1樓：網友
創業中的公司，如果遇到問題你會桐盯信選擇離職嗎？這個問題很難給出乙個確定的答案，因為每個人的情況都不同，而且離職對於公司和員工來說都是乙個非常重要的決定。以下是一些可以考慮的因素：
1. 問題的性質：如果問題比較嚴重，比如公司財務狀況不佳、管理層腐敗、公司文化惡劣等，那麼可能會考慮離職。
2. 解決能力的判斷：如果認為自己有能力解決問題，或者認為自己在公司中有足夠的影響力和資源來推動變革，那麼可能會選擇留在公司並嘗試解決問題。
3. 個局輪人職業發展：如果覺得在公司中無法獲得足夠的職業發展機會或者已經到了瓶頸則緩期，那麼可能會考慮離職。
4. 其他機會的評估：如果收到了其他公司的更好的工作機會，或者有了其他創業的想法，那麼可能會考慮離職。
無論選擇離職還是留在公司，都需要仔細評估自己的情況和公司的情況，並做出明智的決定。如果決定留在公司，可以嘗試與公司其他員工或管理層合作，共同努力解決問題。如果決定離開公司，也一定要注意處理好離職手續和與前僱主的關係。
2樓：風塵散人
混跡職場多年，自己連續創業多年。目前沒有辦法不顧一切的離職，也不會因為什麼事情不顧一切的辭職。
幾點原因：1.現在還屬於用命換錢階段，沒有財務自由，沒有工作和穩定盈利，生活和家庭都沒有足夠的保障。
2.除了對自己負責，還需要對合夥人和團隊負責，乙個人的離開如果會影響很多人的工作和家庭，就需要更加慎重，慎旦責任需要有。
3.大環境並不好，身邊好幾個朋友都創業失敗負債累累，離職找工作的也都不太好，或者狀況並沒有達到自己的理想狀況。該忍著還需要忍著，橋戚該苟著還得苟著。
4.沒做好決定和準備之前不輕易動身，如果是因為身體原因，家庭原因或者其他原因被迫離職屬於沒辦法那另說，但是如果是因為情緒化和盲目，那不應該，沒敏孝陵做好準備之前不要輕易動。
所以，真的沒辦法也不會不顧一切辭職。
3樓：教育的急先鋒
如果你靠工資來養活自己，尺御創業公司工資都不發了餘困巧，考慮離職是可以理解的。
倘若你覺得有前景，老闆跟你們有約定，可以不豎鍵考慮離職。
從大公司離職去一家創業公司，真的正確嗎？
4樓：淘金客
從大公司離職到小公司已經幾個月過去了。
突然很懷疑之前離職的決定真的正確嗎？
大公司有完整的人員配置，有完整的設計團隊。
我原以為從大公司出來會輕鬆很多。
來了之後才發現，小公司就乙個人幹十個人的活。
我乙個ui，既要做互動，還要做運營活畢族動，時不時還要個炫酷的動效。
幹不完就是用加班來解決，加班解決不了，就是用無數個加班來解決。
除了薪資漲了一點，不知道自己獲得了什麼？
其他待遇也在各種什麼公司發展不好，疫情等元素被砍掉了不少。
這都不是重點。
重點是小公司，大家對於崗位職責都不是明確。
比如沒有產品，讓運營幹著產品的活，提著莫名的像運營需求又像功能需求的需求。
然後讓乙個ui拿著純文字的需求去做互動和介面設計外加運營活動頁等設計。
比如開發可以不滿意產品需求，或者不滿意設計稿，就拒絕開發。
再比如，乙個產品的好壞，居然鍋到了設計頭上。賀團。
在比如最近需求多的可怕，設計時間安排不過來，讓幾個產品們溝通下優先順序，結果被其中乙個產品教育：時間上你應該自己去安排，我一般都是自己安排，被安排我就很不爽之類的~
what？是這樣禪數橘嗎？作為乙個設計，我還真的是第一次聽到，功能需求的優先順序是由設計來安排的。
這種明顯想事不關己的態度，我也是沒法聊下去了。
就去找了另乙個產品，然後另乙個產品，更直接：那你加個班吧。
what ？？so? 事實上這種事情，為什麼會落到我頭上？
無非是，大家都不太關心這個產品到底能做成什麼樣，只是完成自己的工作，也沒有團隊的概念。
反正我的工作做完，至於你加不加班，關我p事？
然後…… 我想說，再這樣下去，我就會炸了吧。
於是找領導談了談，結果就是…… 沒結果。
儘量招個實習生給你吧。劇終！
創業公司的員工想要離開，應該何時離開呢？
5樓：大超說教育
應該在年後離開，因為這個時候離開公司是最好的時機。
6樓：朝夕de盼兮
公司穩定了之後，離開我感覺是最好的，不要在公司最需要人的時候離開，這樣的話覺得欠妥不佳。在公司穩定了之後離開。
7樓：sel筱
創業公司的員工想要離開，應該在公司比較平穩發展的時候離開。因為這個時候公司不是很缺人，也不會顯得自己很無情。
如何看待辭職創業？
8樓：度小滿有錢花
