1樓：王秋月愛生活
找工作是乙個雙向選擇的過程，什麼情況下應對offer說不？
有些人可能不會認為它確認我不想去，而是知道如何拒絕，我會缺少，我沒有回覆。很難聯絡，我沒有禮貌，我會掛手機。這種練習是乙個很大的粗魯，它不尊重另一方的時間和能量，尋找乙份工作是乙個雙向選滲缺擇過程，其中乙個單詞與匹配不匹配，銷售不在仁慈中，優雅的拒絕是好的！
畢竟，世界如此之小，也許可以遇到。整個妹妹已經拒絕超過突襲者。
優雅拒絕提供，有什麼技能？表示感激之情，當您獲得此優惠時，這意味著人們應該認出您。因此，在拒絕**之前，您必須禮貌地表達對方老逗的感激之情。
謝謝，它通常包括在這兩個方面，感激獲得**，由於對方的批准。
表達道歉，粗拒絕不是！畢竟，答覆對手的道歉，另一方使水漂移起來，需要開始招聘過程。無論您是真誠地講述原因，委婉語拒絕，這些都是可以接受的，重要的是讓對方表達您的真誠態度。
您可以從這些委婉的原因中學到：家中有一些東西無法按時報告，有些人有一些略微不匹配，距離不合適。祝福期望，今天留一條線，他想看到它。
在拒絕結束時，您應該新增一套希望公司祝福的人在對方留下良好的印象。工作場所的圓圈很小，有禮貌的態度可能是未來的力量。
優雅地拒絕優惠，獲得新**〜不要興奮地讓你的心！不要忙於拒絕舊的**，確定你想去新要約，不僅必須正式回覆邀請，還要傳送**細節，如在工作中叢含辯，需要支付材料，一些公司需要支付醫學考試報告的詳細資訊。為了避免因為你自己的原因，我也推動了舊的**，失去了我的女士並摺疊了。
禮貌拒絕舊約〜很難拒絕別人，拖向是真的。如果公司招募員工，則**效益，不僅是金錢，有些企業迫切，員工需要。如果你注意你的帖子，你不能去，你可以在帖子上給你打**。
你不能去，這是第二次在溝通的情況下，陳愛珍解釋了你的理由，給了另一方，彼此會理解你。
2樓：小豆子子梓
如果offer不符合自己的職業規劃，或者是無法達到薪資待遇標準，這種情況可以對offer說不。
3樓：小九講詩詞
找工作重要的工資待遇，迅頌以及是否能夠讓個人獲得長期的發展，如果實在是沒有發展前景的遲昌瞎工作碼空，沒有必要留下來。
4樓：天悅
如果你找的這份工作，並不能夠給你帶來很多的發展，而且還有很多無理的要求，那你就應該勇敢說出拒絕。
5樓：情感達人左右
對於說找工作是乙個雙向選擇的過程。當你覺得頌磨這份工作不適合你，或者職位不適合你，再有就爛運是你對公司的前景不看好時，你就要說野歷鬥不。
面對多份offer時，應該從哪些方面選擇？
6樓：人生上中下
<>大多數的時候，會從薪資 、獎金與福利制度，以及工作時長，工作與家的距離，交通，工作內容，發展空間及晉公升前景等進行比較和選擇。
這個和自身的心理需求也息息相關。假如工資條件都差不多，那我肯定選擇離家近的那份工作。因為你選擇另乙份的時候，很可能意味著你需要租房住，而房租、水電、交通費等減下來以後，你實際拿到手裡的要比離家近的那份工作少得多。
還有比如發展前景，假如家裡沒有什麼特別的事，比如需要照顧小孩、老人等的牽絆，那麼肯定會選擇雖然離家有一定距離，但是發展和晉公升空間比較大的公司，這也意味著自己有更多的學習和見世面的機會。同時，薪資和福利的增長幅度也是會相差很多的。
還有工作內容，乙個是出差多，乙個是工作單一。如果對於已婚女士來說，相對工作單一但是穩定的工作環境更符合心理預期。但是對男士來說，更希望出去跑一跑，業務接觸面可以更廣一點，有更多的機會可以鍛鍊自己。
