配備食品安全總監和食品安全員的數量沒有規定

2025-07-17 07:25:23 字數 3478 閱讀 7918

1樓:簽收思友

2022年11月1日,國家市場監管總局釋出企業落實 食品安全主體責任監督管理規定(以下簡稱《規定》),食品生產經營企業根據《規定》的要求,設立了食品安全總監、食品安全員,制定了食品安全風險管控清單,且執行了日管控、周排查和月排程機制。

配備食品安全管理人員,企業按《規定》要求,配備食品安全總監和(或)食品安全員,不需要配備食品安全總監的企業應明確責任人,履行食品安全總監的職責。

企業落實食品安全主體責任監督管理規定》第五條:在依法配備食品安全員的基礎上,下列食品生產經營企業、集中用餐伏凱單位的食堂應當配備食品安全總監: (1)特殊食品生產企業; (2)大中型食品生產企業; (3)大中型餐飲服務企業、連鎖餐飲企業總部; (4)大中型食品銷售企業、連鎖銷售企業總部; (5)用費人數 300人以上的托幼機構食堂,用餐人數 500人以上的學校食堂,以及用餐人數或者供餐人數超過1000人的單位。

食品安全總監、食品安全員應當具備下列食品安全管理能力:掌握相應的食品安全法律法規、食品安全標準;具備識別和防控相應食品安全風險的專業知識;

報名學習參加食品安全專項能力驗證學習。

為紮實建立食品安全領域人才培養機制,促進食品行業健康發展,國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心(以圓顫下簡稱「市場監管總局認研中心」)依據自身職能屬性,在相關政策引導下開展了包含食品安全員、食品安全管理師和食品安全總監在內的專項人員培養培訓及能力驗證工作。以專業人才培育為抓手,助力相關企業落實食品安全主體責任,規範生產經營管理,打牢食品安全基礎,推動我國食品安全工作不斷邁上新臺階。

每個食品生產經營企業均應配備食品安全員,結合企業規模、食品類別、管理水平等,以能夠有效、全面開展食品安全缺腔喚風險排查為基本原則,配備適量的食品安全員。

食品安全總監和食品安全員須具備相應的食品安全管理能力,經培訓考核合格後,由企業任命為「食品安全總監、食品安全員」,依據《食品安全總監職責》和《食品安全員守則》履職盡責。

食品安全總監食品安全員應當具備哪些食品安全管理能力

2樓:楊豬豬

食品安全總監食品安全員除了相應的食品安全法律法規、食品安全標準需要掌握,還需要具備識別和防控相應食品安全風險的專業知識,熟悉本企業食品安全相關設施裝置、工藝流程、操作規程等生產經營過程式控制制要求,參加食品安全管理人員培訓並通過考核,以及其他應當具備的食品安全管理能力。

什麼樣的企業需要配備食品安全總監?

在依法配備食品安全員的基礎上,下列食品生產經營企業、集中用餐單位的食堂應當配備食品安全總監:

一)特殊食品生產企業;

二)大中型食品生產企凳歲業;

三)大中型餐飲服務企業、連鎖餐飲企業總部;

四)大中型食品銷售企業、連鎖銷售企業總部;

五)用餐人數300人以上的托幼機構食堂、用餐人首橡數500人以上的學校食堂,以及用餐人數或者供餐人數超過1000人的單位。

縣級以上地方市場監督管理部門應當結合本地區實際,棗芹睜指導本轄區具備條件的企業配備食品安全總監。

食品安全總監食品安全員應當具備哪些食品安全管理能力

3樓:職場人身影

食品安全總監、食品安全員應當具備的食品安全管理能力,掌握相應的食品安全法律法規、食品安全標準。具備識別和防控相應食品安全風險的專業知識,熟悉本企業食品安全相關設施裝置、工藝流程、操作規程等生產經營過程式控制制要求。參加企業組織的食品安全管理人員培訓並通過考核,其他應當具備的食品安全管理能力。

