1樓：愛情來了擋不住
因為你太老實了，別人就會覺得你幫助他們是理所應當，在以後的工作中一定要學會拒絕。
2樓：要天天喝
可能是熱心過度，得不償失，太過於好心，所以在職場中不要做乙個老好人，要有自己的做事原則和底線。
3樓：黎昕科普知識小屋
肯定是因為他們把你當成軟柿子去捏了。所以我認為你也沒有必要對他們客氣，該拒絕就拒絕。
在工作中，我一直都在熱心幫助別人，換來的卻是不被尊重，這是怎麼回事呢？
4樓：曹哥**每日分享
如果你任何東西都立在他人視角獨立思考。
幫別人利潤最大化時，你姿勢是擺得很低。自身姿勢過低，便會讓他人順理成章地自身又高又大化，覺得你所做的全是理所當然的。這當中的關聯並非你投入了我就得接納並感恩回饋。
這影響到本身後半輩子的藉助和滿足感，她還會考量這種愛對自己的權益怎樣。值不值接納，即使接受了你也不一定就可獲得一樣真心實意的感情感恩回饋啊。
覺得根據自己的努力，或是犧牲自我的利潤來換來別人的得益，從而就可獲得別人的認同。這是一種很不正確的迴圈模式，不懂得拒絕得人很難得到他人真心實意的重視。人明祥悄與人的共處中，你也就早已矮了一截了，又為何獲得他人對你公平的尊敬和感情感恩回饋呢。
要想要他人對你一樣的坦誠與瞭解，一定要將部位調正，公平視人，不必放縱自己，不合理的規定要勇敢地回絕。
善良是互相的，一旦發現另一方運用且對你的善良滿不在乎，那樣請放下你真誠的光芒，別再繼續為不值去深交的朋友投入心地善良，她們不值，你或是最好的人。如果對方也很善良，跟你類似，那樣要保持你們的幸福，一起讓這世界越來越溫馨且溫婉。工作上隨處幫助他人，他人想得是同為老總辦事，只不過是你多進行了一點罷了，不說你高傲自大掙主要表現就早已不錯了，若想換得朋友的重視那根本不可能。
對哪些工作宴鏈中消極的人而言，你這哪是在激渣幫他，各自便是在害他。
在職場中，唯一可以讓同事重視你的方法，便是超過他，變成他們的上級領導。也有便是千萬別做老實人，隨處幫助同事，換不到任何東西，長久以往，反而是培育了朋友的可塑性，感覺這種工作中就該你做，最終成為了自身卻「便籤紙」，做也並不是，不做也並不是。
5樓：擺擺說娛樂
自己的想法不代表別人的想法，有時候職場上的善良會被人看不起，還會覺得是刻意為之，就會讓人不被尊重。
6樓：嘉咪學姐
這是因為你的付出並沒有得到對方的認可，反而讓對方認為你是乙個軟弱可欺的人。
7樓：巨蟹阿斯頓
你一昧的幫助別人，不求回報，只會讓他人覺得你可以隨時使喚，不會去尊重你。
我在工作上處處幫助別人，從來不主動為難人，換來的卻是不被尊重，為什麼？
8樓：一糯星座助眠
大家人格上是平等的，但是要想獲得別人的尊重，是需要自己在某些方面有優勢、特長或者某些影響力的！大家人格上是平等的，所以在職場上同事之間只要能夠相安無事，正常的工作交流、日常閒聊等等就已經不錯了。相較於那些被人排進、別人誣陷、被人冷落的人而言，這已經算是很好的一種職場狀態了。
善良是相互的，如果發現對方利用且對你的善良毫不在意，那麼請收起你善良的鋒芒，別再繼續為不值得深交的同事付出善良，他們不值得，你還是最好的人。如果對方也很善良，跟你相似，那麼請保持你們的美好，一起讓這個世界變得溫暖且溫柔。
不論何時何地，我們只尊重強者，只尊重技術、學識、能力高於我們的人。對於別的，我們目空一切，這也是每乙個人都有的，埋藏於心底深處的，那股不服輸的傲氣。要想贏得別人的尊重，我們只有通過不斷地學習，掌握更為先進的技術，超越同事的能力，具有不可替代等核心競爭力。
大多數職場狀況就是這樣，不可能像你想象的那樣，在沒有厲害衝突的環境中「投桃李報」，來得相對而言公平。這是你對職場這個環境判斷出現了失誤。別人並不是不尊重你，而是別人根本上就沒有在意你。
在職場中要想獲得別人的尊重，不是通過處處幫助別人，從來不主動為難人，不批評人是不夠的。因為這是立足基本，關鍵的是，你要把你的真才實學展現出來，在工作中為職場作出更多的貢獻，並獲得領導或同事們的認可，這個比什麼都重要。領導和同事們認可了，反而你也就不在乎別人尊重與不尊重了。
職場上並不是表面上看著那麼簡單。有時候簡單的事，反而容易出問題，比如你幫了不應該幫的事，幫了不應該幫的人，自己卻不知道，反而成了得罪了人，變成了受累不討好。
