老闆只要結果不看過程，你怎麼看這樣的老闆
1樓：莫襖墳
學生時期，老師經常說結果不重要，重要的是過程。到我們參加工作了，才發現幾乎所有的觀念都被顛覆了，老闆對我們的要求是結果，一定要最終的結果，他們不需要你給他彙報什麼過程，在他們看來，說這些就是在浪費時間，他們想要的只是簡單明瞭的結果。至於過程，不管是艱辛還是輕鬆，都是你自己的事情，也是你分內需要完成的事，所有的酸甜苦辣也都只有自己知道。
有時候我們肯定會想是老闆們不近人情，他們一點也不明白下面員工的辛苦努力，只要結果，不管過程。
結果當然很輕鬆，不需要付出任何努力，說的不好聽一點，就是隻享受別人的勞動成果，他們從不過問是怎樣達到這樣的結果的，這些東西在他們眼裡都不重要。曾經看過一部電視劇集，名字叫《漂洋過海來看你》，裡面非常強烈的強調了這一點。主人公鄭楚是一家公司的旅遊體驗師，這個職業從字面意思來理解，就是旅遊呀，當然是好事兒，很輕鬆的一活兒，並且有大部分人也都只是以字面意思來理解這個職業，感覺旅遊體驗師是乙份特別輕鬆的活兒，他們的老闆也大都這麼認為，不就旅遊體驗師嘛，沒什麼含金量。
但是真的就是這樣嗎？這份被大部分人都認為很輕鬆的活兒，卻有著不為人知的艱辛。他們是在旅遊，但是更重要的是要交出乙份完美的體驗報告，可不是那麼容易的。
他們需要去酒店的房間裡，試水溫，看看床墊合不合適，東西擺放的位置會不會存在安全問題等，我這裡提到的只是非常微小的一部分，他們需要做的很多，**不合適，還要去找負責人說，而且很多時候他們還不樂意聽，反而給你找些麻煩，總之，這個過程沒有我們想象的那麼簡單。而且常年在外，經常住酒店，他們很少回到自己家住，每年在家裡住的時間可能用乙個手就可以數的過來。肯定又有人會說，這多好呀，省事兒，還不用交水電費。
我們都是以旁握彎觀者的身份看待這件事，當你親身經歷，並且無限制的要這樣，可能才會理解他們的苦。
他們還要擔風險，如果是由於自己的不慎，沒有看出問題，被客人自己看出來，第乙個問責的可能就是你。所以，這個世界上沒有好轎皮行乾的事，當時他們公司裡的領導就從來不過問過程，他們只要結果，而且還要確保完美。老闆對這個職業有誤解，所以差點導致公司骨幹鄭楚辭職。
不過，從另一方面來說，這可以理解，因為大多老闆也都閉譁是經歷了辛苦努力才換來如今所獲得的，他們能站在這個職位居高臨下也是情有可原的。他們是領導者，要承受的更多，我們應該客觀評價。
只看結果，過程不重要？不看過程,只看結果的觀點是對的嗎？
在價值上，把自己當回事了，在面子上，能把自己不當回事。 從誰都善良，到選擇對誰善良。 自律且懂得保持讓自己精力旺盛，知道任何事情到最後都是個人的堅持。 想問題的第一時間是去了解別人的訴求，追求的是雙贏，而不是展示自己很厲害。 能夠客觀的接受自己，不盲目自大，做人低調。 當兩個人觀點不一致的時候，能夠...
只看結果不看過程，才是真正的管理者嗎？這樣做有何利弊呢？
我認為，在職場中真正的管理者，在工作中不管看結果，還要看過程。記得小學的時候，學習過一篇寓言 我要的是葫蘆 有個人種了一棵葫蘆，他看見葉子上爬著一些蚜蟲。乙個鄰居告訴他快治一治葉子上的蚜蟲，他說他要的是葫蘆。最後，小葫蘆慢慢地變黃乙個乙個都落了。寓言故事告訴我搏散們，一味的追求結果，可能得不到好的結...
網咖收銀幹了月,結果老闆說我收銀少收了1300,要從工資
網咖收銀幹了乙個月，結果老闆說收銀少收了1300，要從工資裡扣除這不一定合理，一般要讓他提供證據，證明是哪個時間收少了錢才能處罰扣錢。不合理，網咖一般都有攝像頭，讓他自己查吧 網咖收銀員少錢怎麼辦？為什麼收銀都要女孩子呢？因為普遍女孩子的心比較細做事不慌張 不毛躁。少錢一般都什麼時候少，都是開通宵的...