1樓：小新愛科技
老闆應該會感覺比較無語，然後重新招人。對於老闆來說，員工的離職對其影響不大，只是重新招人比較麻煩。
2樓：情感導師素顏
老闆肯定會也成一時之氣，同意大家的山蘆辭旁唯腔職。畢竟都是在氣頭上，尤其是老闆，他是非常講自尊的覺得員工這樣做有失運衫尊嚴。
3樓：羅文
老闆一定會特別慌張，大家一起辭職就沒人幫老闆做事了，他一定會想盡辦法留下這些人。
老闆在會議上批評你，你會不會選擇辭職？
4樓：譚談社會
那就要看他的批評是不是對事不對人，仔和如果他對我人身攻擊，話說太難聽了，讓我丟臉，尤其是故意栽贓嫁禍我，潑我悔戚旅髒水，那麼我當場碧凳懟他，然後馬上辭職。
5樓：羅文
不會的，既然老闆已經在會議上批評我了，說明我有做的不對的地方，我不會辭職的，我會盡力去改正。
開會時頂撞了領導，是不是應該辭職了？
6樓：易小敏帶娃日記
在職場上，寧願和老闆抬槓，甚至和老闆大吵一架，都不要緊。千萬不要和同是幫老闆打工的，現在是自己的上司槓上了，和老闆為了某一件事情的對與錯槓上了，老闆為了面子，當時心裡肯定不爽，但事後他會認為你是為他好，才和他抬槓的，老闆不但不會記恨，以後還會對你另眼相看，如果有你能勝任的職務，老闆第乙個會考慮提拔你去任職的。
如果和同是幫老闆打工的上司扛上了，那以後肯定沒有你好果子吃。因為你和自己的上司扛上了，分明就是在質疑上司的領導水平和管理能力。
這樣的上司，還會留著你讓他出洋相，還會留著你替代他的位置！職場如戰場，向你這樣還沒有得到老闆完全賞識的時候，就過早的鋒芒畢露。你如果不主動辭職，但遲早會被上司讓你背上一口大黑鍋。
走路的，到時候名利盡失。和氣生財也適用職場中。
敢和領導槓，說明你在單位也是風雲人物。
或是公司棟樑人才吧。即使是這樣和領導槓也不會有什麼好果子吃吧。該走趕快走人吧！
以前單位就有這樣一同事，自認為是老員工，對新來的主管領導陽奉陰違，對分配的工作表面上不反對，下來後也根本不配合，不做，時間久了，領導也知道了他的為人，以後不再給他分配工作，啥事也不找他，啥活動也不通知他，這個人就這樣被遺忘被邊緣化，沒人理他，沒人管他。
一般人受到這種待遇，一定待不下去了吧！最佩服他了，厚臉皮堅持到現在了，幾任領導都換過了，他竟然還能混下去，沒乙個人管過他，拿著不錯的工資基本啥也不幹，還能活下去，大家真是佩服這種上海小男人。為了這點工資，社保，不要面孔，不要尊嚴，不知道你能不能待下去？
我是受不了，既然有勇氣跟領導槓，就有勇氣有能力抬腿走人吧！走吧，再待下去沒意義，除非你有能力趕走他。
7樓：數位技術小輝
不是。因為領導一般都是比較大氣的，不會因頂撞而生氣，所以不應該辭職。
8樓：墨說古今
開會時頂撞了領導，也沒有必要辭職的，看接下來領導對你什麼樣子，也要及時向領導道歉，不是所有領導都會介意這些的。
9樓：雨點竹子
開會時頂撞了領導，如果是你對的，那也不用去辭職，當然要看這個領導的心胸大不大？如果是小心眼兒的，肯定免不了後期要遭點罪。
10樓：青楓侃
不應該。遇到這樣的情況，我覺得你應該靜觀其變，如果這個時候領導對你經常有不公平的對待，就應該選擇辭職。
11樓：王志剛剛剛
應該辭職，因為這樣做已經嚴重的激怒到了領導，再留在這個單位也沒有任何意義了。
12樓：辛格
