1樓：帳號已登出
個人認為月薪多少並不是無條件加班的決定性和唯一因素，是否能夠讓我無條件加班，最主要的還是取決於以下幾方面的因素了。
首先就是自己加班所付出的努力，所付出的犧牲是否真正的值得，如果說自己數山加班是為了完成自己的工作任務和工作目標，並且這樣的工作任務和工作目標能夠讓自己有很強的成就感，那麼這樣的無條件加班即使沒有任何額外的加班費也很有可能會讓我接受的。畢竟對於我們很多人來說，工作的目的並不單單只是為了獲得薪水賺錢養家，很多時候，我們也是為了在工作中尋找到樂趣，尋找到成就感和滿足感，對於自己感興趣的工作，我們往往也願意為之付出，為之犧牲。
其次就是如果說單位裡面的絕大多數人都在為了完成工作目標以及工作任務而加班，在這種情況下我也會無條件加班的，畢竟很多人都是有從眾心理的悔芹，也是喜歡相互比較的。如果自己單位的絕大多數人都在這樣做的話，那麼自己也就不認為無條件加班是一項不合理的規定了，當然，這種無條件加班也是有一定限度的，偶爾的碧畢畢無條件加班，絕大多數人都是能夠接受的，但是如果經常需要我們無條件加班，那麼就很難被單位的職工所接受和認可了。
再說到開頭的問題，多少月薪能夠讓自己接受無條件加班，這個還是取決於個人的經濟條件和期望值來決定，每個人對於這方面的要求和標準都是存在著一定的差異，對於比較缺錢，經濟比較拮据的人來說，有可能只是額外多個幾百元的月薪，他們也能夠接受無條件的加班，而對於那些本身經濟條件比較好，比較注重生活享受的人來說，即使額外多個幾千元的月薪，他們也無法接受無條件加班，而對於我來說，也是要看自己的整體狀態，如果說自己在某一段時間並沒有特別的事情可以做，並且額外加班能夠有一定的加班費，哪怕只是乙個月多了幾百元，而且加班的工作量並不是很大的話，那我也是能夠接受的。
其實，對於企業的管理者來說，讓員工加班並不是目的，最主要的還是在於如何能夠提高員工的工作積極性和工作效率，讓員工的加班更有意義一些，讓員工在這個單位能夠獲得真正的成就感和滿足感了。
為了工作犧牲生活，天天熬夜加班值得嗎？
2樓：情感諮詢yy老師
我用自己的實際經驗告訴你，這個真的是不值得，為了工作，犧牲自己的生活，這個時候工作佔據了你的整個身心，其實這個時候工作是比較痛苦的，飛，你完成了一項不可能完成的工作，這個是我還有點成就感，如果天天熬夜加班，導致自己的身體會越來越差，尤其是勢力以及頸椎，腰椎還有乙個飲食，導致身體健康，特別差，免疫力低下，會容易生病，一些基礎性的病也會有，所以真的會得不償失，所以工作生活，一定要兼顧一張一弛才是文武之道，才能夠讓人持續的工作和，和生活，才是乙個長久的長期的穩定的一種狀態。
3樓：一一劍下天山
為了工作是犧牲生活。天天熬夜加班的話，這個值不值得的話，那麼說這個肯定是不值得。帶刺的話，現實要面對。
畢竟的話畢竟的話有心人畢竟的話有些人家裡條件好，那麼說可能說不想加班。那麼說對於那些條件不好的，比如說家裡面，特色那麼說對於那些條件不好的，比如說家裡面，特別是現在。要養四個老人，甚至更多老人。
小孩子那麼說這個費用是非常寬大的。那麼說你不得不向現實低頭。因為的話老年人看醫藥費用是比較高的。
承受的話神獸的話，從這種角度來說的話，他又非常值得。因為你是在為了因為你是在為了守護你想守護的人而去加班。
4樓：洋氣
不值得，要知道人的身體健康是最大的財富，天天熬夜加班的話，必然影響你的身體健康，現在感覺沒有什麼，但是透支你以後的未來，你現在掙了多少錢，將來都會掏進去，而且可能掏的更多。
5樓：江湖風雲
個人認為不是值得，但是生活所迫，這是沒有辦法的事，每個人都有理想，但現實很殘酷。創業的人，不是很多，況且創業失敗的不少。因此有些人，也就安於現狀，求個安穩，認命了。
主要是實力和能力都不允許，只能拼命加班。
6樓：乙個無主見流浪漢
天天熬夜是不值得的，即使成功了，身體估計也垮了。
7樓：欺日無窮
個人認為不值得。但凡有一點出路，肯定不會上天天熬夜的工作。
8樓：眯糊的眼
當然值得。因為你的付出便會有收穫。你的收穫與你的付出成正比，你的付出如果與你的收穫成反比。那麼你天天熬夜加班是不值得的。
9樓：網友
