1樓：網友
至少有14個吧，1月12號乙個女工程師跳樓，是11年第乙個。
富士康每年為什麼死這麼多人
2樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答！富士康每年為什麼死這麼多人：
只在乎利益，不在乎員工的人身安危。這種向錢看準的經濟模式，雖然可以實現企業經濟最大化，可是也損害了員工們的權益。
親，您好，很高擾巨集皮興為您解答！富士康每年為什麼死這麼多人：只在乎利益，不在乎員工的人絕襪身安危。
這種向緩差錢看準的經濟模式，雖然可以實現企業經濟最大化，可是也損害了員工們的權益。
士康是起源於臺灣省的仔源渣著名民營企業。富士康全稱為「富士康科技集團」，該公司的主營業務是是從事計算機、通訊、消費性電子等3c產品研發製造，廣泛涉足數位內容、通路、雲運算服務及新能源、新材料，開發應用的高新科裂輪技企業。其在我國各地都念悄有生產車間，其製造的電子產品銷往了全國各地，被譽為「世界工廠」。
富士康每年為什麼死這麼多人
3樓：
有人把近年來發生在富士康公司的職工自殺事件，歸咎於職工不適應該公司嚴格的管理方式和緊張的勞動秩序，心理壓力過大。我乎畝肆們承認，包括富士康公司在內的外資和臺資企業，比起國有企業、民營企業來，確實要嚴格一些。但是，這並不是職工自殺事件頻繁發生的理由。
假如這些外資企業在本國或本地區發生如此頻繁的職工自殺事件，其**和工會組織會不會干預呢？企業工會會不會組織職工進行維權呢？資方是否也會像現在一樣「坦然」呢？
所以，富士康耐肆公司發生的一系列職工自殺事件，已經不能簡單地認為企業管理過嚴造成職工心理壓力過大，而應當更多地從法律層面、監管層面、職工權益保護等層面來分析和研究這一問題。論工作強度、心理壓力，歲轎富士康員工所面臨的情形並不見得比深圳其他行業嚴重許多，甚至可以說，許多深圳的白領、金領、小業主，乃至大企業的高管，都面臨著更大的壓力，勞動強度也十分巨大。但為什麼唯獨富士康頻頻曝出員工出事事件？
因為這些工人絕大多數是第一次離開父母；絕大多數是第一次背井離鄉；絕大多數是第一次進入城市，而且這第一步便直接跨入高速運轉、工作壓力巨大的深圳特區；這是他們的第乙份工作；這是他們第一次面對社會；甚至，這裡發生的情感故事也是首次萌發。這一切經歷，是多麼珍貴而又危險，美麗而又脆弱。 可以這樣說，同樣的工作強度，同樣的工作壓力，被壓垮的永遠不會是「老油條」，受傷的人總會是對新生活過高期待、對新面孔過分信任，對新問題束手無策的城市新成員。
他們需要什麼，企業又該為他們做什麼？不是接連不斷的嘆息，也不是於事無補的錢款補助。他們需要的是對他們「第一次」的關懷，是如何把他們從乙個孤獨的漂泊者，變成有自信和歸屬感的強者。
富士康高管有多少人，富士康高管能介紹人上班嗎
富士康高管大羨宴約有多人。富士行衝康是乙個大企業，在裡面工作的人達到千八百人，在這樣的乙個大廠裡，高管人數也是不少，通過調查，大約有二三十人左右。當然檔派殲，這個數字也不是十分準確，但有一定的參考價值。富士康高管能介紹人上班嗎 答案 作為富士康的高管，他們可以介紹人上班。富士康是一家大型的跨國公司，...
到目前為止中國有多少艘神舟飛船飛向太空
中國的神舟飛船到現在已經發 十次！神舟系列飛船發射時間與乘組一覽表 編號發射時間返回時間發射地點乘組 神舟一號 1999年11月20日06時30分 1999年11月21日03時41分 酒泉衛星發射中心 無人飛船 神舟二號 2001年01月10日01時00分 2001年01月16日19時22分 無人飛...
到目前為止中國一共奪了多少枚金牌
中國又有新的突破,一共得了13枚金牌,3枚銀,4枚銅採納哦 截至目前為止，中國一共獲得了幾枚金牌？到目前為止中國在歷屆奧運會上一共奪得了多少塊金牌啊?你好，到目前為止，中國在歷屆奧運會上共奪得210枚金牌其中夏季奧運會201枚金牌，冬季奧運會9枚金牌1984年洛杉磯奧運會15枚 1988年漢城奧運會...