所以相對而言，就會願意選擇出差多的工作。
其他的還有，比如企業的文化，公司同事的友好程度等等。像有些公司，基本是天天加班，雖然薪資比較高，但是你覺得你的性格可能是不想或者你的家庭條件無需你自己去天天加班工作，那麼你還是不要選擇有著這樣氛圍的公司，否則你也待不住。另外，你去面試的時候，公司的同事是否熱情還是冷冰冰，也可以看出這個公司的同事是否容易相處。
假如你並不喜歡特別爾虞我詐的環境，那麼有一些彼此競爭特別激烈的公司，就還是不要選擇的好。
所以說面對多份offer,首先要明白自己的需求是什麼，還有長期的目標和打算是什麼，仔細衡量和考慮之下再來決定去哪一家公司。
7樓：落日山月
要選擇最有發展潛力的一項工作，不要光看哪家的offer工資高，要看自己在這家公司有沒有公升職的空間，這樣才是乙份有意義的工作。
8樓：情感達人左右
我認為當面對多份offer的時候，首先要先從自己的興趣愛好出發。看哪乙份工作是自己更喜歡的。再有就是看這個公司的規模，還有公司的福利待遇。
9樓：星樂
應該根據自己距離公司的距離進行考慮，還有各個公司的薪資待遇以及晉公升空間，除了掙錢之外，還是希望自己能有乙個很大的進步，綜合考慮下來，選擇乙個好的公司。
10樓：小娜娜嗨
要選擇自己擅長的領域，這對你之後的事業發展會有很大的好處，會讓自己得到價值的體現。
有兩個offer，該怎麼選擇？
11樓：帳號已登出
我想如果企業認可你的能力，不管你有多少，他都還會再向你丟擲橄欖枝的，因為好的人才企業是非常青睞的。而自己手上有多個offer，我該如何選擇？許多同學在應聘時或招聘季快要結束時都會遇到這個問題，怎麼選出最適合自己的offer呢？
一、首先心態要放平和，不要因為多了幾個選擇而待價而沽。找不到工作的人更多，要價更低，更能付出的人隨時準備出擊。所以最好在一定時間內做出選擇，以免失去機會。
二、規劃一下自己未來的目標。至少是三年的目標。以目標為導向，客觀分析手中offer。
平臺大小、崗位分工、體系培訓、晉公升機制、團隊合作等都是需要綜合評測的因素，如果某份工作對你的發展沒有幫助，選擇它只會浪費前幾年的**奮鬥時間，延遲甚至阻礙未來的發展。
三、無論將來選擇打工還是自己創業，基本原則都是從大到小。大城市、大公譽凱梁司、大平臺永遠是首選。因為大公司往往有更加完整的培訓流程和晉公升通道，提供的福利和待遇通常也是最好的。
四、當你決定放棄乙個offer時，禮貌的和公司hr、以及面試過你的老闆打個**。拒絕offer是很正常的，大家都能理解，表現禮貌，也是給自己留餘地。職場上，給別人後路就是給自己留有餘地。
不要認為放棄乙個offer就可以無視其公司。我自己確定offer的經驗，供大家來批判。1.
想清楚自己想要什麼，到底是要成長，還是要錢，完全不同的兩條路（大部分時候只有一條路，因為應孫做屆生offer的區別一般不會差太多）；2. 如果超過乙個offer，那就剔除玩套路，比如入職後需要籤不慶運平等賣身契（「自願」放棄年假、各種法律擦邊球條款比如工作多少年後必須離職再入職、買自家產品之類的）的公司，因為我們是人不是機器，需要工作與生活；3. 如果超過乙個offer，剔除服從大於創新、營銷明顯浮誇、老闆自己喜歡做慈善但不願意給員工漲工資的公司；4.
