1樓：兔女財
面試者最討厭的性格特點有很多種，但以下幾種性格特點可能會讓面試者感到不舒服或不喜歡：
1. 自以為是的人：自以為是的人總是認為自己是最聰明、最有能力的，不願意聽取別人的意見或建議。這種人往往會給面試官留下不好的印象，因為他們缺乏謙虛和尊重他人的態度。
2. 消極抱怨的人：消極抱怨的人總是抱怨工作不順利、同事不好相處等問題，而且往往沒有解決問題的辦法。這種人會讓面試官覺得他們缺乏積極性和解決問題的能力，不適合加入公司。
3. 不枝睜肆誠實的人：不誠實的人往往會說謊或者隱瞞自己的缺點和錯誤。這種人會讓面試官覺得他們不可信，無法建立信任關係，也會影響到團隊的合作和工作效率。
4. 沒有責任感的人：沒有責任感的人往往不願意承擔自己的責猛轎任，總是把責任推給別人。這種人會讓面試官覺得他們不夠成熟和可靠，不適合擔任重要職務。
5. 沒有耐心的人：沒有耐心的人往往容易急躁和不耐煩，不能忍受工作中的挫折和壓力。這種人會讓面試官覺得他們缺乏應對困難的能力和心理素質，不適合在高壓環境下工作。
總之，面試者最討厭的性格特點是那些缺乏謙虛、積極性、誠信、責任感和耐心的人。這些性格特點會影響到個人的工作表現和團隊的合作效率，也會讓面試官對應聘者產生不良印象。因此，早雀在面試中，應聘者應該儘量展現出自己的優點和特長，同時也要注意避免這些不良性格特點的影響。
2樓：帳號已登出
我能夠接受加班，且不要加班費。
我能夠接受長時間出差，包括節假日，甚臘基至春節。
我願意從基層做起，從生產一線做起，鍛鍊自己的能力。
薪酬低一點沒有關係，只要能學到東西就行。
我討厭跳槽，我希羨畢望能夠在這裡退休。
我覺得自己的學習能力不錯，更重要的是我有強烈的學習意願。
我很喜歡公司的企業文化，我覺得能夠在這裡工作是件很棒的事情。
我的家人和朋友都說我是乙個單純且害羞的人。
我為今天的面試做了大量的準備，我覺得自己非常符合公司的招聘要求。
我成績優秀，為人正直，具有很好的溝通能力和組織能力。
我非常喜歡這個專業，我希望輪派謹自己能夠在這個行業做出一些成績來。
我喜歡做一些有挑戰的工作，最大限度的挖掘自己的潛力。
我最討厭撒謊的人。
有多少最後都活成了自己討厭的樣子。
面試官是什麼樣性格的人
3樓：有你風範
近日，一位女子在求職面試時走錯了公司，卻意外得到了兩家公司的錄用的訊息引起了很多人的關注，並引起了相關的討論。……在我們求職面試的過程中，有一些非常有意思的經歷給自己留下深刻的印象，在自己經歷的面試當中，就有過面試官之間觀點不一致爭論不休、與面試官溝通的特別順暢最後雙方像朋友一樣拉家常，以及面試官在面試過程中向自己求助這三次有意思的經歷。
1，面試官之間觀點不一致，當著自己的面爭論不休。
面試的過程中應該是面試官向求職者系統地提出問題，對求職者進行考察的過程。……但是自己在一次面試的過程中卻經歷了面試官之間觀點不一致互相爭論的有趣經歷。……在面試期間，幾位面試官就某乙個問題有了不同的觀點，於是他們不再對自己提問，而是彼此之間爭論不休，自己反而要對他們的看法進行評論，做一些調解工作。
這次經歷令自己感到非常有趣。
2，自己與面試官溝通得裂碧特別順暢，雙方像朋友一樣拉家常。
面試的過程中應該是非常嚴肅的，面試官不苟言笑地提出問題，自己謹慎地進行。……但是在有一次面試的時候，自己因為與面試官溝通得特別順暢，所以面試的氛圍和諧了很多，自己與面試官之間甚至像好朋友那樣拉起了家常，自己最終順利通過了面試。這次經歷讓自己感覺非常有意思。
3，在面試的過程中，面試官向自己求助，希望得到自己漏源肢的幫助。
面試的時候，面試官提出問題，自己來問題，然後由面試官做出評判。這是面試的基本模式。但是自己經歷過的一次面試卻完全是另外一種情況。
在那一次面試過程中，面試官在與自己交流的過程中談到了他遇到的困難，並開始向自己求助，希望自己能夠幫助他找乙個解決困難的方法。雖然自己給出的意見和建議並不完美，但是面試官感到很滿意，對自己表示了感謝。這次有意思的經歷給自己留下的印象非常深刻，多年以後回想起來依返世舊歷歷在目。
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