用餐人數300人以上的托幼機構食堂、用餐人數500人以上的學校食堂,以及用餐人數或者供餐人數超過1000人的單位。縣級以上地方市場監督管理部門應當結合本地區實際,指導本轄區芹飢掘具備條件的企業配備食品安全總監。

食品安全總監、食品安全員發現有食品安全事故潛在風險的,應當提出停止相關食品生產經營活動等否決建議。企業應當立即分析研判,採取處置措施,消除風險隱患。

負責人使命。

組織擬定食品安全管理制度,督促落實食品安全責任制。明確從業人員健康管理、供貨者管理、進貨查驗、生產經營過程式控制制、出廠檢驗、追溯體系建設、投訴舉報處理等食品安全方面的責任要求。

組織擬定並督促落肢衫實食品安全風險防控措施,定期組織食品安全自查,評估食品安全狀況。及時向嫌核企業主要負責人報告食品安全工作情況並提出改進措施,阻止、糾正食品安全違法行為,按照規定組織實施食品召回。組織擬定食品安全事故處置方案,組織開展應急演練,落實食品安全事故報告義務,採取措施防止事故擴大。

特殊食品生產企業在依法配備食品安全員的基礎上應當配備食品安全總監對嗎

4樓:民俗風景線

特殊食品生產企業在依法配備食品安全員的基礎上應當配備食品安全總監是對的。

規定(徵求意見稿)》的主要內容共27條,制定的主要原則是抓住企業關鍵少數,確保責任落實到位。包括以下五個方面:一是明確了制定目的、適用範圍、總體要求、責任體系、設定原則等總體要求;二是明確細化了食品安全總監、食品安全員等食品安全管理人員的任職要求和具體職責任務等。

三是明確了日管控、周排查、月排程等食品安全總監、食品安全員日常履職的工作機制和具體要求;四是明確企業和食品安全管理人員在履行責任方面的具體措施和培訓、考核等方面的管理要求;五是明確了違法情形及處罰到人等相關法律責任。

食品安全總監、食品安全員應當具備下列食品安全管理能力:

1、掌握相應的食品安全法律法規、食品安全標準。

2、具備識別和防控相應食品安全風險的旁知專業知識。

3、熟悉本企業食品安全相關設施裝置、工藝流程、操作規程等食品安全全過程式控制制要求。

4、參加企業組織的食品安全管理人員培訓並通過考核。

5、其他應當具備的食品安全管理能力。食品安全總監團茄應當具備與其崗位相適應的食品安全管理經驗和能力。鼓勵企業優先配備具有食品安全管理師資質的塌啟察人員擔任食品安全總監。

督促建立健全食品安全責任制配備食品安全總監或食品安全員應該怎

5樓:懂車愛車的小莫

制定以下制度:

1、督局橡促建立健全食品安全責任制,配悔判備食品安全總監或食品安全員。督促建立健全進貨查驗,生產經營過程式控制制、出廠檢驗等制度。督促建立健全《食品安全總碧臘改監職責》和《食品安全員守則》。

2、督促建立健全日管控、周排查、月排程工作機制。督促建立健全食品安全追溯體系。督促建立健全從業人員健康管理制度。

企業應當為食品安全總監、食品安全員提供必要的(),充分保障其依法履職

6樓:

企業應當為食品安全總監、食品安全員提供必要的(),充分保障其依法履職。

親戚察手,您好,很高興為您解答:<>

為食品安全總監、食品安全員提供必要的工作條件、教育培訓和崗位待遇,充分保障其依法履行職高嫌責。沒隱食品生產經營企業應當為食品安全總監、食品安全員提供必要的工作條件、教育培訓和崗位待遇,充分保障其依法行使權力。鼓勵企業建立對食品安全總監、食品安全員的激勵機制,對工作成效顯著的給予表彰和獎勵。

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