，可悲的是累死累活工資也不高，還得看領導的臉色，每每這時只恨自己沒有能力呀！
出來工作哪能隨心所欲，給別人打工就得聽從安排，誰都想從事高薪資的行業，可不是誰都有這個能力的……
4樓：帳號已登出
以前做的幾份工作經常是要加班的，加班費按照小時計算並不比基礎薪資高，相當於除了放假每天加班還是那麼一點點錢，扣除五險一金乙個月就4000塊錢左右，感覺把自己所有的時間都貢獻在工作上了，所以特別討厭加班。
現在旅納從事的這份工作比較自由，每天上班九個小時左右，很少加班了，偶爾比較忙的話可能要加班一兩個小時，但之前夏季比卜指較忙是動不動就加班的，而且加班沒有工資！持續了乙個夏季，當時差點就辭職了，好在進入秋冬淡季後就可以按時上下班了，到今年不忙拆弊沒了也是準時收工，所以感覺還不錯，雖然乙個月就將近5k的工資，勝在比較輕鬆吧，所以能接受偶爾的加班。
如果要我無條件加班，起碼工資得過萬才行，因為不知道這無條件的加班每天要加幾個小時，但天天加班確實讓人挺煩的，所以這個工資要達到自己的預期，能賺錢忙點累點也可，可悲的是累死累活工資也不高，還得看領導的臉色，每每這時只恨自己沒有能力呀！
工作多久可以無條件加班？
5樓：贊贊團隊
若不是工作需要，派旦沒有願意無條件加班，至於多少月薪，這個說不準，有的人乙個月三千的工資也會接受無條件接受加班，因為工作需要，公司要求。若不是為了那幾兩碎銀，沒有人願意去加班。
1.月薪和無條件加班關係不大。以前在某地上班的時候，工資才1000多塊錢。
公司老是要求無條件加班，而且還沒有加班費，而且大家都是這樣，你也沒有辦法好說。所以我覺得工資和無條件加班關係不大。
2.高工資的人不一定會加班。一般高收入的人群很少加班。
因為他們不是學歷高就是技術含量高，不然很難拿高工資。而這類人，幾乎不會加晌逗班，加班也是有加班費。反而是工資不高，而且為了生存，不得不隨大流接受無條件加班。
3.沒有會接受無條件加班，但是有的時候是為了生存，才會選擇無條件加班。跟月薪沒有太大關係，和年紀有關。
現在很宴羨賣多年輕人都無法接受無條件沒有酬勞的加班。因為他們壓根就不缺這些錢。反而是年紀稍微長一點才會接受無條件加班，因為他們是為了生存，為了孩子，為了生活水平的提高。
所以接受無條件加班的人，幾乎年紀都不小。
總之，能不能接受無條件加班和月薪沒有關係，因為工資高，不代表都是加班加出來的。因為好多高工資都是不加班。而能接受無條件加班和年紀有關係。
因為年輕人雖然壓力大，但是也不會為了財富而消耗身體。很多人都無法接受無條件加班。反而是年紀稍微漲點，比如說中年人為了生活，會接受無條件加班。
6樓：網友
個人認為月薪多少並不是無條件加班的決定性和唯一因素，是否能夠讓我無條件加班，最主要的還是取決於以下幾方面的因素了。
首先就是自己加班所付出的努力，所付出的犧牲是否真正的值得，如果說自己數山加班是為了完成自己的工作任務和工作目標，並且這樣的工作任務和工作目標能夠讓自己有很強的成就感，那麼這樣的無條件加班即使沒有任何額外的加班費也很有可能會讓我接受的。畢竟對於我們很多人來說，工作的目的並不單單只是為了獲得薪水賺錢養家，很多時候，我們也是為了在工作中尋找到樂趣，尋找到成就感和滿足感，對於自己感興趣的工作，我們往往也願意為之付出，為之犧牲。
其次就是如果說單位裡面的絕大多數人都在為了完成工作目標以及工作任務而加班，在這種情況下我也會無條件加班的，畢竟很多人都是有從眾心理的悔芹，也是喜歡相互比較的。如果自己單位的絕大多數人都在這樣做的話，那麼自己也就不認為無條件加班是一項不合理的規定了，當然，這種無條件加班也是有一定限度的，偶爾的碧畢畢無條件加班，絕大多數人都是能夠接受的，但是如果經常需要我們無條件加班，那麼就很難被單位的職工所接受和認可了。
再說到開頭的問題，多少月薪能夠讓自己接受無條件加班，這個還是取決於個人的經濟條件和期望值來決定，每個人對於這方面的要求和標準都是存在著一定的差異，對於比較缺錢，經濟比較拮据的人來說，有可能只是額外多個幾百元的月薪，他們也能夠接受無條件的加班，而對於那些本身經濟條件比較好，比較注重生活享受的人來說，即使額外多個幾千元的月薪，他們也無法接受無條件加班，而對於我來說，也是要看自己的整體狀態，如果說自己在某一段時間並沒有特別的事情可以做，並且額外加班能夠有一定的加班費，哪怕只是乙個月多了幾百元，而且加班的工作量並不是很大的話，那我也是能夠接受的。
其實，對於企業的管理者來說，讓員工加班並不是目的，最主要的還是在於如何能夠提高員工的工作積極性和工作效率，讓員工的加班更有意義一些，讓員工在這個單位能夠獲得真正的成就感和滿足感了。
什麼工作加班可以接受？
7樓：南明火焰男孩
我覺得當保安的加班我可以接受！因為保安的內容無非就是管坦答衫一下各個部門的鑰匙，還有檢查消火栓、管一下區域內的車輛什麼的，其他的也不用舉槐幹什麼了呀讓腔！
工作是否允許天天加班？
8樓：薇薇妹
你如果是工作的話是允許天天加班的只要你願意加班就可以加班如果你不願意加你如果是工作的話，是允許天天加班的，只要你願意加班就可以加班，如果你不願意加班的話，你就沒有加班費，這個一開始在籤合同的時候，應該有寫。
9樓：職場微風
工作是不允許天天加班的，這個屬於違反勞動法，如果是偶爾加班，是因為沒有完成當日任務，或者是訂單比較緊，適當加班是可以的，但是，用人單位要支付加班工資，所以，工作天天加班是不允許的。
10樓：比喻影視
1.工作是不允許天天加班的。
2.如果單位確實需要加班是要支付相應的加班費，如果不支付可以到所在區的勞動監察大隊舉報。
3.家假日加班要按照國家法律規定的工資給予。
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