9樓：小長學姐
這是由於別人的性格不是特別好，你不需要將這樣的責任怪在自己的身上，只能說明別人的生活是存在問題的，你可以不和這樣的人打交道。
10樓：生活老師小慧慧
說明自己是乙個老實人，在生活中沒有觀點沒有主見才會被別人看見，這個社會本來就是很現實的。應該做乙個頭腦反應比較快的人。
11樓：羅文
這是因為你太善良了，在職場中這樣的人是容易吃虧的，做好自己份內的工作就可以了。
為什麼工作上處處幫助別人，從來不主動為難人，換來的卻是同事的不尊重？
12樓：鯨魚體育說
那是你並沒有看透人性，沒弄懂職場。在職場，人和人之間是競爭關係，講的是以林規律，而你在從林間飾演小兔子，朋友如狼群，不要吃你吃誰？信我的，不尊重你僅僅逐漸，之後如果你不轉變思想，不厲害下去，同事們且準備下啞巴虧等你吃呢！
被欺壓被抵毀表明自身的綜合能力缺乏過多，許多地區甘拜下風。不要氣餒更不必嬌情，要努力提高自己的工作能力和人際關係的解決。
好好工作，做自己，對於他人如何從容處之，有一些人或事不必過度斤斤計較以防為自己添麻煩。花花全球花花事，到什麼時候能談笑自若了你就變成職場先進者了。努力加油！
自身職場有職場的管理體制和執行標準，打工人一定要明白放正和變化心理狀態，不要拿著社會發展與生活上的這些方法套入到職場上。事實上，工作上與其說跟人相處，不如說是跟錢接觸，是因為你所做的全部之前全是為了更好地最後得到更多的是盈利或者是為了更好地發展趨勢。
因此，針對協助這件事，也一定要從化學物質和功利性的視角去對待和剖析。同事之間是競爭關係，隨處協助等同於沒有原則。有一定參加工作時間的職場人都吃過盲目跟風幫助別人的虧，如果你協助過他人以後，他人不但不容易謝謝你，反倒得寸進尺地規定你協助，乃至會合謀別的朋友一起約你求助，你宛然變成單位裡邊每個人的完全免費人力資本。
事實上，企業裡邊做自己分內之事就可以了，別人的事由她們自己解決，難以解決的也有領導幹部在，領導幹部就是為了解決困難而存在的。因此，不必多管閒事。
換句話說的職場如競技場。叢林生活基本定律，適者生存。職場是不講心地善良是否的，欺善怕惡。
你保持不太好工作效能，老總看不上你，你弄不好同事關係，朋友讓你使絆子。隨處幫助他人，有些人以為你少心眼兒。所以說做好自己的做好本職工作，少出風頭，好好地保持同事關係，能力範圍內幫助他人，不可老想去揚善，幹些吃力不討好的事。
13樓：簡簡單單百事通
因為你幫助別人同事會覺得你非常的好欺負，覺得你性格特別的好，他們會覺得這是理所應當的，所以才不尊重你，在工作中應該選擇有尊嚴，有底線，應該學會拒絕別人。
14樓：今天退休了嗎
因為你平時特別的好欺負，而且也比較心軟，沒有原則，也沒有底線。
15樓：群群群群
我覺得是因為你做太多了，同事都覺得你好欺負，所以也不會把你放在眼裡。
如果男朋友對你很好，在工作上盡力幫助你。也很關心照顧你。但是喜歡他的人太多，總是有女人給他
這樣的男人婚後也不會安全 沒有證據，先觀察看下，忍不下去就直接叫他拉黑，再看他的態度，你如果真喜歡他那就相信他，如果不喜歡他那就分手 試著信任他，叫他別理他們看看他會有什麼反應 告訴他說你在意，有女朋友的男人就要和別的女人保持距離。如果在乎你的感受。呵呵，別人發曖昧簡訊他還回那就是貪心唄，過段分了吧...
為何天天兄弟一直換人，快樂家族卻一直都在
主持人離開一檔節目，基本上都是客觀的 迫不得已的原因，個人是不會那麼傻的，除非是想退圈的，否則更是不會主動離開像 天天向上 和 快樂大本營 這樣的王牌節目，要知道，現在最火的衛視是湖南衛視，而湖南衛視裡，最火的兩檔綜藝節目，就是 天天向上 和 快樂大本營 也正因如此，這兩個節目，前者已開播11年，後...
我一直都在流浪是什麼歌
我一直都在流浪 可我 不曾見過海洋 我以為的遺忘 原來躺在你手上 林宥嘉 殘酷月光 作詞 向月娥 作曲 陳小霞 讓我愛你 然後把我拋棄 我只要出發 不要目的 我會一直想你 忘記了呼吸 孤獨到底讓我昏迷 如果恨你 就能不忘記你 所有的面目 我都不抗拒 如果不夠悲傷 就無法飛翔 可沒有夢想 何必遠方 我...