1樓：阿都
你好，很高興您的問題。剛來公司不久，跟同事都是關係不淺不淡。正好性格內向。
如果這樣的話跟同事在日常交往過程中的話就不要太主動，因為你們還不是旅此配很熟，也不知道對方是乙個什麼樣性格的人，萬一哪句話說錯的話，公司就那麼點地方，船開了的話對你的影響不好，而且你還是個新人。
這種情況的話就是等著別人給你搭話，我有一段經歷就是我高中的時候突然轉校去了另乙個縣因為身邊人都不認識，我就不愛說話。但是別人特別喜歡跟我搭話。公司的同事肯定有那種比較外向的，你就等著他給你搭話就可以了，你們之間的工作肯定會有交集的。
然後表現出來也不要讓對方覺得你太冷漠熱情一點。
同事有個什麼忙的話，你也主動的去幫幫忙。
另外性格內向的話，我覺得是可以練出來的，比如說早晨這段時間如果出去買菜的話，你可以出去跟賣菜的小商販交流交流。這其實也是一種鍛鍊嘛，而且也不要覺得性格內向是個什麼大事情，咱們只需要跟人交往的時候。做扒碰到禮尚往來不要別人說話，你不理就可以了，咱們表拆指現的熱情一點就可以了，而且社交牛症那種的也不會太討人喜歡的。
2樓：網友
剛入職到乙個新單神者位，與辦公室的同事型察搭不上話，這是暫時的，當然也是自然的現象。因為大家還不熟悉，過一段時間慢慢地大家彼遊租薯此在一起時間長了，熟悉了就可以搭上話，可以隨便地聊天了。
3樓：天天笑
這是液渣很正常的乙個現象。燃埋歲當然，這也要看你的交際手腕了。到皮睜了乙個新的環境你肯定要有一些付出。
比如說買一些小的東西啊，或者是說一些別人愛聽的話呀。剛開始肯定是要先了解。所以不用太著急。
並不是每個人都是很樂意去和新的同事去交流。
4樓：網友
主動一些，可以帶些小零食分給同事吃，挑選熱門話題和同事聊，熟悉後就不尷尬了。
5樓：網友
人都需要有乙個適應的過程，新的圈子充滿了很多未知，保持禮貌，順其自然就好啦。
6樓：網友
放平心態，做自己最好，
為什麼辦公室的同事說不上倆句話呢？
7樓：翅翅生活說
辦公室講不上兩句話是否正常，需要根據具體的情況來分析。
首先，辦公室的性質和環境會對員工的交流產生影響。如果辦公室的工作性質比較獨立，塵首敬員工之間的工作內容和職責沒有太多交集，那麼講不上兩句話可能是正常的現象。但是，如果辦公芹叢室的工作性質比較協作，員工之間需要頻繁溝通和協調，那麼講不上兩句話就不太正常了。
其次，辦公室的環境也會對員工的交流產生影響。如果辦公室的環境比較嘈雜，員工難以集派慎中精力，那麼講不上兩句話也是比較正常的現象。但是，如果辦公室的環境比較安靜，員工之間沒有太多幹擾，那麼講不上兩句話就不太正常了。
綜上所述，辦公室講不上兩句話是否正常，需要根據具體的情況來分析。如果是因為工作性質和環境等客觀因素導致的，那麼就是正常的現象；如果是因為員工之間缺乏溝通和交流，那麼就需要加強溝通和協作，以提高工作效率和團隊凝聚力。
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