幹部選拔任用工作流程
1樓：一觸即法
幹部選拔任用七個步驟為選人與動議、溝通與核實情況、民主推薦、幹部考察、會議表決、公示監督、試用任職。
對確定的物件，由組織（人事）部門按照幹部管理許可權，進行嚴格考察。部門與地方雙重管理幹部的考察工作，由主管方負責，會同協管方進行。考察黨政領導職務擬任人選，必須依據幹部選撥任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。
各級黨委（黨組）根據不同領導職務的職責要求，制定具體考察標準。
選拔任用黨政領導幹部，必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。應當注重選拔任用優秀年輕幹部。
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第十條規定，選撥任用黨政領導幹部，必須經過民主推薦提出考察物件。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結果在一年內有效。
幹部選拔任用工作程式12個步驟
2樓：抗新覺宮濤
幹部選拔任用工作程式包括以下12個步驟：
1. 提出擬選崗位。
2. 提交黨委會研究。
3. 制定考察方案。
4. 會議推薦。
5. 個別推薦。
6. 統計民主推薦和個別推薦情況。
7. 向黨委彙報推薦情況，商討後確定考察物件。
8. 調取考察物件檔案，核實「三齡兩歷一身份情況；核實任職條件；通過紀委核實有無違紀違法方面的舉報。
9. 幹部考察。
10. 會議表決。
11. 公示監督。
12. 試用任職。
以上步驟是幹部選拔任用的重要環節，確保了選人用人的公平公正和合理。
幹部選拔任用工作流程
3樓：職場導師趙叔
這裡以機關黨委。
一、動議。機關黨委各部門根據科級幹部。
缺崗和實際工作需要及人員資格條件等情況，及時向機關黨委上報啟動請示，機關黨委彙總研究上報黨委組織部，經同意後即可啟動科級幹部選拔任用工作。
二、組織推薦。各部門根據科級幹部選任條件資格和實際工作需要，在民主推薦的基礎上，經充分醞釀溝通並聽取分管校領導意見，經本部門領導班子。
和黨支部班子會議研究提出本部門科級幹部考察建議人選，填寫考察物件建議人選的報告並上報機關黨委，機關黨委彙總並召開會議研究，提出科級幹部考察建議人選上報黨委組織部。
三、確定考察物件。校黨委組織部對機關黨委上報考察物件建議人選進行稽核，書面徵求校紀檢監察。
等部門意見，研究確定科級幹部考察物件人選。
四、組織考察。機關黨委對校黨委組織部研究同意的考察物件人選進行公示，通知各單位在一定範圍內張貼公示，公示期。
不少於3個工作日。同時機關黨委組建由基層黨支部參與的考察組，對科級幹部考察物件的德、能、勤、績、廉等方面進行全面深入考察。機關黨委結合考察情況，研究提出科級幹部擬任人選建議，並將考察工作報告和考察材料上報黨委組織部。
五、研究任用。校黨委組織部召開部長辦公會，研究確定科級幹部擬任人選，並對擬提拔任職人選在一定範圍內進行公示，公示期不少於5個工作日。公示結束後，校黨委組織部結合公示情況，辦理任用手續。
任用遵循的條例：
根據學校黨委組織部《關於進一步規範和加強科級幹部選拔任用工作的通知》（鄭大。
黨組字〔2021〕8號）檔案精神，現對機關黨委各部門科級幹部選拔任用工作流程。
作以上梳理說明。
以上內容參考：鄭州大學機關黨委-機關黨委各部門科級幹部選拔任用工作流程。
幹部選拔任用的基本程式
4樓：律臨李立木
法律分析：黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
破格提拔的特別優秀幹部，應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高，且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境複雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：
領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第一款第七項規定的資格要求。
任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。
法律依據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》 第三條 選拔任用黨政領導幹部，必須把政治標準放在首位，符合將領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，全心全意為人民服務，具有推進新時代中國特色社會主義事業發展的能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。
注重發現和培養選拔優秀年輕幹部，用好各年齡段幹部。統籌做好培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作。對不適宜擔任現職的領導幹部應當進行調整，推進領導幹部能上能下。
幹部選拔任用工作實施細則
5樓：洪波
黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定考察物件必須經過民主推薦提出。領導班子換屆，由本級黨委書記辦公會根據上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察物件人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察物件建議名單，經與上級黨委組織部門溝通後，確定考察物件。
黨政領導幹部選拔任用工作條例》第十條 選撥任用黨政領導幹部，必須經過虛巨集民主推薦提出考察物件。民主推薦包括會議投票歲譽中推薦和個別談話推薦。民主推薦的結果在一年內有效。
第十一條 領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設定全額定向推薦；個乎山別提撥任職，按照擬任職位推薦。
幹部選拔任用工作法規及四項監督制度知識測試題答案
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什麼是黨政領導幹部選拔任用的基本程式
黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出 群眾公認度高，並且符合下列條件之一 在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗 表現突出 作出重大貢獻 在條件艱苦 環境複雜 基礎差的地區或者單位工作實績...
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