如果超過乙個offer，剔除普通員工不能參加行業會議、受邀做技術報告的公司；5. 如果超過乙個offer，按5年後自己預期能達到什麼水平再來排個序，開開心心去排序最靠前那家公司上班吧。
面對兩個不同城市的offer，應該怎麼選擇呢？
12樓：晴天便好
當男女朋友之間面簡握對畢業以後收到兩個不同城市的offer，該如何抉擇兩個人都應該好好去面對去選擇，如果兩個人感情很好，都要為對方去考慮，選擇乙個最適合的工作去發展。既然都已經選擇在一起，就要為對方去考慮，如果這份工作對男朋友來說發展前途很好，女朋友就應該支援男朋友放棄自己的工作，去男朋友的城市發展，也可以去找乙份適合自己的工作，跟著男朋友一起去乙個城市裡發展。這才攔餘慶能夠適合，兩個人交往以後結婚了也可毀碼以在一起。
如果女生也沒有這樣的考慮，那就說明兩個人的感情還不是很穩定而且，女生也拿不定主意，自己私活願意跟著男朋友一起去乙個城市發展。這種局面那麼在畢業之後，你們兩個人很有可能面臨著事業與愛情的抉擇，對於你們兩個人來說，是一件很苦惱，很難做出最終決定的事情，在這種情況下，要想讓你們之間的這段感情延續下來，我個人認為，不妨通過以下幾種方法。
你和你的男朋友應該好好的溝通交流一下，看彼此對於各自的offer是否真正的感興趣，如果兩個人對於這樣的工作機會或者是其中一方，對於這樣的工作機會並不是很滿意的話，並且你們兩個人很在意彼此之間的感情，那麼必然就會有一方要做出放棄的決定，這樣兩個人在同乙個城市共同的發展，才有可能讓兩個人之間的感情繼續下去。
但是如果你和你的男朋友都是屬於那種事業心特別強的人，並且對於來自這兩個城市的offer都是很在意的，兩個人都是不想放棄這一次工作機會，那麼在這種情況下，你們兩個人也應該好好的思考一下，接下來該如何面對你們彼此之間的感情，因為你們兩個人還有可能就要進入到異地戀狀態，而絕大多數的異地戀是很難走到最後的，你們兩個人對此要有一定的心理準備，尤其對於女生而言，要對這份感情必然要有一定的承受能力，就是兩個人以後在一起的日子比較少，感情會逐漸的變淡，如果自己接受不了的話，那麼只有兩個選擇，要麼就是徹底的放棄這份感情，要麼就是選擇和自己的男朋友去同乙個城市發展，最好的解決辦法就是兩個人要溝通協商，以好的方式去選擇你們的未來。兩個人一起去策劃你們未來的工作和生活，做出正確的選擇。
找工作是雙向選擇過程，畢業生找工作需要考慮應聘公司的哪些因素？
關於年輕人找工作的問題呢，我從個人的角度出發，建議年輕人呢可以從下面三個方面考慮，並結合自身的實際情況綜合考量後，慎重選擇。考慮自己的喜歡行業。什麼是自己喜歡的行業？這樣的問題其實並不難。如果你是讀書出來的，就更不用說了，高考時就已經有了選擇。如果你是高中畢業就出來找工作的，那選擇行業就不一樣了，需...
求職時是乙個雙向選擇過程，如何挑選到合適的老闆？
乙個良好的領導者可以積極地，更多地影響我們在工作方法，思維，甚至個人風格中工作。劇情，如果你遇到乙個糟糕的領導者，你會讓你乘坐很多工作場所。瞭解專業 堅實的技術技能，善於教人們魚如何選擇乙個良好的領導者？在工作場所，大多數領導者都有堅實的技術基礎。它們是 從技術到管理 的路線。哪個類別是後者？專業意...
冷門專業的應屆生怎麼找工作，選擇了乙個比較冷門的專業，出來找工作怎麼辦呢
你好，冷門專業的確不如熱門專業那樣在找工作時選擇性會更大。冷門專業的應屆生找工作我是這麼看的。對一些比較冷的專業，就拿我們來說，正規的醫療器械公司用我們應屆生去做研發的很少，但是在找工作時發現要銷售的就比較多，這是公司人事成本問題，沒有什麼可怪的。對於冷門專業的應屆生，在本專業沒什麼長處的人來說，不...