1樓：雙子小黑嘿
討論他人的私隱，嘲笑褲消別人的缺陷，炫耀自己的清純譽成績，經常說答段一些和工作無關的事情，經常在閒聊，這些都是不能的。
2樓：阿斯達歲的說
不可以孤立同事，不可以說同事的壞話，也不可以向領導打同事的小報告，或者是欺負同事，茄唯粗也不可以在同事有困難顫鎮的時候山型不幫助同事。
3樓：史蒂芬斯
不要在背後給人穿小鞋，不要總是麻煩別人，開玩笑不要沒有尺度，借錢不要不還，不要總是跟同事抱怨。
在職場上，做哪些事情是損人不利己的？都有哪些禁忌呢？
4樓：沒結婚呢
向領導告公升孝密，向領導打小報告，或者是和同事說別人的壞話，這幾種行為都是非常錯誤的巨集悉行為，而且也算是職場的經濟，如果你做了這些行為，很可能會讓別人對你的印象不好，尤吵絕稿其讓領導反感你對於你以後的職業發展是非常不利的。
5樓：阿斯達歲的說
說同事的壞話，和領導打小報告，排擠同事，貶簡啟低同事，甩鍋給同事；一定不可以越級彙報，也不可以向領導臘蔽說別人的壞話，不可以在背後說同事的壞話，出了事輪咐州也不可以不擔責任，把鍋甩給別人。
6樓：是顧言吖
即便不是很喜歡謹春這份工作，也不要撒性子，不要搗亂，要為企業的資訊物品保密讓晌唯坦培，不要隨便亂說，不要正大光明的摸魚。
職場中比較「損人還不利己」的事情，你都遇到過哪些？
7樓：嘟嘟生活百科
背後議論他人是非。愛佔集體和私人的便宜。愛在領導面前打小報告。愛在領導面前打小報告。
8樓：妲己講生活
職場中非常中亂損人還不利己的事情，就賣凳檔是向領導打報告，做一些小動作粗液，自己以為自己你的聰明，其實在領導眼裡就是小人。
9樓：蓉淼經驗之窗
我碰到有個人他把全組做的ppt都給刪除了，而且這個ppt是決定者他能夠晉公升的關鍵。
在職場中做哪些事情是損人不利己的？職場中的禁忌有哪些？
10樓：肖艾斯的旅行日誌
給人穿小鞋、總是麻煩別人、開玩笑沒有尺度、借錢不還、總是給同事抱怨等。職場中的禁忌有不要跟領導關係過於密切、避免將同事當為朋友、不要跟同事討論家事、不要打斷他人說話、不要告訴同事自己的工資等。
11樓：星了
經常的在背後議論別人，給別人穿小鞋，而且總是麻煩別人這些事情總是損人不利己的；在職場上一定要自己注意自己，說話要有度，不能因為開玩笑而且沒有尺度，借錢不還這件事是一定要避免的，千萬不要碰，不要總是得跟同事抱怨自己的家庭或者是工作上的煩心事。
12樓：沒結婚呢
在職場中企圖搞破壞，因為想讓公司的其他同事在領導面前出醜就做了一些工作資料上面的手腳，這樣可能會使得你們整個組的工作量增加，而且也會讓領導對你們整個工作小組的印象變差，是非常損人不利己的，而且如果你向領導打小報告的話，也會讓領導認為你這個人品不太行，也會讓領導對你沒有辦法產生好的印象。
損人不利己的事情千萬別碰，職場中的禁忌有哪些呢？
13樓：朱冠瑾的農村生活
職場中很多大學生或者初學者，在選擇工作時，也不知道該選擇什麼樣的公司流量變現，即便是進到公司以後，他們也會非常容易被一些領導人員所伎倆，因為在職場上他們並沒有工作經驗，所以希望自己在公司擔任一些責任和角色，儘可能的遵循領導人員分配。可如果領導人員讓員工去做違法亂紀事情，那般在職場上這類員伍基工是不是應該多多的防備呢？回應一定是自然，由於你在職場上違反了管理方案，那在行業內都很有可能工作難找，所以你的信譽度早就收到非常大的傷害。
