1樓：法師兄法律諮詢
五中全會公報明確提出延遲退休。例如，從2022年開始延遲退休，每年延遲6個月，根據現行退休框架（女職工50歲，女幹部和男職工55歲，男幹部60歲），2022年的退休年齡分別為50．5歲歲和60．5歲。本來這一年退休的人要多工作半年。
以此類推，直至達到新豎仔的退休年齡。2015年：制定延遲退休方案—李納—2016年：
上報**同意並公開徵求意見間——2017年：公佈方案——2022年：最早餘擾汪實施時間。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
2樓：杜月柔
2022年。
新的退休規定執行時間預計是2022年。拍悔旦五中全會的公報中明確指出要實行延遲退休，比如從實施起延遲退休，每年延遲6個月，按照現行的退休制度，女性職工50歲、男前沒性職工55歲、長期在管理和技術崗位的職工相應延遲5年，這樣原本在這一年襲擾退休的人就要多幹半年，一直達到新的退休年齡為止。
3樓：匿名使用者
五中全會公報明確提出延遲退休。例如握漏行，從2022年開始延遲退休，每年延遲6個月，根據現行退休框架（女職工50歲搜凳，女幹部和男職工55歲，男幹部60歲），2022年的退休年齡段譁分別為50．5歲歲和60．5歲。本來這一年退休的人要多工作半年。
以此類推，直至達到新的退休年齡。2015年：制定延遲退休方案——2016年：
上報**同意並公開徵求意見間——2017年：公佈方案——2022年：最早實施時間。
4樓：帳號已登出
男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；
男年滿侍睜五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
男首談遊年滿者銷五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
國家規定退休時間
5樓：張紅
法律分析：男的法定退休年齡是六十歲，女的是五十歲。有特殊情況，第一，屬於井下作業、高空作業、高溫作業、特別繁重體力勞動工作的，男的只要夠55週歲，女的夠45週歲，並且持續工作滿十年就可退休；第二，有官方證明，經勞動鑑定委員會的認定，屬於完全失去勞動能力的，男的滿50週歲，女的滿45週歲且持續工作滿十年的應當准予退休。
法。法律依據碰慶：《中迅吵激華人民共和國***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休畝襪。
一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
新退休規定有哪些
6樓：楊慕一
法律分析：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下轎哪列條件之一的，都可以退休：(一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參畢搭加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確手帆拿認，完全喪失勞動能力。
法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。
國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫卹烈士家屬，優待軍人家屬。國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。
新退休政策什麼時候開始實施？
7樓：胡文學
新退休政策2017年開始實施，小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性)、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人)、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性)的退休年齡都會做出適當的延長。
一、哪些人受到退休年齡最新規定的影響。
1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性)；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人)；
3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性)；
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
以「女性幹部」群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案後，出生於1967年後的人們都將「被延退」，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從局坦1986年起，這個年份以後出生的「女性幹部」都將統一為60歲退休。
而目前法定退休年齡為60歲的「男性職工」這一群體，1962年以及以後出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的「男性職工」其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以後出生的「男性職工」的退休年齡將統一為65歲。
二、退休金計算方法。
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。
1、基戚臘培礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有高唯獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
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