1樓：老賈的釣魚生活
答：一般是到點下班。偶爾幾次加班。
為什麼有些公司到點了還不下班？
2樓：網友
到點不下班的有幾種情形：
第一，正常加班指稿，工作完不成，所以到點不能正常下班。這個屬於正常現象，想走也走不了。
第二，領導不走不敢走，要給領導留個好印象。這在很多公司都會存在，特別是辦唯指孝公室，如果老闆的辦公室離辦公區近一點，下班的時候，即使沒有什麼事了，大家也規規矩矩地坐在工位上，不敢準時下班。
第三，公司有加班補貼，為了蹭加班補貼不下班；我以前在的一家公司，下班以後，老闆也走了，大家也沒事做，但是也沒人走。下班時間好像就不存在，要麼聊會兒天、要麼做點事，然後叫個外賣，一起在公司把晚飯吃了。
開始覺得很奇怪，他們看起來也沒多少事情，為什麼就是不下班呢？後來才知道，因為公司有加班補貼，沒結婚的也不著急回家，在公司把晚飯吃了，故意找點事，磨蹭到晚上9點就可以算加班費了。
所以，為逗譽什麼不能「到點就下班」？
從公司的角度看，因為有的老闆和領導不希望看到「到點就下班」，在他們眼中，「到點就下班」就是一種年輕人工作懈怠、散漫的陋習；
從個人的角度看，反正回家也沒事，如果公司有加班補貼為什麼不蹭？
準點下班的人，從領導的角度看，是工作態度有問題；從職場潛規則來看，屬於「缺心眼」，不明白職場潛規則，即使每天都能按時完成工作，也不受領導待見。
也難怪，最近「00後整頓職場」被傳得沸沸揚揚。「00後」畢竟和『70後、80後』的思維想法不一樣，他們會更簡單直接一點，不會顧忌那麼多的職場規則。所以該上班的時候上班、該下班的時候下班，不去受那些規則束縛。
到點了還不能下班是許多多少人心裡的痛，尤其是前段時間被推上風口浪尖的「996」員工。
明明招聘啟事上已經把上下班的時間寫得清清楚楚了，明明工作都已經完成了，為什麼還不能夠下班呢？我覺得主要的原因有3點：
第一是老闆臨時加塞工作，沒辦法在下班之前完成；
第二是員工工作效率不高，沒辦法再上班時間完成；
第三是工作氛圍好大喜功，老闆喜歡用加班時間衡量員工價值。
你敢在公司到點就下班嗎？
3樓：釋千結
老實說，不敢。
個人沒有那樣的底氣，雖然到點兒了，自己的工作已經完成了，但由於這樣那樣的原因，總會要耽誤一段時間，不是一到點就一定會下班。
而且現在工作崗位競爭非常激烈，人們都在爭著加班，即便不加班也不會在準點的時候一定就會下班，大家還是在互相觀望，也還是在努力的做著自己手頭的工作，如果工作多的時候是沒有辦法按時下班的。
職場本來就是乙個殘酷競爭的商業戰場，想要準點下班，就需要有別人沒有的能力，就需要有底氣，底氣就**於你自己超凡脫俗的能力。
如果你的能力達到了，如果你的工作每天都能按時按點的完成，如果老闆覺得你早下班沒有問題，那麼你當然敢到點就下班了。
但現實的問題是氏梁，很多時候我們不敢基喊去挑戰底線，因為我們找乙個稱心的工作不容易，我們找到乙個合適的崗位也不容易。
現實生活就是大家都在努力的爭取，努力的表現，而這個時候如果你按點下班的話，就會讓老闆覺得你不是乙個稱職的員工，或者說你是乙個不願意為公司犧牲自己時間的員工。
那麼你就會給老闆留下乙個不是非常好的印象。
如果我有足夠的底氣，我有別人沒有的能力，我殲鋒運敢到點就下班。
如果這個崗位我得之不易，那麼我不敢到點就下班，我一定會隨著大環境走。
同事們都到點下班的話，可能我會到點下班，如果大家都在加班的話，我不會馬上就走，尤其是在老闆加班的時候，可能我也會停留一段時間，做自己手頭應該做的工作。
察言觀色也是工作的一部分。
如果在公司上班，是不是到點下班？
4樓：匿名使用者
是的，想要在職場中到點下班，是乙個非常艱難的抉擇。考慮的因素也很多方方面面吧。首先，我們應棚正如該知道自己工作的單位到底是國營企業還是私營企業再決定自己的做法。
一。在職場中，如果我們在職的這個公司是國營企業，那我們到點上班，刷臉到點下班刷臉，這都是非常守時守規的一種方法，非常的正確到點了我們準時的完成打卡，然後下班，這也是我們的權利。
二。如果我們在職的這個公司是私營企業，那我們到點上班，到點下班也無可厚清扮非，但是企業如果確實是很忙，可能需要我們加班，甚至需要我們晚走一會兒，因為畢竟是私營企業，連線看到你閒著或者是早走，他都會不舒服，畢竟你從個人腰包裡去掏錢給你開工資，人家當然希望你越忙越好。鏈啟不下班，他才覺得自己賺到了呢。
所以，一般私營企業就有點不太守規矩。不通情理。
三。所以就要看我們就職的這個公司到底是國營還是私營企業，所以有很多人。都考慮考公務員或者是國營企業，因為國營企業不但是效益好，穩定，而且他們也不會私自的改變規則，讓我們貪黑起早的不守時的去工作，讓我們加班。
就算通知我們明天上班的話，他也會給我們相應的補償和加班費。而且福利待遇也很好，所以如果有條件的話，還是考上國營企業去工作。你覺得我這樣的想法是否和你想的一樣嗎？
公司到點了可以下班嗎？
5樓：老房
手頭沒有多餘的工作，應該可以按時下班。不知什麼時候起，按時上下班也成了熱點問題？在很多地方，都有形成加班文化，大家都到點不下班，如果你到點下班了，感覺自己是另類一樣，不合群。
有人認為到點不下班，可以給領導留下好的印象，證明自己工作努力，態度積極。晚點下班還可以蹭一波免費的空調，晚餐，在順便卷一波公司的加班津貼。到點不下班也只是相當於多刷會手機而已。
還能在領導面前表現積極工作的態度，大利於弊。
到點下班本就是正常的事，現在卻成了不積極工作的表現，真讓很多中規中矩的人難以理解。他們認為當時簽訂合同時本就是要求巨集兆按照上班時間工作，到點下班的，怎麼卻出現了到點下班就是一種不積極，甚至還有公司罰錢的，不予公升職加薪的考核標準。一般公司遲到五分鐘就要罰錢，那麼加班五分鐘又有幾個公司會按照遲到標準發獎金的呢？
所以打工人，到點下班，很正常，不要覺得不好意思。
到點該不該下班，應該根據自己的工作任務完成情況和領導要求決定，如果自己的工作還沒有完成，任務又比較急，就應該主動加班，推遲迴家。這不僅僅是工作積極的蔽段租表現，也是責任心強，時間觀念強，大局意識強的表現。在船望船贏，大家在一起工作，就要形成團隊精神，合作精神，根據工作任務和領導要求，積極主動加班工作，爭取獲得更好的利益燃旦。
為公司做出自己應該有的貢獻，實現自己的最大價值。如果手頭沒有多餘的工作要做，就按時下班，相信這也是公司老闆們願意看到的，是遵守紀律，具有規矩意識員工表現。
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