閒言閒語他人恩恩怨怨。職場新人裡的是非多，常會很多朋友聚集在一起，討論職場新人八卦、職場新人恩恩怨怨，對別人的私隱驚歎不已。這類八卦**的多，造成所有職場中的風格十分不大好，還對一位同事們的企業形象，造成嚴重的不利影響，導致各式各樣誤會。
貪便祥橘沒宜團隊和私人的划得來。有些人謹納天生鍾愛貪小便宜，利用自身職位便捷，去佔一些組織或他人帶來的好處，還為此炫耀自己的會幹。你在職場上佔了便宜，別人或許不易表現出來，但內心一定是鄙視你的，而如果你損害過的是集體的利益，那比較容易導致眾怒。
愛在領導面前耍心眼。同事間有什麼意見不公然指出來，卻喜歡身後向領導耍心眼，以個人一面之詞在領導面前挑撥離間。不僅僅是毀壞同事間的友情比較容易，讓他人覺得你是乙個不值得信任的人。
自命清高的裝老一輩。在職場上，即便是本身資歷深、年紀長，也要把公司同事一視同仁，同級與平級正中間本來就相對平等存在，無須仗著自己資歷深、年紀長便以老一輩自恃，自命清高。
要不然，別人表面看起來對乙個人的高度重視並不是發自內心，而只是臉面不肯讓你感覺到難堪。無須變為毒「舌」婦。職場上，有些人雖然心裡不碎，但是他們往往刀子嘴豆腐心，別稱職場新人「嘴損婦」，嘴巴上，經常說不饒人的話語，長久以往只會讓好朋友十分排斥，並團隊遮蔽你常說所語。
14樓：民生小徐老師
職場當中的禁忌就是不要隨便的打聽別人的悉輪正工資，不要越級彙報工作，不要在背後說三道四的，也不要和你的領導正面上睜悔桐衡起一些衝突。
15樓：使用者名稱j煩
不要背後議論他人是非，不顫大圓向他人過多的袒露自己的仿鎮心聲，不炫耀自己，要懂茄塌得低調收斂自己的光芒穩重的前進。
16樓：伍六七學姐
總是在背後說別人的長短，向領導打同事的小報告，做事情的時候偷奸耍滑，總是越級彙報，想耍小聰明。
損人還不利己，千萬別碰，職場中的有哪些禁忌？
17樓：迷糊生活早知道
1.背後給人家小鞋其實無論是在職場還是日常生活中，背後穿小鞋都不是大眾所提倡的。有句話說得好：
當你凝視深淵時，深淵也凝視著你。」這句話出自尼采的《善灶核惡的彼岸》。整句話就是：
你和龍鬥得太久，你自己也會變成龍；如果你盯著深淵太久，深淵也會回瞪你。」簡單來說，你看黑暗的時候，黑暗也對你有一定的影響。如果你不能反隱笑掘抗，你就會被拉入黑暗。
用幽默輕鬆的方式開別人的玩笑，開適當的玩笑，有助於加強與同事的關係。因為關係鐵，大家一起開玩笑，不會有傷害。但是沒必要管住自己的嘴，開一些低俗惡劣的東西，甚至進行一些人身攻擊，拿別人的缺點開玩笑。
3.愛佔集體和私人的便宜。有公升頃些人天生喜歡利用自己的地位，利用某些群體或者其他人，炫耀自己的能力。
你在職場上佔便宜，別人不一定說出來，但你心裡肯定鄙視你，如果你侵犯了整個群體的利益，就會引起眾怒。
4.假裝是老師。在職場上，即使你經驗豐富，年齡較大，也要平等對待其他同事。
同行之間永遠是平等的。不要因為自己有經驗，年紀大了，就假裝自己是前輩，當老師。否則，別人表面上對你的尊重並不是發自內心的，而只是因為不想讓你難堪。
5認為小錯誤影響不大。有的員工整體工作很好，但是經常會犯一些小錯誤，比如遲到早退，危害極大！而這種小錯誤可能會被利用，甚至讓你在關鍵時刻功虧一簣。
