1樓：網友
獵頭念凱就是幫求職者介紹工作機會，幫企業介紹合適人才的一群人。通俗一些說，獵頭就是和房產中介乙個意思，只不過獵頭介紹的是工作，中介介紹的是房子。獵頭在求職者和企業之間，起到了乙個積極的牽線搭橋遲慧的作用，給應聘者介紹合適的應聘機會，給企業介紹合適的人才。
當成功介紹乙個人才給企業，人才和企業籤碼高答訂合同後，獵頭能得到相應的報酬，這就是獵頭積極牽線搭橋的意義所在。
2樓：南方新華
獵頭公司是為了給企業尋到高階人才的專業機構。
獵頭公司為企業提供的服務流程一般如下：
1、招聘需求分析。
2、制定招聘方案。
3、人才尋訪。
4、推薦面試。
5、offer談薪。
6、背景調查。
7、入職保障。
8、後續跟蹤服務。
靠譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，是一家大型管理諮詢式獵頭服務機構，以招聘結果為導向，為企業提供專業精準的24小時極槐悔州速獵頭服務和企業人力資源管理諮詢服務。
南方新華國內首創24小時極速獵頭，涉獵12大核心行業，擁有1000+專業獵頭顧問及高階諮詢師，5000+萬精英人才庫，成功服務企業超40000家，在北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、重慶、廣西等地設立服務中心，業務遍佈全鉛蔽國及馬來西亞、新加坡、美國、南韓前和等部分境外區域和國家。
擁有強大管理諮詢基因的創始團隊，利用網際網絡、ai智慧型和數位化人才系統，以網際網絡it、通訊電子、智慧型製造、汽車製造、能源化工、醫藥醫療、金融、房地產和消費品/**等行業和領域為核心，幫助超過40000家國內外知名企業成功招聘高階核心人才數以萬計，致力於成為「高階獵頭服務領域的引領者」，助力企業快速提公升核心人才競爭力。
獵聘和boss直聘的區別？
3樓：太平洋電腦網
獵聘與boss直聘兩者的使用者定位、產品優勢及成長經歷不同。
1、使用者定位不同。
獵聘面向三類使用者：企業、獵頭和求職者。
boss直聘面向舉此兩類使用者：企業boss和求職者。
2、產品優勢不同。
boss直聘：企業boss與職場牛人搭建起高效溝通、資訊對等的公共平臺。可讓求職者直接與企業老闆**聊天互動，帆此精準定位職位最優人選。
3、成長經歷不同。
獵聘正轎迅網：上線於2011年，截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的註冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平臺上尋找核心崗位的候選人。
穩定發展。boss直聘：上線於2014年，2016年8月完成由華映資本領投的c1輪及高榕資本主導的c2輪融資，c1、c2兩輪融資共計2800萬美元。多方資本介入，以網際網絡新型招聘平臺快速發展。
boss直聘上的獵是什麼意思
4樓：青稚老師
boss直聘上的獵頭是根據職位需求，也就是招聘職位的基礎資訊（關鍵字眼），經boss後臺根據你的簡歷進行計算匹配到你：
遇到獵頭跟你打招呼，是因為釋出的職位經系統推薦才讓他看到了你。真正的獵頭不會向個人收取任何費用的，記住任何情況下，哪怕一毛錢都不會。
獵頭找到你的原因：
因為有一些職位是企業本身在招聘中，週期會很長、在大量的簡歷中挑選適合崗位的人才，會佔用企業自身人力資源部門大量的人力精力，所以有一些企業會把一些短時間急需人才的崗位來交付獵頭來招聘。如果說獵頭主動跟你打招呼，不要慌，說明你足夠優秀，才會被獵頭盯上。
boss直聘獵頭顧問的有關知識：
boss直聘獵頭顧問是一種於歐美十分流行的人才招聘方式，意思即指「網羅高階人才」。獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務的不同是，獵頭追逐的目標都盯在高學歷、高職位、**位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。<>
boss直聘的獵頭顧問可靠嗎
5樓：生活大師小杜
boss直聘這個平臺相對來說是比較靠譜的找工作和招人平臺。因為它的知名度很高，很多人都在裡面找到了自己想要的工作，也有很多老闆在裡面找到了合心意的員工。boss直聘是通過兆團聊天的形式去增進了解，進行招聘的這樣一種形襲李式，可以直接跟老闆或者公司的人力資源進行溝通。