工作固然很重要，但是如果天天熬夜加班的話，傷了身體，傷害了健康，沒有了健康，就是再努力工作，再有錢也是等於0。
10樓：荊萊
如果偶爾加班，還可以接受。
如果經常加班，您可以考慮換個工作。
你經常加班嗎，付出是值得的嗎？
11樓：網友
社會的節奏越來越快，很多人都不太適應這個節奏。相比小城鎮，大城市每天都在變化，很多上班族都在努力工作，努力適應當前社會。換句話說，加班已經是常事，每天的生活就像是複製貼上。
於是，人們都會有乙個疑問，每天加班真的是值得的嗎？加班到底是為了什麼？
於我而言，生活就是這樣，優秀的人越來越優秀，如果我們不努力奮鬥，遲早有一天，我們會被社會淘汰。現在的社會不僅僅需要人才，還需要實幹的人。在很多公司裡，每天有很多的工作，在規定的工作時間裡，很多員工是完不成自己的任務的，所以，加班就是常事。
甚至，你還需要把工作帶回家，熬夜處理相關檔案。目前大部分公司實行「996工作制」，員工就會抱怨，我已經在工作時間裡做了自己的分內工作，為什麼要加班？其實，這個想法就不太對，如果你是乙個有抱負，有上進心的人，你不會在乎這一點加班時間。
我們來看看實際情況，一般有規模的大公司是不會要求員工每天加班的，就算是讓員工加班，工資都是另外結算的。而且我們每天上班一般都是到點準時打卡下班，除非遇到一些旺季。我們都知道，旺季對產品的需求量很高，所以公司會要求加班。
既然都加入這個大家庭，我們就應該按照公司的要求來做，當然過分的要求還是要學會拒絕。總之，如果你總是不斷抱怨加班，抱怨上天對自己不公平，還不如把時間放在工作上，早點結束工作回家。
在如今的社會，多數情況都是無法預判的，雖然你不知道你什麼時候會加班，但是我想讓你們知道的是：既然你選擇了這條路，你就要在這條路上努力奮鬥。不要總是抱怨，不要總是抱怨加班。
12樓：網友
我經常加班。付出是值得的。因為在加班的時候，領導看到了我認真的工作態度，對我也很關照。
13樓：獵奇小能手
不值得。如果是自願加班提公升自己無可厚非，但是被強制加班，佔用我的休息時間來完成並不重要的工作覺得很累。
14樓：網友
我是經常加班的，其實這些付出都是值得的，因為加班費比較高，加班幾天就能夠獲取雙倍的工資，付出和回報是成正比的。
15樓：墨說古今
我不經常加班，我也不支援加班，甚至會拒絕加班，我認為加班付出根本不值得，因為加班把自己身體搞壞了，得不償失。
16樓：小
我經常加班，因為加班還是有意思的，可以和同事多多玩耍。我覺得都值得，加班沒有主管看著就可以。
為了工作加班有用嗎
17樓：帳號已登出
領導如何看待員工準點下班的情橋渣祥況，跟以下三點有關係。
1、公司風氣。
如果公司本身以加班為榮，提倡員工積極主動加班，堅持每天加班、一加就是半天的員工成了優秀員工榜樣。
在這樣一種公司氛圍下，乙個準點下班的員工就成了異類。人家都加班，你為什麼不加班？是不是偷懶了，工作不積極？即使員工本身行為沒錯，也會遭到領導的質疑。
2、領導觀念。
有時候，主動加班是好事還是壞事，還得看領導的意見。同樣的行為，可能在領導眼中代表著完全不同的含義。
有些領導覺得敏搏下班後主動留下來加班是工作認真負責的體現，在他的眼中，「主動加班」是值得表揚的。
而有些領導覺得工作時間內還沒有完成自己的工作，還需要加班，是上班開小差、效率低下的體現，在他的眼中，「準時下班」是值得肯定的。
3、崗位特點。
有些崗位工作內容彈性大，有遞增效應，也許努力了乙個月，只有最後幾天才能出成績。這樣的工作無法用準確的數值去衡量，做沒做，做了多少，***不好，只有到月底才能體現。比如銷售崗位。
那麼領導就會對這樣的崗位格梁山外關注，恨不得一天24小時盯著你，加班加到深夜，生怕你偷懶。
而有些崗位每天的工作內容都是固定的，有具體的考核標準，有即刻的反饋，你做沒做，做得好不好，甚至是幾點做的，領導都一目瞭然。所以，基本杜絕了員工偷懶的可能性，領導也願意給予百分百的信任。
綜上所述，領導會不會對每天準點下班的員工有微詞，還是要具體去討論的。一般對自己的員工有信心的領導，都不會強求對方加班。
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