因為心理學的規律是：畢竟在職場上，領導和同事更容易關注你的行為錯誤，而忽略你的努力和長處。換句話說，小的行為錯誤更顯眼！
18樓：羅文
不要說公司的壞話，不要說空譁租領導的壞話，不要在背後說別人的壞話，不要總去找別人幫助自己，不要給別蘆液人鬥兆穿小鞋。
19樓：大事發生的
職場中的禁忌就是不要隨便說別人的壞話，散輪在受到領導表衝基信揚的時候也不要過於的自誇，自己容易鋒指招來他人的嫉妒，而且在意之上中相處的時候，一定要注意換位思考。
20樓：阿斯達歲的說
不要在背或圓螞後給別人穿小衫埋鞋，不要總是得去麻煩別人，不要開一些沒有水準的玩笑，不要借腔卜錢不還，不要總是抱怨同事。
在職場中做與自己無關的事情是利是弊？？
21樓：匿名使用者
在職場中，做與自己無關的事情是乙個有爭議的話題。每個職場上的人都有不同的意見，這取決於公司的工作要求、自己的職位、目標和抱負等。
通常來說，做與自己無關的事情可能會有以下的好處：
1. 展示自己的能力和潛力：做與自己職責無關的工作可以展現自己的能力並吸引公司的注目，讓自己在公司內得到更多的認可和機會。
2. 帶來新的機會：通過參與不同領域的專案，可以接觸到不同的人，瞭解到新的機會和資源。
3. 增強個人的職業競爭力：通過學習新的技能和經驗，可以提高自己的職業競爭力，並在未來獲得更好的職業發展機會。
然而，做與自己無關的事情也可能帶來以下的風險：
1. 分散自己的精力：如果乙個人經常參與不同領域的專案，可能會分散自己的精力，導致無法充分發揮職責所在領域的專業能力，或者無法滿足自己的職業發展需要。
2. 影響工作效率：如果做與自己無關的事情是在已有的任務之外，可能會導致自己的工作效率降低，從而影響工作表現。
3. 加重工作負荷：參與額外專案可能會增加自己的工作負荷，導致身心疲憊或缺乏時間進行自我充電和休息。
綜合考慮，做與自己無關的事情有利有弊，取決於具體情況。如果你鍵鎮隱想旅知擴充套件自己的工作領域、增加工作經驗或者展示能力，可以考慮做與自己職責無關的工作。但不應該過度稿廳做無關工作而影響自己的主要職責和工作效率。
在職場中做不屬於自己的事情，有什麼利弊呢？
22樓：兩年半的練習生啊
在職場中，做不屬於自己的事有利有弊，需要具體分析具體核好情況。
優點：1. 增加協作能力：做不屬於自己的事會與其他人產生介面和聯絡，有利於培養協作能力和團隊合作精神。
2. 增加謹褲工作經驗：接觸工作中的不同領域和部門，有利於積累更廣泛的工作經驗和知識儲備。
劣勢：1. 職責模糊：做不屬於自己的工作易導致職責模糊，時間精力無祥氏簡法集中在自己的本職工作上，工作效率低下。
2. 影響職業規劃：缺乏專注於自己領域的深度學習和系統思考，難以發展出深厚的職業特長和競爭優勢，阻礙職業規劃和發展。
3. 影響自我價值的認知：頻繁做不屬於自己工作的員工容易低估自己的價值，自我價值的認知與他人對自己的態度有很大的關係。
因此，對於職場中是否要做不屬於自己的事情，個人需要進行具體考慮，根據自身實際情況權衡利弊，做出符合自己利益和職業發展的決策。
損人不利己的事，別幹
23樓：星座家
有個小夥子向我諮詢租房相關問題。
他租了房子，到期了不再續簽。
