大齡剩女在職場有沒有優勢呢?

2025-07-20 14:45:08 字數 1855 閱讀 9605

1樓:創未組

大齡剩女給別人的第一印象就是年齡較大,如果在職場中,很多老闆都不會首先去考慮大齡剩女,因為他面臨的不僅僅是工作,還會要找物件結婚,有婚假或者是孕期假,這樣就會耽誤公司的程序,而且公司還要補助你一定的資金,這樣是誰都不願意的。

要在工作中不斷的總結,不斷的提高自己,爭取能讓自己在公司中位於乙個很重要的位置,不是乙個很不起眼的工作崗位,那麼如果老闆都沒有辦法去重視你的話,在工作中也做不了很長時間。用技能來包裝自己,學習一種別人都沒有的技能,只有你自己會,而且並且只有你自己能掌握的技能,爭取可以讓老闆離不開你。這樣跳槽的時候不會讓自己太過被動。

如果到了面試環節,你要儘可能的向你老闆展示你有多熱愛這個崗位,有多想在這遊譽個崗位上工作,不要讓人感覺你是工作一段時間後就要回家生子,這樣你以後就會涉及到婚假和孕期假,就會給老闆和公司帶來一定的經濟損失,所以在面試時不要展現的家庭比工作重要,一定要讓老闆認為工作要比家庭重要的多,這樣才能增加被錄取的幾率。

大齡剩女通常被問的最多的是為什麼沒被嫁出去,通橡或常用人單位會覺得被剩的最可能是溝通有問題,心理不健康。如今的職場的確有排斥感覺,也可能是職場的競爭激烈,的確,沒有已婚已育者的優勢!

聽過我們管招人的一起討論候選人,在幾個候選人都可以的情況下,優選男性,其次選年輕一些的女性,稍大齡的很好接近婚育年齡的就只有被淘汰咯!所以啊,大齡未婚未育就自求多福沒有能力相當的競爭者吧。換句話說,能力碾壓其他人,再換句話說,相對於同等能力的男人和已婚已育女年輕女,工作職位和薪水得放棄一些要求。

確實存在,我剛剛加入失業大軍,27歲已經擁有不錯的工作經驗,學歷本科,在過去乙個月裡確實有企業因為我大齡未婚未育而拒絕我了,當時真的很傷心。後來問過身邊朋友神如段,原來這個問題一直存在的,只是每個企業對待不一樣吧。

大齡剩女在求職時有哪些劣勢?

2樓:我是乙隻皮皮鴨

建議一,如果還可以選擇城市,優先選擇職業機會多的地方。

我自己這一年做職業輔導,確實感覺很多姑娘辭職後,幾個月找不到好工作,而且很多私企還在裁員,2019年的職場,真的是悽慘。不過我感覺不同城市還是有區別的,比如深圳、廣州這類城市,我輔導的外地女孩前去求職,速度要比北方快。

所以如果你還可以譁虧選擇城市,可以嘗試將桐答簡歷往這些繁華的、機會更多的地方投遞,等有面試了再動身前往,或者也可以和公司協商遠端面試,定了offer再動身。當然大城市生活成本也高壓力也大,所以這個建議要慎重選擇喲~

建議二,在簡歷和麵試中突出自己的核心優勢。

別覺得自己好失敗,已經成為乙個什麼都不會的人。我曾經輔導過女生對我說「姐姐,我就是什麼都不會,也不知道能幹什麼」,我說:」哦,那你說出三樣你不會的來我聽聽」。

這同學就愣了,覺得很難說出來。我吐槽到:你說自己什麼都不會,現在怎麼連三樣都說不出來啦。

亂輪神。因為,世上就沒有什麼都不會的人,每個人都有自己的優勢。當然你的優勢不一定是絕對優勢,而是和你自己相比和其他人相比的相對優勢。拿提問的同學舉例。

首先,你學歷不差。那麼再繼續問問自己,英語四六級都考過了嗎?專業成績,就是設計方面技術還有嗎?客觀的盤點一下。

其次,如果過往做過汽車銷售、儲備幹部,倉庫管理,再加上本科專業,那麼我認為你在人際溝通(銷售)、檔案管理(倉庫管理)、審美方面是有基礎的。那麼在簡歷和麵試中,突出自己這幾方面的能力,就能與行政、文員類對應上的。

建議三,打磨求職工具,即簡歷和麵試表達。

簡歷要打磨才能光亮,從格式到語句,從**到技能描述,既要做到完整齊全,也要重點突出。我想你應該會一些設計工具吧,以及手繪,那麼就可以寫在技能一欄;如果在銷售中曾經有過讓自己自豪的訂單,也可以作為經歷體現出來。總之乙份漂亮有效的簡歷,基於我的經驗,總得找師長或朋友打磨上兩遍。

面試前,要準備自我介紹、職業規劃這類常見問題的。這些問題,並不是要你提前編好進行面試背誦,而是讓自己在面試交流中,顯得自信從容。

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