不一定要辭職，所以要根據開會之後的情況來定，如果實在是實在呆不下去，再辭職也不遲。
13樓：魚與魚塘
我覺得不應該，因為領導不一定是那麼小氣的人，他不會和你計較。
14樓：辰楠侃
是的，因為衝撞領導是一件非常嚴重的事情，在今後的工作當中很容易會被領導針對。
15樓：家博寶貝啊
個人感覺可以看一下領導平時對你工作上的態度，如果態度不好的話就可以辭職，這樣的單位待下去也沒有發展。
老闆總是佔用下班時間開會，你會不會因此辭職？
16樓：北京龍鳳媽
當時我剛工作，領導也是精力充沛的人。要求各部門每天舉行站立的會議，每週舉行定期會議，每月在部門舉行大會。由於討論什麼專案，所以不舉行大會。
一開會就一點都沒有。每次會議只能確定開始時間，結束時間絕對不準確。有時部門全體會議可以舉行一天，每個人都可以再次報告自己的工作。
真的開車到最後，腦袋鬆了。
但是也有好處，強行得出結論。不斷與別人溝通，理解別人做的事情，對當時剛進入工作崗位的我來說，利益比弊端更大，進步更快。但是會議確實會換人，有時候開多了會覺得浪費時間，磨什麼刀都不會砍錯樹。
事實上，上班時間磨刀下班砍樹，所以那時加班多的時候，我有更多的理由。但是後來很多年沒有經常打雞血的感覺了。有這樣的領導人其實也是幸運的。
工作場所像戰場一樣，是沒有硝煙的戰場。在工作中，領導是否認可也很重要！工作場所經常發生這種情況。
領導工作時間不規律，經常加班，經常開會到很晚。這時你已經下班了，領導還在，你能去嗎？很多人會面臨這樣的問題。
不去的話明明下班了，想再休息一會兒。但是我們走吧。另外，還會擔心領導對自己的印象不好。
真的很難。>一般來說，最好在領導會議、加班時跟隨。畢竟這種情況也不多。這樣不僅能得到一些最新訊息，還能促進自己的進步增長，同時給領導留下好印象。
創業本來就很辛苦。請換位思考一下。如果自己成為領導人，可能會有這種情況。
17樓：那麼反
不會。因為找乙份工作不容易，老闆佔用下班時間開會，是我能夠忍受的。
18樓：梨子與你看娛樂
可能會。這種在下班時間開會的老闆都是耍流氓，長時間肯定受不了。
19樓：浩海永寧
我並不會因為這個原因而去辭職，我覺得我能夠接受，所以並不會生氣。
經理辭職後，老闆叫公司全體員工開會，咋辦？
20樓：聽風這樣路過
認真參加會議，聽取老闆的安排，一定要順從老闆的意思，因為是給老闆幹活，所以要聽老闆的。
21樓：貓貓
按照老闆的要求去開會，既然老闆這樣要求了，自己肯定是要按照老闆的意思做的，要不然老闆肯定會對自己的印象不好。
22樓：情感娛樂解答
我覺得這個時候你一定要去參加這個會議，在會議上主動表現自己，讓老闆看到你的才華，或許你會公升職加薪也不是問題。
23樓：網友
我認為經理辭職和員工沒有任何關係，老闆可以重新聘請一位經理來管理員工，沒有必要大驚小怪。
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我女兒戶口可以和我一起上在娘家嗎
1全部可以，不過比較麻煩，我當時也是這種情況，雙方戶籍辦都不給辦理，想讓孩子跟母親落戶，但是不給辦，最後給市計生辦打了多次慰問 才給辦了，主要是你當地計生辦跟你居委會計生辦或者村委會給你辦才行，如果他們不辦，你就需要找到他們的上級，多次詢問，讓他們去催促他們，否則下面的人不可能很爽快的給你辦理，祝你...