他事先交了六千塊押金，出租人也就是房東，因為乙個很小的原因，要扣留所有押金。
因為對方不退押金，他就沒退鑰匙，房東說，不交鑰匙還會繼續算租金。
他覺得對方有些過分，過來問我。
我給他說，租房合同到期，如果不租了，要交回鑰匙，這在法律上屬於交還房屋，叫交接。
合同到期不交接，視為繼續使用房屋，原來的定期合同到期，到期後視為不定期合同，按照以前的標準交房租。
至於他扣你押金不合理，你可或槐以起訴他，要求他返還，有法院來認定一下該不該全部返還。
他說，打官司太麻煩了。
他問我，按規定我的裝修可以拆走，我去把裝修給拆了，不讓他用。
我說，你拆，得花力氣，或者花錢。按規定，你拆是可以的，但是你得把人家原來的恢復原狀。
不能恢復原狀，還是得從你押金里扣錢，不夠的話，人家可以要求你另外支付。
他說，我有點咽不下這口氣。
我說，不做損人不利己的事。
他說，回頭我把鑰匙給他吧，看看他良心發現願意退我就退我點。不願意就算了。
他說，你這一說不做損人不利己的事，我都不好意思給拆裝修了，衫肢友就當6000給他了吧。
我總結了一下，自己、他人，有利、損害之間，可以有如下搭配：
第一，利人利己。
這不就是做生意嗎？包括應聘做人家的員工，各方均得利。這飢或樣的事情，是社會的常態，每天每時每地都在發生。
所以，做生意合法地賺錢，是本分，是責任，也是一種美德。
第二，利人不利己。
這是做好事啊。這種事，很難一直做，因為你利人需要輸出，你輸出就得有輸入啊！沒有輸入不可能一直輸出。
有輸出有輸入，能維持平衡，並略有結餘，又成了第一種情形了。
第三，損人利己。
這種人還真的有。壞人就指的是這種人吧？
雖然說，成年人的世界不論好壞，只論利益，但是這種損人利己的人，註定要偷偷摸摸，要坑蒙拐騙，終究無法長久，終究會被人發現。
這種行為很難一直持續下去，多數是一錘子買賣。因為這種人貌似聰明，但別人也不傻。
第四，損人不利己。
這種事，不就屬於傻事嗎？還是不幹的好。
又對別人有損，對自己還沒啥好處，何苦來哉？除非吃飽了撐的，或者精神有毛病。
生物界有什麼損人不利己的例子嗎？
成年甲蟲倍放大的電子顯微 他詳細的勾勒出甲蟲上頜的形貌。這種甲蟲，因其形貌也稱 頭盔甲蟲 注意其末端的凹陷處以及其中的突起，這些是大自然中的感知器官。舉例說明 剛掛好的宣傳畫，被人為弄上記號 剛剛完工不久的照明設施，燈泡被打碎 真是匪夷所思的事情。這些 損人不利己 的人們心態是什麼呢？首先是仇世心態...
職場中千萬不能透露的事情有哪些？
領導私下交代你的事情。 高層會議中透露的一些資訊。 領導 同事 客戶的私隱不要到處說。 不要打聽同事的工資。 自己的辭職意向，等到審批通過以後再說出來。 個人的職業規劃和夢想，自己知道就行。 家人的情況 收入等，不用和同事說。 自己的特長 優勢，不要馬上就暴露出來。 個人的缺點 弱點，不要和同事嚷嚷...
想要在職場中吃的開，哪些事情是絕對不能做的？
許多人都說職場是乙個沒有硝煙的戰場，那是因為稍不注意你就可能會吃大虧。那麼想要在職場中吃得開，新手哪些事是絕對不能做的？第一，不要在背後說人壞話。職場就是乙個很大的群體，你在說別人壞話的同時，別人也可以從他人的口中得知，這樣你你在同事的心裡就是乙個喜歡在背後嚼人舌根的壞人。第二，不要在背後議論領導。...