1樓：太陽的
乙個公司出現沒有年度體檢的原因可能有多種，以下是一些常見的情況：
1. 經濟原因：有可能是公司在考慮節省經費，因此取消了年度體檢計劃。
2. 管理原因：公司可能沒有意識到年度體檢的重要性，或者在管理層之間就該計劃沒有達成一致意見。
3. 疏忽：有時候公司可能因為疏忽，沒有監管年度體檢是否按時進行。
4. 公司太小：某些小公司由於規模較小，因此可能沒有必要和能力來為員工提供年度體檢計劃。
無論是哪種情況，年度體檢對於員工來說是非常重要的，因為它可以及早發現潛在的健康問題，幫助員工預防疾病並及時進行**。在員工的利益和公司的整體發展考慮下建議公司能夠設立年度體檢計劃，以保障員工的身體健康。
2樓：網友
有多種可能的原因導致乙個公司沒有年度體檢，以下是一些可能的原因：
1. 經濟考慮：公司可能認為年度體檢的成本太高，不值得投入。
2. 法律要求：在某些國家或地區，法律規定公司必須提供員工年度體檢。但是在其他地方，這個要求可能不存在。
3. 公司規模限制：小型公司可能沒有資金或資源來提供年度體檢。
4. 員工數量不足：如果公司只有幾個員工，他們可能認為提供年度體檢不划算或者沒有必要。
5. 管理層決策：公司管理層可能沒有意識到提供年度體檢的重要性，或者他們可能有其他優先事項需要關注。
需要注意的是，儘管公司沒有提供年度體檢，員工仍然可以自行尋找醫療服務來進行健康檢查和診斷。
3樓：wayne無殤
公司沒有年度體檢可能有以下原因：
1. 費用問題：公司可能認為年度體檢的費用太高，不值得投入。或者公司經濟狀況不好，無法承擔年度體檢的費用。
2. 時間問題：年度體檢需要員工花費一定時間去醫院進行檢查，這對於公司來說可能會影響員工的工作效率。
3. 工作環境問題：如果公司本身的工作環境比較安全、健康，公司可能認為年度體檢不是必需的。
4. 管理問題：公司可能缺乏健康管理意識，或者沒有專門的人員負責員工健康管理的工作。
年度體檢報告公司有權利看嗎
4樓：律漸
一般來講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了瞭解公司員工身體情況以確定職業病發生情況，這也是合理的。但是公司應當有保護員工身體私隱的義務（體檢報告的結論）。
也就是說公司不能公佈或向無關第3人透入你的體檢報告。入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢專案與體檢標準，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。
但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。
法律依據：中華人民共和國刑法》
第二百四十五條非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。
第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。
公司有每年必須讓員工體檢嗎
5樓：
摘要。您好，很高興為您解答。公司沒有每年必須讓員工體檢。
你好，需要根據公司制度的。「如果你從事的工作存在職業危害，公司應當定期給員工體檢。否則，法律沒有強制性規定公司必須給員工安排體檢。」
公司有每年必須讓員工體檢嗎。
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如果你從事的工作存在職業危害，公司應當定期給員工體檢。否則，法律沒有強制性規定公司必須給員工安排體檢。」
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為什麼每年體檢都沒什麼問題？
6樓：無奈的傷痛
日常生活中，有仿伍這樣一種狀態——不去體檢就沒有病！還有十分雷同的，即使體檢了發現問題也覺得無關緊要，都是小病忍著就能好。你千萬不要認為，雖然現代人，無論年輕群體和中老年人都害怕體檢，怕身體出現各種各樣的問題，如頸椎病、腰間盤突出、近視眼、胃炎等，於是一提到體檢就害怕去醫院。
可這件事不是你害怕就能夠成功躲避的，反而需要勇氣面對，當疾病來臨前只有做好知己知彼的準備，才能夠打敗敵人。
出現問題也不要害怕，因為絕大多數疾病都是可以在前期控制的差陸。定期體檢的好處：大家不要小看體檢，體檢可以給人帶來更好的疾病預警，第一能夠預防、發現、**疾病，讓自身受病痛折磨的人減輕痛苦。
方便知道身體健康的情況，進而改善不良的生活方式。
第二還能夠提高生活質量，有助於改善不良的生活習慣，如聽從醫囑不熬夜、不喝酒、不吸菸，又何嘗不是一種保護身體健康的方式。除此以外，還有體檢以外需要做的事情，比如洗牙這件事，並不是為了牙齒可以美白，而是在於清潔牙齒之間的牙結石，在以上不適的情況下，即使每年都體檢，可由於近期出現的不適反應，也要及時到醫院做相關檢查，並配合醫囑複查，最終達到最佳的**目的，儘快虛大頃還你乙個健康的身體。
公司沒有體檢是合法的麼
7樓：馬興傑
給員工定時體檢，僅僅是用人單位給員工的某一項福利的體現，並不是國家法律強制要求的，因大肆此，即便是用人單位未組織給員工體檢，也是合法的。
法律依據：中槐孝華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規鉛仿稿定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
公司,沒有年終獎,大家怎麼看,乙個公司,沒有年終獎,大家怎麼看
一般大公司都有的,沒有年終獎的估計就是那種效益一般般的公司,沒什麼發展前途的。那個公司肯定長不了。公司不發我乙個人的年終獎怎麼辦?年終獎是否發放或者發放多少,應看你們雙方簽訂勞動合同及單位工資分配制度對此是如何約定和規定的,你可以向當地勞動仲裁部門申訴主張權利。非常榮幸回答您的問題。首先我想告訴您乙...
為什麼會怕女孩，為什麼會怕乙個女孩？
首先，你一見她就臉紅，說明你喜歡她，而且你還怕她，更說明你在意她，怕她不高興。你晚上喝醉了，沒回她簡訊，早上又發了道歉，可是她沒回，有兩種可能，一種是她根本沒當回事，所以沒理你的簡訊，因為她覺得這種簡訊很可笑。一種是她生氣了，不想回你簡訊。但是你們倆都沒對對方表示過自己的心意，生氣的可能性不大，應該...
為什麼中國沒有國際名牌，為什麼中國沒有乙個國際名牌
我的認為是這樣的 第一，我們想支援乙個品牌，可是它自己卻不爭氣，比如伊利和蒙牛，這在中國都不錯了吧。卻幹那種傷天害理的事，讓我們怎麼原諒它呢。中國都走不出去，還世界呢。沒有誠信是不行的。你說是不是？第二，自己也缺乏實力，中國只是世界的加工廠。有什麼技術含量呢。一切都要從自己找起，到底是什麼原因！李寧...