1樓：亦心麗
不要因為這樣就失去對工作的熱情，因為絕大部分人都是這樣過來的，而且也是正常的，因為剛踏入職行告場，從學校到工作單位的環境變了，很多剛從學校畢業的同學一開始不太適應，可能不太適應第乙份工作的環境，同事相處方式，公司文化，甚至是工作節奏，先想想自己是對哪方面不太適應，或者說公司哪方面讓自己不適應。
去到乙個新的工作地，建議從適應環境開始，適應周邊的人文事例，看看效率低的原因是什麼，是怎麼造成的，是真的低還是自我要求太高，自己其實做的已經很好了，可以請教領導和投緣的同事。
剛畢業半年時間，這個時間段就不是乙個能夠快速兌現價值的階段，而是像海綿一樣，不斷的吸收，成長和積累的階段，也因為自己剛畢業不久，自己還處於對於社會的適應階段，適應這個階段為了適應社會，會需要自己不斷的努力和付出，這個階段及時你付出了很多，很多東西也看到回報是很低的，這是乙個正常的現象，並不需要過分的去懷疑自己的努力。
我感覺職場和學校不一樣，學習都是一學期一學期的，但職場是持久戰手枝，很多人在初入職場前幾年都沒什麼起色，都是後來一點點變好的，但是後來的成就也離不開前幾年的努力。
你需要靜下來好好調查，思考，總結一下目前所從事行業的前景如何，所在公司是否有發展潛力，自我能力能得到多大的提公升，再問問自己到底想要什麼樣的生活，結合下來找出問題所在，並做出解決方案。有靈活的頭腦固然好，但主要還是用在工作上，努力提公升自己，找找和前輩的差距，在不打擾別人工作的情況下不懂就問，經驗都是積累起來的，慢慢地一切都會變好的。
當然，在未來的工作當中，人際關係也是有著重要聯絡的，這就需要自身不斷的總結經驗來提公升，在日常生活中，我們還應該建立投資意識，目光放遠，有些東西可能回報並不是很高，但是在未來卻有著無限的可能。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫檔薯明助！
2樓：休閒娛樂小達人小吳
你可以找到一些比較適合自己的方法，而且可以向別人尋求一些經驗，這樣就可以提高自己的成果和效率。
3樓：旅遊小達人
說明自己的努力方向不正確，努力方式不適合自己，喊兄可以重新去定運冊計劃和規劃。還可以看到效率和成果，旁滲巨集可以問一下老前輩。
4樓：愛情來了擋不住
很有可能是自己努力的方向不對，或者努力的方法不正確，可以向自己的前輩進行請教。
5樓：羅文
個人認為這個時候可以改變自己的工作狀態，改變自己的工作方式就可以了。
新人總是想要快速在職場中取得成功，這是為何？
6樓：山西巨集盛星辰
是因為剛剛加入職場之後，想在職場中幹出一番成績，會給自己樹立乙個遠大的目標，一定要得到同事和自己領導的同意。
7樓：愛仕達各色
是因為新人剛剛進入到職場當中是特別浮躁的，再加上有很多比較優秀的前輩，想要表現自己，就特別需要成功。
8樓：阿斯達歲的說
他是想在職場中實現自己的價值，讓別人知道自己非常的有能力，可以很好的勝任這份工作。
為什麼那麼努力卻沒有效果為什麼，我已經很努力學習了，卻沒有一點效果
方法用的不對，方向不正確，再怎麼努力也是徒勞的。所有準備考試的人，有哪乙個沒有在努力？可結局總是有人歡喜有人悲，這並不是你放棄努力的理由。你一直說自己在努力，可你真的努力了嗎？你比別人多努力在 你找到了正確的努力方式嗎？你努力的方向正確嗎？這些其實可能都是你考試失敗的理由，自以為是的努力，並不能帶來...
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