想要創業，建議您選擇乙個合適的創業專案，看自身是否具備相關專案的資質，找對專案之後腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。
推薦使用有錢花，有錢花是度小滿金融旗下信貸品牌，面向使用者提供安全便捷、無抵押、無擔保的信貸服務，借錢就上度小滿金融app（點選官方測額。
有錢花消費類貸款，日息低至起，年化利率低至起，具有申請簡便、利率低放款快、借還靈活、息費透明、安全性強等特點。
和您分享有錢花消費類產品的申請條件：主要分為年齡要求和資料要求兩個部分。
二、資料要求：申請過程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。
注意：申請只支援借記卡，申請卡也為您的借款銀行卡。本人身份資訊需為二代身份證資訊，不能使用臨時身份證、過期身份證、一代身份證進行申請。
此答案由有錢花提供，因內容存在時效性等客觀原因，若內容與有錢花產品的實際息費計算方式不符，以度小滿金融app-有錢花借款頁面顯示為準。希望這個對您有幫助。
9樓：康波財經
想要創業，您至少需要考慮以下幾個方面的問題：
1、考慮合適的創業專案。比如您是想從事餐飲行業、服裝行業、網際網絡行業、教育行業還是其他行業；是以加盟的形式創業，還是獨立經營；是經營**還是實體店鋪。同時還要考慮您選擇的創業專案是否有發展前景，是否能夠盈利。
2、考慮自身是否具備資質。比如，如果您想從事餐飲行業，是否有這方面的經驗和必備知識。
3、考慮創業資金問題。任何創業都離不開創業資金，您是否已經準備好充足的資金。另外，任何創業都有失敗的可能，您是否已經做好可能虧損的準備。
如果您正在創業，週轉資金不足，那麼可以嘗試申請借款。現在有很多助力小微企業資金週轉的信貸平臺，記得一定要選擇正規平臺，比如度小滿金融，額度高利率低，據瞭解度小滿金融的信貸使用者中，有七成是小微企業主，大品牌更安心。對於小微企業家庭，2021年5月21日，度小滿金融推出以「家和萬業興」為主題的助力小微活動，提供10萬份「日息萬一+百萬保險」禮包。
此由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個對您有幫助。
如何看待辭職創業這件事情？
10樓：網友
當代年輕人辭職創業是乙個趨勢，也是乙個機遇。隨著社會的發展和經濟的變化，越來越多的年輕人選擇辭職創業，希望通擾指過自己的努力和創新來實現自己的夢想和價值。這種趨勢的背後，反映了年輕人對於自緩穗配由、創新、夢想的追求和渴望，族寬也反映了社會對於創新、創業、創造的需求和期待。
當代年輕人辭職創業需要注意以下幾個方面：
選擇合適的創業專案：在選擇創業專案時，需要考慮市場需求、自身能力、團隊協作等方面的因素，避免盲目跟風或選擇不適合自己的專案。
做好充分的準備：在創業前，需要做好充分的準備工作，包括市場調研、商業計劃書、資金籌備等方面的工作，避免因準備不足而導致失敗。
保持積極的心態：在創業過程中，需要保持積極的心態，遇到困難和挫折時不要輕易放棄，要堅持自己的夢想和信念，不斷學習和成長。
尋求支援和幫助：在創業過程中，需要尋求支援和幫助，如創業導師、投資人、合作伙伴等，共同推動創業專案的發展和壯大。
開機時提醒你的電腦遇到問題,需要重新啟動
近日有使用者跟反映說自己的win正式版電腦在使用時，出現了提示你的電腦遇到問題需要重新啟動的情況。使用者不知道怎麼解決很是苦惱，其實出現這種問題的原因是由於系統中驅動出錯或者配置不正確導致的。那麼就來為大家分享解決winc盤利用率總是時不時的佔用 的方法吧。解決步驟如下 啟動計算機，啟動到windows...
工作中遇到問題的時候，是應該自己琢磨的嗎？
每個人在工作當中，多多少少都會遇到問題或困惑。那麼，對於這些問題和困惑，到底是選擇請教他人幫助解決，還是自己琢磨？首先，不同性格的人可能會做出不同的選擇，性格外向的人，通常會在遇到問題和困惑的時候，第一時間求助他人，或者將自己的問題和困惑，及時地向別人傾訴，從別人那裡得到更多的資訊，幫助自己更好的解...
C 中遇到問題 是建構函式定義的問題 謝謝！
c 類的問題，建構函式和解構函式 new d ,, 執行d的建構函式，由於他是以初始化表的形式出現的，同時d繼承自c d int i,int j,int k a i b j c k 依次進行初始化。c k 呼叫類 c的建構函式c int k 輸出字元 c a i a是a類的物件引用，呼叫類 a 的構...