我的工作是物業管理保安，我現在不會優秀員工自我評價。求大神。
1樓：匿名使用者
這個就是要把你自己的優秀/好的都 寫出來啊，最好多寫點創新的`！讓公司有你這些創新會有更好的將來~！給如下的資料供你參考：
我叫xx，到xx單位工作已經有xx個月了，在過去的工作xx個月裡，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支援幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將xx個月來的工作做乙個自我評定。 1、努力學習，不斷提高業務能力。
在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己；2，遵章守紀。xx個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務；3，團結同事，共同努力。同事關係融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重；4，由於自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理使用者投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細緻，這是我以後努力的方向。
2、本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務工作能力取得了極大進步。 3、回顧過去的xx個月，我認真學習營業的培訓，積極參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優質服務，並在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，成長為一名合格的物業管理保安員。
在以後的工作與生活中，我相信通過我的努力在以後的工作中我一定會成長為一名優秀員工，爭取成為別人學習的物件。為xx單位作出貢獻。
2樓：曉雪初霽
最主要的是把你為什麼被評為最佳員工的事蹟寫出來，細細描述，並附上感想，才能寫得好。
物業管理工作總結中不足之處怎麼寫
3樓：網友
某小區物業管理處年終工作總結。
也可以看我頭像，幫你搞定一篇原創的。
4樓：水藍桑
部門管理人員業務知識、自身素質、會議傳達、工作相互扯皮等相關問題，已經在工作當中暴露出來，為杜絕這些問題的出現，需加強對部門管理人員的培訓。2020年將本著努力建立學習型服務團隊的基本目標，從部門管理人員到員工定期開展業務培訓，以確保專案部服務水平的提公升。
2管理人員突發事件的處理應變能力不強。
從2019年度發生的服務投訴、建立文明城、冬季供暖運**況來看，應急預案的培訓、突發事件的有效處置仍存在欠缺，隨著業主對小區管理及物業服務的要求逐步提高在明年工作中作為重點內容進行培訓。
3管理模式及管理方式方法存在不足。
管理方式有待改善，實踐證明粗放型、保守式管理最終將會被拋棄，為適應新的要求，嚴於律己，不斷增強管理業務學習，改變管理。
模式。以公司的眼光看問題，想問題，對於管理的流程進行再梳理。
我是做物業管理的，請問近年來主要工作業績怎麼寫？
5樓：個人行家
物業管理工作的業績自述主要有3個主要方面。
一、本職工作完成情況。
1、物業費收繳情況，收繳比率。
2、管理專案的投訴率，個人工作的被投訴率及處理情況，業主滿意率3、工作計劃完成情況。
4、上級公司、公司總部安排的工作及完成情況。
二、自主經營情況。
主要是利用物業公共資源創收、**房屋租賃、停車場收入等等。
三、成績。1、管理專案得到什麼榮譽，如國優示範物業、花園式物業、十佳物業等稱號2、個人在管理中得到的榮譽和獎勵。
你可以根據這個框架來寫。
物業管理工作怎麼樣？
6樓：匿名使用者
我個人建議不要學物業管理專業！物業公司從業人員強調的行業經驗和溝通能力！你那個《物業管理員上崗證》沒用的，不要考，評優驗資也用不著，花幾百元，你以為用人單位就覺得你這個證有用嗎？
如果你真的想做，你目前有大專畢竟已經符合初步入行的條件，你只要大膽和用人單位溝通，「求」個機會入行就行了。如果你說有用的證件，容易的就是《物業經理上崗證》或《物業企業經理上崗證》，這兩個證由建設部發證，評優驗資用得著，「勞動部」發的證，建設部是不承認的！這個問題你要記住了。
如果好些的證就是《物業管理師》，這個代表目前物業管理專業證書裡面的最高水平！
很多優秀的物業行業人員都是跨專業過來的！ 最重要的是別人給你入行的機會！！
但我可以很負責任地告訴你：如果有可選擇，不要做物業管理！你會後悔一輩子的！！！
如果問我為什麼？簡單說：就是工資低，壓力大，綜合素質要求高！
付出的與收入絕對不成正比，受氣多就簡直不用說，國民素質有多高，國家的機關是怎樣的，做物業管理這行可以說看盡人性最醜惡的一面，承受著不是一般人要承受的「痛」！！而且風險極大！！！什麼風險？
很簡單，我從事這行已經有9年了，我目前廣州做樓盤負責人，就是做一哥，你以為有多威風，業主要求你做的事，你別說做不了，因為你是經理，在驕傲的發展商面前你是條「狗」，在發展商老闆的眼中，你連乙個發展商的文員都不如！只拿了幾個k的工資，你就是樓盤的『第一消防責任人」，哈，如果公共設施的原因火災群死，群傷，你會被派出所抓去「坐牢」的，你以為很好玩！！！這樣你又認為只拿幾個k的工資值嗎？？？