獵頭顧問的工作內容：
1、負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求。
2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係。拍猜遲。
3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細資訊並實施有效的招聘行動。
4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標。
6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。
7、進行人選的薪資協調及談判工作。
8、跟蹤服務所有已成功結束的專案，後期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業。<>
獵聘和boss直聘的區別？
6樓：皮蛋憨子粥
1、運營商不同：
獵聘：同道精英（天津）資訊科技****旗下人才服務公司。
boss直聘：北京華品博睿網路技術****旗下人才服務公司。
2、運營方式不同：
boss直聘：求職者直接可以和招聘者進行溝通。
3、成立時間不同：
獵聘：獵聘網成立於2011年。
boss直聘：boss直聘成立於2014年7月13日。
4、服務優勢不同：
獵聘網：人工稽核，提高質量。
國內首家推出以「獵頭招聘」為概念的高階人才招聘**，通過人工稽核的方式，嚴格控制收錄會員的條件。
實名認證，真實互動。
創新實名認證系統，保護職業經理人的私隱資訊，建立職業經理人與獵頭顧問溝通的誠信平臺。
boss直聘：
招人快：不受時空限制，多人對比，效率更高，人才多：人才分佈廣，涉及行業多，中高階人才全，匹配準：行業職位匹配，活躍度匹配，個性標籤匹配，人才牛：公開透明，雙向選擇，瞭解彼此更透明，很平等：身份透明資訊透明。
5、所獲獎項不同：
獵聘網：2015年戴科彬獲「2015中國人力資源服務業年度十大人物」
2015年獵聘網獲「德勤中國高科技高成長50強」
2015年，獵聘網創始人兼ceo戴科彬入選《財富》「2015年中國40位40歲以下的商界精英」十強 ；
2015年獵聘網榮膺中高階人才招聘**領導品牌等。
boss直聘：
此前也在gmic全球流動互聯網大會上斬獲「2016年度最有價值創新產品大獎」 。
2016年9月，boss直聘獲得，2016全球ins大會·中國最佳雙創服務商獎。
2016年4月 「馬桶招聘節」營銷案例獲《廣告主》雜誌&中國傳媒大學mba學院第八屆廣告主峰會暨金遠獎頒獎盛典。
2017年11月8日，boss直聘入選時代影響力·中國商業案例top30。
7樓：匿名使用者
您好所謂獵聘就是有獵頭接了公司的招聘工作幫助公司尋找合適的人選，boss直聘則是公司直接自己找到了人選，兩個最主要的區別就是乙個是要給第三方錢的，也就是要給獵頭公司一些分成，而另乙個是不需要支付這個費用的。
祝您遊戲愉快。
8樓：簡歷優化師老馬
獵聘網多是獵頭，為企業尋找相應的候選人，企業hr直接在上面招聘的很少，獵聘網上針對的是中高階人才。
9樓：hhsdd的海角
獵聘上都是獵頭吧，boss上有hr可以直接聊。本質上都是招聘工具。還有別的型別，類似脈脈、職通通，主打的社交招聘。
10樓：匿名使用者
boss直聘是我用過的最垃圾的招聘**，最最最垃圾，沒有更垃圾的了，註冊複雜，狗屁不通，垃圾中的戰鬥機。註冊個號費勁，打客服沒人接。什麼玩意兒！！！
11樓：匿名使用者
獵聘網主要是通過獵頭來找工作，崗位一般比較高，是有把握的，就是有點貴。
boss直聘怎麼說，這種公司，在他那裡找個工作都能把命能丟了，你還還要用嗎？你看看世界盃期間他們發了什麼廣告，為了出名，不惜噁心所有人，這種公司缺德，不靠譜。
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不建議拆開。增壓幫浦氣罐相當於乙個壓力增壓器，可以利用空氣驅動活塞將低的壓力轉換成高壓，再通過氣控換向閥實現增壓幫浦的連續執行。因為氣體增壓幫浦自身的原因導致增壓後的氣體不是一直輸出而是像活塞式空壓機一樣，一股一股的輸出這樣會導致部分裝置因為脈衝使用不正常，這個時候就需要乙個儲氣罐來緩解脈衝的影響和...