而且：永遠和那個素質低的打交道，時間久了，你都以為自己是「低能」的，你以為物業公司現在的保安和清潔工很有素質！
另外；物業管理是乙個涉及10多門專業學科，如禮儀學、公共關係學、法律基礎、物業英語、房地產經營管理與房地產開發，工程學（土建、給排水、強弱電）、辦公智慧型化、清潔專業、綠化學專業、植物專業、**關係管理、物業管理實操、房地產法律體系、保安學、消防理論、領導心理學、行政管理學、物業管理實務、客服系統、社群文化學、酒店管理學說等綜合理論組成，細分為住宅物業管理、商業管理管理、酒店物業管理和特種物業管理幾大分支！要成為乙個專業人仕難過登天！！
7樓：勤秀芳隋煙
崗位有客戶服務中心主管、副主管、員工，總經理、各部門經理、專案總經理、專案各部門經理、主管、領班、員工等，工資待遇各地都不一樣，南方高一些，各種待遇都有，五險一金。高管的工資比普通員工高。
8樓：匿名使用者
物業工作是乙個專業性比較強的行業，它涉及到幾部法律法規。要想做好除了心態以外還必須要有一定的專業素質和素養、
9樓：匿名使用者
非常的對，因為我現在就在物業上班呢，待遇太低了，慘的沒法說哎。
物業管理員的日常工作要做些什麼
10樓：匿名使用者
物業管理員崗位職責 1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。 2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。 3、全面掌握區域物業公共設施、裝置的使用過程。
4、協調主任送發物業管理方面的檔案。 5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。 6、負責發現運作中不合格的服務專案，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。
7、收集有價值的物業資訊，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。 8、負責公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。 9、負責為業戶辦理入夥、入住、裝修手續。
10、按接待來訪規定，做好來訪登記，對**預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門後，再約時間接待。 11、負責接待及處理業戶諮詢、投訴工作，並定期進行回訪。 12、負責為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。
13、完成辦公室臨時交辦的工作。
11樓：橘沐讀書
您好，很高興您的問題。像我們日常居住的小區，都有乙個物業管理公司負責，物業管理員就是物業公司招聘的工作人員，其工作職業一般包括：1、收取物業費2、處理日常住戶的投訴；3、負責巡查轄區內分管的樓層、設施、衛生；不定時巡查住戶整體外觀情況，對違章行為予以勸阻，協助落實安全、防護工作；費用催繳等等。
工作較為基礎和繁瑣。4、還有日常工作任務單派發、登記及與維修人員間的協調聯絡。5、還有就是保證二十四小時有人值班制度，發生故障及時解決，保證水電正常運轉等等。
總之就是小區內的大小事物，需要物業來處理的工作，都會找物業管理員。以上供您參考，希望對您有幫助。
物業管理突發事件處理
12樓：匿名使用者
去買一本案例分析的書 然後再每一本那個物業實用手冊 兩本兒照著參悟吧 不過你必須得想學才行。
13樓：匿名使用者
突發事件，要看是什麼事了，但是如果遇到了緊急事件首先不能慌，得反映快，頭腦裡立刻就應該知道怎麼辦。
14樓：匿名使用者
這種管理，無例項可依，要看事件的本身和產生事件的本質原因和各方的訴求，只要知道因相信有怎樣的果就比較容易了。
物業行業的發展前景如何 做物業管理工作發展前景怎麼樣？
物業行業很好。物業 一詞由香港傳入沿海 內地，其含義為財產 資產 地產 房地產 產業等。該詞自20世紀80年代引入國內，現已形成了乙個完整的概念。即 物業是指已經建成並投入使用的各類房屋及其與之相配套的裝置 設施和場地。物業可大可小，乙個單元住宅可以是物業，一座大廈也可以作為一項物業，同一建築物還可...
運營管理工作總結怎麼寫
各種怪 寫作方法 二 成長價值，就是除了績效中，其他的工作標準。比如 今年的學習了什麼或是帶給公司什麼，以及對部門對公司在管理流程上做了些什麼。少逼逼多列出具體事項。三 工作計劃。工作重點，工作目標，以及方法，也就是針對的方向，用什麼方法達到什麼效果，講清晰邏輯和流程和可行性，這點很重要。 工作總結...
物業管理服務收費申請怎麼寫
表物 業 管 理 服 務 基 本 情 況。申 請。單 位 名 稱 負責人 電 話。地 址 郵 編。服 務 物 業 名 稱 負責人 電 話。地 址 郵 編。小區佔地面積 建築用地面積 綠化面積 綠化率 道路面積 其 他。總建築面積 住宅面積 辦公 寫字 樓面積 商鋪面積 會所面積。物業類別 經濟適用住...